სტაჟირება ყოველთვის იყო შესანიშნავი გზა სტუდენტებისთვის რეალური გამოცდილების მისაღებად. მაგრამ ამ ეკონომიკაში, როდესაც გამოცდილი პროფესიონალებიც კი ეძებენ დასაქმებას, შეიძლება გაგიკვირდეთ, როგორ შეუძლია თქვენს უმაღლეს სასწავლებელს ან კოლეჯის სტუდენტს სტაჟირების პოვნა. ექსპერტები ცხადყოფენ, თუ როგორ შეუძლიათ სტუდენტებს მიიღონ ის ზაფხული, სადაც მათ სჭირდებათ კარიერის წინსვლა.
ენ ბრაუნი, დამფუძნებელი GradToGreat.com, კარიერული რჩევების რესურსი კოლეჯის სტუდენტები და ბოლო კურსდამთავრებულები და წიგნების ავტორი, საჭიროა გარკვეული შეკრება: კურსდამთავრებულებისთვის ქსელური გზამკვლევი და Grad to Great: აღმოაჩინეთ თქვენი პირველი კარიერის წარმატების საიდუმლოებები, პასუხობს 6 ჩვეულებრივ კითხვას იმის შესახებ, თუ როგორ შეუძლია თქვენს შვილს სტაჟირება ამ ზაფხულს.
1. როდის უნდა დაიწყოს ჩემმა შვილმა საზაფხულო სტაჟირების ძებნა?
”ბევრი კომპანია, რომელსაც აქვს ოფიციალური სტაჟირების პროგრამები, ელოდება, რომ კოლეჯის სტუდენტები განაცხადებენ რამდენიმე თვით ადრე,” - განმარტავს ბრაუნი. ”მაგალითად, თუ სტაჟირება იწყება ივნისში, დამსაქმებელი ხშირად ეძებს თქვენს რეზიუმეს იანვარში ან გვიან მარტში.”
მიუხედავად ამისა, შეიძლება არ იყოს გვიან სტაჟირება ამ ზაფხულს-კომპანიებმა შეიძლება განათავსონ ბოლო წუთების გახსნა ისეთ ვებგვერდებზე, როგორიცაა internshipprograms.com.
2. რა არის საუკეთესო საშუალება კომპანიასთან დასაკავშირებლად სტაჟირებისთვის?
ბრაუნი გვთავაზობს სტუდენტებს ეწვიონ იმ კომპანიების ვებ გვერდებს, რომლებიც მათ აინტერესებთ, შემდეგ კი წერილი მისცენ იმ განყოფილების პასუხისმგებელ პირს იმ კომპანიაში, სადაც მათ სურთ მუშაობა. ”დაივიწყე HR დეპარტამენტი ახლა,” ამბობს ბრაუნი, ”და ეს არ არის სამოტივაციო წერილი. ეს არის წერილი, რომელიც განმარტავს თქვენს ღრმა ინტერესს ამ კომპანიის მიმართ და უფრო კონკრეტულად ამ განყოფილების მიმართ. მკაფიოდ თქვით, რომ გსურთ სტაჟირების გავლა მათთვის, რომ უფასოდ იმუშავებთ და დაუყოვნებლივ იქნებით ნახევარ განაკვეთზე. ”
3. როგორ შეიძლება ჩემი კოლეჯის სტუდენტთა ქსელი?
ბრაუნის რეკომენდაციები სტუდენტებისთვის? ”აიღე ტელეფონი და დაურეკე იმ ადამიანს, ვისთვისაც გინდა მუშაობა. ჰკითხეთ, შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე და კიდევ ერთხელ, განმარტოთ თქვენი ღრმა ინტერესი ამ კომპანიის მიმართ და უფრო კონკრეტულად იმ განყოფილების მიმართ. მკაფიოდ თქვით, რომ გსურთ სტაჟირების გავლა მათთვის, რომ უფასოდ იმუშავებთ და დაუყოვნებლივ იქნებით ნახევარ განაკვეთზე. ეწვიეთ ან დაურეკეთ თქვენს კამპუსში კარიერის ცენტრს და სთხოვეთ გაეცნოთ ნებისმიერ შესაძლებლობას, რომელიც მათ იციან, რომელიც ჯერ არ არის ონლაინ რეჟიმში. ”
მიუხედავად იმისა, რომ მშობლებისთვის შეიძლება სასარგებლო იყოს მათი შვილების ინფორმირება იმ შესაძლებლობების შესახებ, რომლებზეც მოისმინეს, ბრაუნი გვაფრთხილებს, რომ არ ჩაერთონ მათში. ”დაე, სტუდენტმა შეასრულოს სამუშაოები, რათა თვითონ იპოვოს სტაჟირება. დამსაქმებლებს არ მოსწონთ ჩართული მშობლები და თქვენ რეალურად შეიძლება ზიანი მიაყენოთ თქვენი შვილის მომავალს დასაქმება ინდუსტრიაში, სადაც დაქირავების მენეჯერები კარგად არიან დაკავშირებული და ყველა ერთმანეთთან საუბრობს, ” - თქვა მან ამბობს ”ნუ დაურეკავთ დამსაქმებელს თქვენი შვილის ან ქალიშვილების სახელით.”
