LinkedIn– ზე, კომპანიამ სახელწოდებით Vestra Inet გამოაქვეყნა ვაკანსიის განცხადება (რომელიც მას შემდეგ წაიშალა) შინაარსის ავტორის/SEO– ის საძიებლად. სპეციალისტი, რომელსაც მათ სურთ შეუერთდნენ მათ "დინამიურ გუნდს". შემდეგ ისინი აღწერდნენ პოზიციას და მის რაოდენობას მოვალეობები.
მეტი:ქალი ქირურგი ბრწყინვალედ ებრძვის დისკრიმინაციას სამუშაო ადგილზე
პოსტი იწყება საკმაოდ პერსპექტიულად და განმარტავს სამუშაოს მოთხოვნას და იმ უნარების ჩამონათვალს, რაც უნდა ჰქონდეთ სამუშაოს განმცხადებლებს, მათ შორის ნორმალური "კომპიუტერის ცოდნა", "უმაღლესი ორგანიზაციული შესაძლებლობები" და "მიმღების პასუხისმგებლობა" - ოჰ დაელოდეთ, ბოლო ზუსტად არ არის ნორმალური მაგრამ, ის მხოლოდ უარესდება.
მეტი:ქალები კინოში ახლა 30 წლის წინ უარესები არიან - სად მივდივართ აქედან?
აღწერის დახურულ სტრიქონში, რეკრუტერი წერს: "გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ პოზიცია მოითხოვს მიმღების პასუხისმგებლობის შევსებას, ამიტომ უპირატესობას ანიჭებენ ქალ კანდიდატებს." ისინი წავიდა. იქ.
ვინ იცის, კომპანია შეიძლება იყოს ბრწყინვალე სამუშაო ადგილი, მაგრამ მათი სამუშაო აღწერა იყო განსაკუთრებით ცუდად გააზრებული და მიჰყვება მოძველებულ გენდერულ აზროვნებას, რომ ჩვენც ყველანი ვართ იცნობს; ხედავთ ქირურგ ქალს და იგი ითვლება მედდად, ან ამ შემთხვევაში, მხოლოდ ქალი შეიძლება იყოს მიმღები. ჩვენ დავიღალეთ სხვადასხვა პროფესიასთან დაკავშირებული ქალური სტერეოტიპებით და ვიმსჯელებთ იმით, რომ ეს პოსტი უკვე წაშლილია, რა თქმა უნდა, როგორც ჩანს, ჩვენ ვგრძნობთ, რომ ჩვენ არ ვართ მხოლოდ ისინი, ვინც ასე ფიქრობენ.
ფაქტობრივად, Twitter– ის ზოგიერთი მომხმარებელი აღშფოთებით გამოეხმაურა.
მეტი: ცნობიერების ამაღლების კამპანია ასახავს ორმაგ სტანდარტებს სპორტის გაშუქებაში (ვიდეო)
სინამდვილეში, ეს რეკლამა სავალალო კომენტარს აკეთებს საზოგადოების შესახებ; როდესაც საქმე ეხება მამაკაცებს და ქალებს სამუშაო ადგილზე, ჯერ კიდევ არსებობს უხეში ორმაგი სტანდარტები. მაგრამ არასოდეს არის გვიან ადამიანების წახალისება, რომ უარი თქვან გენდერულ, სექსისტურ ქცევაზე და წახალისების ერთ -ერთი გზა არის მისი გამოძახება.
ვესტრა ინეტმა მათ პოსტს Twitter– ით მიმართა და განმარტა, რომ მათ არ სურდათ დისკრიმინაცია.
