14. რა არის ყველაზე სარისკო რამ, რაც ოდესმე გაგიკეთებიათ?
თუ თქვენ არ ხართ ბუღალტერი, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ რომელიმე დამსაქმებელს ეს შეკითხვა სურს მოუსმინოს თქვენ, რომ თქვენ არასოდეს არაფერი გაუკეთებიათ სარისკო. ვინც ამ კითხვას სვამს, ის გეძებთ, რომ იყოთ მზად იმისთვის, რომ რისკის შესაბამისი დონე მიიჩნიონ. მათ არ სურთ გაიგონ კანონის შესახებ, რომელიც თქვენ დაარღვიეთ ან როგორ შეხვედით დამწვარ შენობაში, ნაცვლად იმისა, რომ დაელოდოთ მეხანძრეებს. მათ სურთ გაიგონ, რომ თქვენ არ გეშინიათ ხაზების გარეთ შეღებვის.
15. თქვენ რომ იყოთ ვინმე მსოფლიოში (მკვდარი, ცოცხალი, გამოგონილი, ცნობილი ...), ვინ იქნებოდით და რატომ?
იდეალური პასუხი არის ის, რომ თქვენ არ გინდათ იყოთ სხვა ვინმე. მაგრამ თუ თქვენ დააწკაპუნეთ პასუხის მისაღებად, დაითვალეთ. შეარჩიეთ მართლაც აღტაცებული ადამიანები, რომლებიც მართლაც დიდ საქმეს აკეთებენ მსოფლიოსთვის (პრინცესა დიანა, ოპრა, ანჯელინა ჯოლი და ა. არ იგრძნოთ, რომ თქვენც უნდა დაიჭიროთ სელეს. თუ დედაშენი საოცარია, წადი!
16. რომელია თქვენი ხუთი საყვარელი ადგილი საყიდლებისთვის?
ამ კითხვას შეიძლება ჰქონდეს რაიმე ფორმა, მაგრამ ზოგადი იდეა არის იმის დადგენა, ნამდვილად კომპანიის მასალა ხართ თუ არა. ტექნიკურ კომპანიას შეუძლია გკითხოთ თქვენს მიერ გადმოწერილი ბოლო რამდენიმე პროგრამის შესახებ. დიზაინერმა ფირმამ შეიძლება გკითხოთ თქვენი საყვარელი დიზაინის შოუების შესახებ. ნებისმიერ შემთხვევაში, ისინი ცდილობენ უზრუნველყონ, რომ თქვენი მგრძნობელობა შეესაბამებოდეს მათ. თუ თქვენ ინტერვიუს ატარებთ სამუშაოდ ქალაქის ცენტრში მდებარე ლამაზ ბუტიკში, არ აქვს მნიშვნელობა, რომ ფიქრობთ, რომ Target– ს აქვს ბევრი შესანიშნავი სამკაული. დატოვეთ იგი თქვენი სიიდან, თუ ნამდვილად არ გაქვთ საფუძვლიანი მიზეზი, რომ ჩართოთ იგი.
17. რა იცი ჩვენ შესახებ?
Გააკეთე დავალება! თუ კომპანიას, რომელზეც თქვენ მიმართავთ, აქვს აპლიკაცია, გადმოწერეთ და იგრძენით. თუ შეგიძლიათ შექმნათ უფასო ანგარიში, გააკეთეთ ეს და გამოიყენეთ იგი ცოტა. ასევე მოძებნეთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ და არა მხოლოდ მის ვებგვერდზე, არამედ სხვა საიტებზეც.
18. მითხარი იმ გარიგების შესახებ, რომელიც გაქრა
ამ კითხვამ შეიძლება მრავალი ფორმა მიიღოს, მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, პოტენციურ დამსაქმებელს სურს იცოდეს, როგორ უმკლავდებით იმედგაცრუებას. ბოლო რაც მათ სურთ არის არაკეთილსინდისიერი დამოკიდებულება. მათ სურთ იცოდნენ, რომ თქვენ ზრუნავთ, მაგრამ მათ ასევე სურთ გაიგონ, რომ გესმით, რატომ მოხდა ეს (და, მაშასადამე, როგორ შეგიძლიათ გაუმჯობესდეთ შემდეგ ჯერზე).
19. როგორი ურთიერთობა გქონდათ თქვენს წინა უფროსთან?
მხოლოდ ის, რომ ის იყო თქვენი უფროსი, არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა მოგეწონოთ იგი და ის, რომ მას არ მოსწონხართ, არ ნიშნავს რომ თქვენ ცუდი თანამშრომელი იყავით. მაგრამ პროფესიონალიზმი მაინც უნდა სუფევდეს. თუ გკითხავთ ძველი ბოსის შესახებ, არ უნდა გადაყაროთ იგი. თქვენ არ გჭირდებათ ფრესკის დახატვა ცისარტყელათ და პეპლებით და უნიკორებით, მაგრამ შეინარჩუნეთ პროფესიონალური პასუხი, რაც არ უნდა მოხდეს. კიდევ უკეთესი, ფოკუსირება დადებითზე.
20. მითხარი იმ დროის შესახებ, როდესაც გარისკე და ვერ შეძელი
აქ მთავარი ის არის, რომ თქვენ ვერ შეძელით, არამედ როგორ რეაგირებდით მასზე. ინტერვიუერი არ უყურებს მიაღწიეთ თუ არა წარმატებას, მაგრამ ა) თუ გარისკეთ და ბ) რას ისწავლეთ მისგან. დარწმუნდით, რომ გაკვეთილზე ისწავლეთ თქვენი პასუხი და იყავით პოზიტიური იმის შესახებ, რაც მოხდა.
21. მომეცი მაგალითი ბოლო დროს, როდესაც იყავი კონკურენტუნარიანი
არ აქვს მნიშვნელობა ეს სამუშაო მდგომარეობაა თუ პირადი. გუშინ დარბაზში სარბენ ბილიკზე ცოტა უფრო ძლიერად აიძულა თავი, რომ გვერდით ჩიქი არ გამოგეჩინა? მათ სურთ იცოდნენ, რომ თქვენ ხართ მოტივირებული იყოთ საუკეთესო. რაც უფრო ახლოსაა მით უკეთესი, მაგრამ ფრთხილად იყავით, რომ არ გახდეთ ზურგჩანთები ან წვრილმანები.
22. მომეცი კამპანია / მიყიდე აგური
დიდი შანსია, რომ ისინი ცოტა შემოქმედებითობას ეძებენ აქ. ფერი შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი და ეს იყოს საუკეთესო აგური, რაც კი ოდესმე სტრუქტურულად არის, მაგრამ დიდი ალბათობით ეს მხოლოდ აგურია. აქ მთავარი ის არის, რომ ის ჟღერდეს როგორც აგური, რომლის ყიდვაც გსურთ, რადგან მას აქვს ისტორია, ისტორია. იყავით შემოქმედებითი და ნუ შეგეშინდებათ რამდენიმე წუთის ფიქრის გატარება (გონიერების ფარგლებში).
23. თუ თქვენ მიიღეთ ეს სამუშაო, რა არის პირველი ხუთი რამ, რასაც გააკეთებდით?
ამ კითხვაზე პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა იცოდეთ კომპანიის შესახებ და რა არის ამ თანამდებობის პასუხისმგებლობა. ნუ დაიზარებთ, რა თქმა უნდა, მაგრამ დაუკავშირდით მკაფიო მიზნებს. მაგრამ ნუ იქნები ძალიან მკაცრი. თუ ისინი ბევრ რამეს ითხოვენ, რასაც გააკეთებ, იმუშავე პატარა დღესასწაულზე. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ ხართ დიდი სურვილი სამუშაოსთვის და რომ თქვენ ალბათ სიამოვნებით იმუშავებთ მასთან.
24. რას იზამთ, თუ თქვენი ძალიან წარმატებული თანამშრომელი, რომელსაც თქვენი უფროსი მოსწონს, მოგცემთ რჩევებს, რომლებიც ეწინააღმდეგება თქვენი უფროსის ნათქვამს?
ეს არის სახიფათო. მართლაც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თქვენს მომავალ უფროსს სურს თქვენ მისი სურვილის საწინააღმდეგოდ წახვიდეთ, ასე რომ, ეს გამორიცხულია. მაგრამ უფროსს ეუბნები? აქ მთავარი ის არის, არის თუ არა არაეთიკური (ან უარესი, უკანონო). არავის უნდა ტატულის ზღაპართან ერთად მუშაობა, მაგრამ თუ ეს თანმიმდევრული პრობლემაა თუ თანამშრომელმა მოგთხოვა ისეთი რამის გაკეთება ცუდად აისახება კომპანიაზე, თქვენ უნდა მიიყვანოთ იგი მენეჯმენტის ყურადღების ცენტრში - და მენეჯმენტს სურს იცოდეს, რომ თქვენ ამის გაკეთების სურვილი გაქვთ რომ
უფრო მეტი სამუშაოს გასაუბრებისთვის მომზადებაზე
25 გასაკვირი სახიფათო ინტერვიუს შეკითხვა
10 ნაბიჯი კარგი გასაუბრების გასაუმჯობესებლად
სამუშაოს გასაუბრება მოდის არა
