ბოლოდროინდელმა კვლევამ კიდევ ერთი დარტყმა მიაყენა ყველგან მომუშავე დედებს მისი აღმოჩენით, რომ მამაკაცები არიან უფრო სავარაუდოა, ვიდრე ქალები სამუშაო ძალაში მიიღებენ უფროსებს, რომ ჰქონდეთ უფრო მოქნილი განრიგი. ეს მართალია მაშინაც კი, როდესაც ორივე სქესი ითხოვს სახლიდან მუშაობას ან სამუშაო საათების მორგებას ბავშვებზე ზრუნვისთვის.
კრისტინ მუნში, ფურმანის უნივერსიტეტის სოციოლოგიის ასისტენტ -პროფესორი, რომელმაც ჩაატარა კვლევა, ამბობს, რომ დასკვნები ასახავს იმას, თუ როგორ უბრალოდ ელოდება, რომ ქალები აიღებენ საოჯახო და ბავშვთა აღზრდის მოვალეობების უმრავლესობას, იმისდა მიუხედავად, მუშაობენ თუ არა 60-საათიან რეჟიმში კვირები.
"მამაკაცის უპირველესი პასუხისმგებლობაა პურის მოგება",-ამბობს მუნში. ”ასე რომ, როდესაც ქალები და მამაკაცები ითხოვენ სახლიდან მუშაობას, დამსაქმებლები გამოთქვამენ ვარაუდებს, თუ როგორ გამოიყურება ეს დრო სახლში.”
ის დასძენს, რომ ხშირად ზედამხედველი მიიჩნევს, რომ მამები უბრალოდ ჩააგდებენ DVD– ს და დაუბრუნდებიან სამსახურს. მაგრამ დედა, ის რეალურად მიაქცევს ბავშვებს ყურადღებას, წაიყვანს მათ პარკში. იცით, ბავშვებს გაუფრთხილდით.
”ამრიგად, დამსაქმებლებმა შეიძლება არ იფიქრონ, რომ მათ შეუძლიათ ორივე გააკეთონ”, - ამბობს ის.
ასე რომ თქვენ გაქვთ ეს. ვარაუდობენ, რომ მამაკაცები საკმარისად გონივრულნი არიან იმისათვის, რომ გააკეთონ არჩევანი წიწილის არასერიოზულ აქტივობებს შორის, როგორიცაა ბავშვების აღზრდა და დაუბრუნდნენ იმ ბევრად უფრო მნიშვნელოვან TPS ანგარიშებს.
აშკარად უიმედოა მომუშავე დედათა და აღმზრდელებისათვის, ასე რომ ქალბატონებო, თქვენ უბრალოდ განაგრძობთ სატვირთო მანქანას და აკეთებთ იმას, რასაც აკეთებთ. მადლობა ამისთვის, სხვათა შორის. თუ თქვენი უფროსი ამას არ იტყვის, აი რისი მოსმენაც შეიძლება დაგჭირდეთ დღეს: თქვენ გაქვთ ორი სრულ განაკვეთზე სამუშაო. თქვენ მუშაობთ მთელი დღის განმავლობაში, გახადეთ ის მარტივი და შემდეგ მიჰყევით თქვენს ნამდვილ კონცერტს - თქვენს ბავშვებს და თქვენს ოჯახს. და თქვენ არ ხართ გაბრაზებული ამის გამო. თქვენ მთელი დღის განმავლობაში მუშაობთ ისე, რომ სახლში დაბრუნდეთ და იზრუნოთ თქვენს ოჯახზე. Სადილის გაკეთება. დაეხმარება საშინაო დავალებას. Ჭურჭლის გარეცხვა.
შენ ეს გაქვს, გოგო. თქვენ ის მიიღეთ
მაშ, როგორ უნდა მიმართონ კომპანიებმა საკითხს სამართლიანად? მიიღეთ ცალკეული გადაწყვეტილებები იმის შესახებ, მიანიჭოთ თუ არა თანამშრომლებს მოქნილი გრაფიკი უშუალო ხელმძღვანელების ხელიდან.
”კომპანიებმა უნდა მიიღონ ობიექტური კრიტერიუმები მოქნილი სამუშაოსთვის - ამ გზით დამსაქმებლებს შეუძლიათ დააკმაყოფილონ (ან უარყონ) მოთხოვნები სქესის, მშობლის სტატუსის ან მოთხოვნის მიზეზის საფუძველზე მიკერძოებულობის გარეშე მათი გადაწყვეტილების შეტანა “, ამბობს მუნში.
მეტი სიახლე
თინეიჯერი ლიგის ვარსკვლავი მონე დევისი მოხვდა გარეკანზე Sports Illustrated
ნუ ჩქარობ თვალი აარიდო ჯეიმს ფოლის მოკვეთის ვიდეოს
ქალი ვიწროდ გაექცევა მას შემდეგ, რაც მანქანამ ხიდიდან გადმოიყვანა
