ამ კვირაში ახალმა კანონმდებლობამ დიდი სიახლე მოუტანა მომავალ მშობლებს. გაერთიანებული სამეფოს წყვილებს, რომლებსაც აქვთ დაბადებული (ან გასაშვილებლად) 2015 წლის 5 აპრილს ან შემდეგ, შეიძლება ჰქონდეთ უფლება მიიღონ მშობლების საერთო შვებულება - გაყონ შვებულების დრო შვილის მოვლისთვის.
2011 წლიდან ახალ მამებს უფლება აქვთ მოითხოვონ მამობის ანაზღაურებადი შვებულება მათი პარტნიორის დაბრუნებიდან 26 კვირამდე. იმუშაონ, მაგრამ მათმა უმცირესმა პროცენტმა აირჩია ეს - ალბათ იმიტომ, რომ ბევრმა მათგანმა არ გააცნობიერა, რომ ეს კანონიერი იყო ვარიანტი. ახლა ახალი კანონმდებლობა საშუალებას აძლევს მშობლებს მიიღონ ერთი წლიანი შვებულება, როგორც მათ სურთ, და გაყავით მათ შორის 37 კვირის კანონიერი მშობლის ანაზღაურება.
ეს მოქნილი ვარიანტი არის დიდი წინგადადგმული ნაბიჯი თანამედროვე ოჯახებისთვის, ტიპიური ოჯახი კი განაგრძობს მოძრაობას მოშორებით მამის, რომელიც მუშაობდა და დედისგან, რომელიც სახლში დარჩა, აღსაზრდელად ბავშვები
მეტი:10 საუკეთესო რჩევა მომავალი მამებისთვის
რა უნდა იცოდეთ მშობლების საერთო შვებულების შესახებ
- მშობლებს შეუძლიათ თავად გადაწყვიტონ, თუ როგორ სურთ თავიანთი შვილის მოვლის გაზიარება დაბადებიდან ან გაშვილებიდან 12 თვის განმავლობაში. მაგალითად, თქვენ შეიძლება ორივე ერთდროულად იყოთ სამსახურიდან ან მორიგეობით მიიღოთ შვებულების პერიოდი.
- მშობლის შვებულების მისაღებად მშობელი უნდა იყოს თანამშრომელი და გაიაროს დასაქმების უწყვეტობის ტესტი (ანუ მუშაობდა ერთიდაიგივე დამსაქმებელი სულ მცირე 26 კვირის განმავლობაში მე -15 კვირის ბოლოს იმ კვირამდე, რომლის დროსაც ბავშვი უნდა დაიბადოს, ან იმ კვირაში, როდესაც მშვილებელი არის შეატყობინეს შვილს შვილად აყვანის შესახებ და ჯერ კიდევ დასაქმებულია პირველ კვირაში, როდესაც უნდა გაიცეს მშობლის შვებულება აღებულია).
- მშობლების შვებულების უფლების მისაღებად, მშობელმა უნდა იმუშაოს 66 კვირიდან სულ მცირე 26 კვირის განმავლობაში დადგენილ თარიღამდე და უნდა გამოიმუშაოს კვირაში 30 ფუნტზე მეტი 66 კვირის 13 კვირის განმავლობაში.
- შვებულების გასაზიარებლად ორივე მშობელი უნდა აკმაყოფილებდეს დასაშვებობის კრიტერიუმებს. თუ ერთი მშობელი არის თვითდასაქმებული, მათ არ ექნებათ შვებულების აღების უფლება, მაგრამ თუ ჩააბარებენ დასაქმებისა და ანაზღაურების ტესტებს, მეორე მშობელს მაინც შეუძლია კვალიფიკაციის მინიჭება.
- ორკვირიანი ანაზღაურებადი მამობის შვებულება კვლავ ხელმისაწვდომი იქნება კვალიფიცირებული მამებისთვის და დედის ან მშვილებლის პარტნიორისთვის.
ეწვიეთ GOV.UK მეტი ინფორმაციის მისაღებად მშობელთა შვებულების შესახებ.
მეტი მშობლობა
რატომ უჭირთ პროფესიონალ ქალებს დედობასთან შეგუება?
12 აუცილებელი აღმზრდელი ციტატა დაუყოვნებლივ უნდა დაიმახსოვროთ
არა, ჩემი ქმარი არ არის „ძიძა“
