დიდი ხნით ადრე, სანამ SheKnows-ის მშობელთა რედაქტორი გავხდებოდი, ათი წელი გავატარე, როგორც ოთხი ბავშვის სახლში მყოფი დედა. დაწყებითი ასაკიდან დაწყებული ჩვილებამდე - და არ მაწუხებს იმის თქმა, რომ ეს ისეთივე რთული იყო (და ბევრისთვის დღეები, უფრო რთულივიდრე ჩემი კორპორატიული პოზიცია. ყოველ შემთხვევაში, როცა ამ დღეებში სამსახურში ვარ, არავინ მთხოვს დავეხმარო მათ წაშლაში ან დნობის დროს, რადგან უნდათ, რომ მათი ბანანი ისევ ქერქში დავაბრუნო. და მე დავადგინე საათები ახლა, როდესაც როგორც ა SAHM ფაქტიურად არასდროს ვყოფილვარ მოვალეობის გარეშე; ხშირად თავს დაუნდობლად ვგრძნობდი, ისევე როგორც მე დავასრულე ერთი რამ, აქ მეორე მოვიდა, თუნდაც შუაღამისას.
ეს არც კი ეხება ფსიქიკური ჯანმრთელობის ღრმა ზარალს, რაც მას შეუძლია. SAHM-ში ყოფნა უმადურ სამუშაოა, მიუხედავად იმისა, რომ მუშაობ - კვირაში შვიდი დღე! - როგორც შეფ-მზარეული, დამლაგებელი, მძღოლი, მასწავლებელი, მომვლელი, სამრეცხაო, პირადი მყიდველი, მედდა და რასაც დღე მოითხოვს. და მიუხედავად ამ მონუმენტური ძალისხმევისა, ჩვენ ისევ თავს დამნაშავედ გრძნობთ და ინერვიულებთ, რომ ჩვენ არ "ვიწევთ წონას", რადგან არ გვაქვს შემოსავალი. კარგად მახსოვს შფოთვის ტკივილები, როცა ვინმე მეკითხებოდა, რას ვაკეთებდი საცხოვრებლად; იმის თქმამ, რომ მე ვიყავი SAHM, მაძლევდა თავს განსჯის გრძნობას, როგორც ყველას ეგონა, რომ სახლში ვცივდები, ვისვენებ ზარმაცი დივანზე ოფლში და ვცხოვრობ ჩემი ქმრის შრომით მიღებული ხელფასით, როგორც რაღაც კარიერა freeloader. ან თითქოს რატომღაც ნაკლებად მნიშვნელოვანი ვიყავი, რადგან ხელფასს არ ვიღებდი.
ეს იმიტომ ხდება, რომ მე, ისევე როგორც დანარჩენი ამერიკა, მეჩვენება, რომ შევიძინე სასტიკი არაზუსტი სტერეოტიპი, რომელიც აგრძელებს ჭირს და სტიგმატიზაციას SAHM-ები. რატომ ეკიდება საზოგადოება ჯერ კიდევ ასე ჯიუტად ამ სასაცილო ცნებებს, ძნელი გასაგებია - მაგრამ ერთი რამ ცხადია: ეს უნდა შეიცვალოს, მოსწონს გუშინ.
„ამის ძირი არის კულტურა, რომელიც არა მხოლოდ მნიშვნელობას არ ანიჭებს ზრუნვას, არამედ უნდა გაიგოს და დრო დაუთმოს 24/7 მზრუნველობის რეალობის შესაფასებლად“, - ნეჰა რუხი, სპიკერი და დამფუძნებელი. დედა უსახელო, რომელმაც მთელი თავისი პროფესია მიუძღვნა სახლში დარჩენის შესახებ საუბრის შეცვლას დედობაეუბნება SheKnows-ს. „კულტურული დიალოგის ან ყოველდღიური შრომის დაფასების, ასევე ინტელექტუალური და ემოციური სიმკაცრის გარეშე. დღეს ბავშვების აღზრდისას ქალები განიხილება, როგორც „ადვილი“ ან მათ სახლში მუშაობა „ნამდვილად სამუშაო“ არ არის“.
ეს არის დიალოგის გადატანა SAHM-ების გარშემო, რამაც ახლახანს ხელი შეუწყო მომხიბლავი გამოკითხვას, რომელიც Mother Untitled-ის სახელით ჩატარდა დამოუკიდებელი კვლევითი ფირმა Proof Insights-ის მიერ. ამერიკელი დედები პაუზაში (AMP) არის 2000-ზე მეტი ქალის გამოკითხვა, მათ შორის სახლში მყოფი დედები, ნახევარ განაკვეთზე მომუშავე დედები და ქალები, რომლებიც ფიქრობენ დატოვონ სამსახური და გახდნენ სახლში მყოფი დედები. ყველა რესპონდენტს ჰქონდა ბაკალავრის ხარისხი, ჰყავდა 18 წლამდე ბავშვები და იყვნენ 25-დან 54 წლამდე.
AMP-ის გამოკითხვამ შესთავაზა ძალიან გამჭრიახი შედეგები იმის შესახებ, თუ რას იღებენ - და რას კარგავენ დედები - შვილებთან ერთად სახლში დარჩენის არჩევით. უპირველეს ყოვლისა, მან აჩვენა, რომ დედების 50 პროცენტზე მეტი "ძალიან ან ძალიან სავარაუდოა, რომ შეამცირებს სამუშაო საათებს ან გადაიყვანს ნაკლებად დაბეგვრის სამუშაოზე მომდევნო ორი წლის განმავლობაში". და რომ 3-დან 1-მა მომუშავე დედამ განაცხადა, რომ „გარკვევით, ძალიან ან ძალიან დიდი ალბათობით, დატოვებს სამუშაოს, რათა სახლში დარჩეს მშობლები მომდევნო ორი წლის განმავლობაში“.
„გასაოცარი იყო „მუშა“ (სახლის გარეთ) დედების დიდი რაოდენობის დანახვა, რომლებიც გეგმავენ სამუშაო საათების შეჩერებას ან შემცირებას მომდევნო ორი წლის განმავლობაში“, - ამბობს რუხი. „მიუხედავად იმისა, რომ ის ასახავს უფრო მნიშვნელოვან სტრუქტურულ საკითხებს სამუშაოსა და ოჯახის ირგვლივ, ის ასევე ეხმარება ამ არჩევანის დადასტურებას, როგორც უფრო ნაცნობს და გონივრულს. ეს ეხმარება ჩვენს მისიას იმის მტკიცებით, რომ სამუშაო და ოჯახი ბევრად უფრო თხევადია, და ტიტულები "დარჩი სახლში" და „მუშა“ დედები ძალიან შავ-თეთრები არიან“. ჩვენ ვხედავთ ქალთა მუდმივად განვითარებად ჯგუფს, დასძენს ის, დიდი ნაცრისფერი ზონით შორის.
ყველაზე დიდი მიზეზი ქალთა სურვილის გადავიდნენ სახლში დარჩენის დედობაზე? მეტი დრო გაატარონ შვილებთან - რაც ნებისმიერ დედას შეუძლია გაიგოს. მიუხედავად ამისა, ნებისმიერი სარგებლის მიუხედავად, ერთ შემოსავალზე დაცემას აქვს ფინანსური შედეგები, რომელთა იგნორირება შეუძლებელია. მიუხედავად იმისა, რომ კვლევამ აჩვენა, რომ SAHM-ების 75 პროცენტი ამბობს, რომ მცირე შემოსავალი ღირდა, ასევე აღმოაჩინა, რომ ნომერ პირველი შეშფოთება SAHM-ზე გადასვლასთან დაკავშირებით, შემოსავლისთვის მხოლოდ პარტნიორს უნდა დაეყრდნოს.
„ქალების 62 პროცენტი ირჩევს კარიერის შეჩერებას ან შემცირებას ზრუნვის ხარჯების გამო, მაგრამ ჩვენ ვხედავთ მონაცემები, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი სტრესი თანამედროვე ქალისთვის, რომელიც ირჩევს პაუზას ან გადაადგილებას, არის „დამოკიდებული“ ყოფნა“, - ამბობს რუხი. ჩვენ. ვიფიქრებ ჩემს საკუთარ სტაჟზე, როგორც SAHM-ზე, შემიძლია აბსოლუტურად დავადასტურო, რომ ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი პრობლემა, რომელთანაც ასევე ვიბრძოდი.
მაშ, როგორ შეგვიძლია ხელი შევუწყოთ პარადიგმის ცვლას, რომელსაც შეუძლია SAHM-ის აღქმა „დამოკიდებულიდან“ „თანამონაწილეზე“ გადაიყვანოს?
”ნათელი უნდა იყოს, რომ ეს გადაწყვეტილება მიიღება ერთად და სარგებელს მოუტანს გუნდს”, - ურჩევს რუხი. „მიუხედავად იმისა, ანაზღაურებად სამუშაოს უწევთ თუ არა წვლილს, ფინანსური დაგეგმვის პროცესში აქტიური როლის შესრულება აუცილებელია ერთობლივი ოჯახის განცდის გასაგრძელებლად. ორგანიზაცია ერთად აკეთებს კორექტირებას“. ამის გათვალისწინებით, ურთიერთდამოკიდებულების ენა გადამწყვეტია: ერთი პარტნიორი მუშაობს სახლის გარეთ დამოკიდებულია სახლში მომუშავე პარტნიორზე, რომელიც მართავს ოჯახს, ხოლო სახლში მომუშავე პარტნიორი დამოკიდებულია მეორე პარტნიორის ხელფასზე წვლილი. ორივე კრიტიკული როლებია, ერთი მეორეზე არანაკლებ მნიშვნელოვანია.
”ამ აზროვნებით, ოჯახის შემოსავალი რჩება ერთობლივი და მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება ან არ იყოს საჭირო ცხოვრების წესის კორექტირება, ორივე პარტნიორმა უნდა გააკეთოს ეს კორექტირება,” - ამბობს რუხი. „ასევე, ინვესტიციები ბავშვის მოვლაში ან სახლში სხვა დახმარებაში ხდება ოჯახის სახელით, რადგან ის მხარს უჭერს მთლიანი ოჯახი და არა მხოლოდ დედა."
სამწუხაროდ, ეს კიდევ ერთი მტკივნეული თემაა სახლში დარჩენა დედები: აუთსორსინგი. „სახლში დარჩენა დედობა 24-საათიანი სამუშაოა, კვირაში შვიდი დღე, თუმცა რამდენიმე დედა რეგულარულად აწვდის შვილებზე ზრუნვას სხვას. ვიდრე მათი პარტნიორი,“ კვლევის მიხედვით, რომელმაც გამოავლინა, რომ „სახლში მყოფი დედების ნახევარი ამბობს, რომ თავს დამნაშავედ გრძნობს იმის გამო, რომ ტოვებენ ბავშვები სხვასთან ერთად და SAHM-ის 37 პროცენტი ამბობს, რომ თავს დამნაშავედ გრძნობს იმის გამო, რომ უხდიან ვინმეს შვილების საყურებლად, რადგან ისინი არ გამოიმუშავებენ საკუთარი ხელფასი“.
რატომ ვყოყმანობთ ყველა ფაქტიურად გაუთავებელი სამუშაოს შემდეგ, რომელსაც SAHM-ები აკეთებენ თავიანთი ოჯახებისთვის, ასე ყოყმანოდ ვთხოვთ დახმარებას - ან ვგრძნობთ, რომ არ ვიმსახურებთ ფულის დახარჯვას საჭირო შესვენებაზე? სახლში ყოფნის დედობის ქსოვილში ჩაქსოვილი თანდაყოლილი დანაშაულის გამო, მოძველებული საზოგადოებრივი წარმოდგენების წყალობით, რომ ჩვენ არ ვართ ისეთი ღირებული, როგორც მარჩენალი, ამიტომ ჩვენ უნდა ვიშოვოთ ჩვენი შენახვა.
„სახლში დარჩენის დედობის აღქმა მჭიდროდ იყო დაკავშირებული 1970-იანი წლების გამოგონილ პერსონაჟებთან და, სამწუხაროდ, მედიის მცირე წარმომადგენლობა ბოლო წლებში სარეცხის ქვეშ დამარხული ქალების მემების გარდა, ასე რომ, ის ჯერ კიდევ წარსულშია ჩარჩენილი“, - ამბობს რუხი ჩვენ. "70-იანი წლების ბოლოს და 80-იანი წლების ფემინისტურმა მოძრაობამ, მიუხედავად იმისა, რომ იმდენად გავლენიანი იყო სამსახურში ქალების ღირებულების ადვოკატირებაში, ქალმა აირჩია საშინაო ცხოვრება ძალიან ტრადიციული პორტრეტით."
მიუხედავად იმისა, რომ ბოლო ათწლეულის განმავლობაში „მუშა დედა“ კონტენტი გავრცელდა დახვეწილი და გოგო-ბოსის ეპოქაში, ის დასძენს, რომ მას ჰქონდა არასასურველი გვერდითი ეფექტი იმისა, რომ ქალები აირჩევენ შეაჩერონ ან შეანელონ თავიანთი კარიერა ოჯახური ცხოვრებისთვის ძველი, განუახლებლობის ჩრდილში. კარიკატურები. რის გამოც რუჩმა დაიწყო დედა უსახელო: განაახლოს კოლექტიური ნარატივი და აჩვენოს, რამდენად უფრო თანამედროვე, დაკავშირებული და დინამიურია თანამედროვე ქალი, რომელიც შეგნებულ არჩევანს აკეთებს ოჯახისთვის ადგილის გასახსნელად.
სანამ ჩვენ შევუერთდებით, რომ შევცვალოთ საუბარი და დამოკიდებულება SAHM-ების მიმართ, შევთავაზოთ (და დავადასტუროთ!) საჭირო მხარდაჭერა, ის იგივე დარჩება - და დედები ბევრად უკეთესს იმსახურებენ.
სანამ წახვალთ, შეამოწმეთ ეს ცნობილი მამები, რომლებმაც შეაჩერეს თავიანთი კარიერა დარჩით სახლში შვილებთან ერთად.
