ა სწავლა მაიოს კლინიკის მიერ ოთხშაბათს გამოქვეყნებული შეფასებით, აშშ-ს ეკონომიკა წელიწადში 26,6 მილიარდ დოლარს კარგავს სამედიცინო ხარჯებისა და პროდუქტიულობის დაკარგვის გამო. მენოპაუზასთან დაკავშირებული სიმპტომები.
ჩატარდა 2021 წელს, მკვლევარებმა გამოიკვლიეს დაახლოებით 5000 ქალი, რომლებიც არიან პირველადი ჯანდაცვის პაციენტები მაიოს კლინიკაში, 45-დან 60 წლამდე. დაახლოებით, 4440 ქალი იყო დასაქმებული კვლევის დროს.
„ჩვენს მიერ გამოკითხული ქალების სრულ 13%-ს განიცადა გვერდითი მოვლენა მუშაობა შედეგთან დაკავშირებული მენოპაუზის სიმპტომები და დაახლოებით 11%-ს არ აკლდა სამუშაო დღე ამ სიმპტომების გამო,” - თქვა ექიმმა სტეფანი ფუბიონმა, კვლევის წამყვანმა ავტორმა და მაიოს კლინიკის ქალთა ჯანმრთელობის დირექტორმა. საინფორმაციო გამოშვება.
კვლევამ აღნიშნა და მოიცავდა შეზღუდვებს: მონაწილეთა უმრავლესობა იყო თეთრკანიანი, დაქორწინებული და კოლეჯის განათლება. დაფიქსირდა დამატებითი რასობრივი და ეთნიკური განსხვავებები, მაგრამ მეტი კვლევაა საჭირო, დოქტორ ფუბიონის თქმით.
მენოპაუზის სიმპტომები მოიცავს ცხელი ციმციმები
, ღამის ოფლიანობა, განწყობის ცვლილებები, ძილის დარღვევა და კოგნიტური სირთულეები, რომლებიც შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მუშაობის შედეგებზე - მათ შორის არყოფნა, დაკარგული სამუშაო პროდუქტიულობა, გაზრდილი პირდაპირი და არაპირდაპირი სამედიცინო ხარჯები და კარიერული წინსვლის შესაძლებლობები, კვლევა ნაპოვნია.მიხედვით CDC, მენოპაუზა ხდება ქალების უმეტესობაში დაახლოებით 45-დან 55 წლამდე ასაკში. 45-დან 54 წლამდე ასაკის ქალები ქმნიან ქალის სამუშაო ძალის 20 პროცენტი აშშ - ში.
„მრავალი ქალი შუახნის ასაკში იმყოფება იმ პერიოდში, როდესაც ისინი განიცდიან კარიერულ წარმატებებს და ასრულებენ ლიდერის როლებს“, - ნათქვამია მოხსენებაში. „ქალებს შეუძლიათ უარი თქვან დასაქმებაზე და, შესაბამისად, ხელმძღვანელობის განვითარების მილსადენზე, განსაზღვრავს ლიდერობის გაჟონვისა და ქალების სიმცირის პოტენციურად ამოუცნობი მიზეზი მაღალ ხელმძღვანელობაში პოზიციები“.
და მხოლოდ ვარაუდობენ, რომ ეს მილსადენი გაჟონვას გააგრძელებს. უფრო მეტი ქალი მუშა ტოვებს კომპანიების პირველ რიგებს უფრო მაღალი განაკვეთები ვიდრე აქამდე. Ში 2022 წლის გამოკითხვა 40-დან 55 წლამდე ამერიკელი ქალი მუშაკებიდან, მონაწილეთა დაახლოებით ერთმა მესამედმა თქვა, რომ იფიქრებდა ნახევარ განაკვეთზე სრულ განაკვეთზე მუშაობაზე, ხოლო 22 პროცენტმა თქვა, რომ აპირებდა პენსიაზე ადრე გასვლას. ფერადკანიანი ქალები კი არაპროპორციულად ზარალდებიან. შავკანიანი ქალები თითქმის სამჯერ უფრო ხშირად აფიქსირებენ სამუშაოს არახელსაყრელ შედეგს, ვიდრე მათი თეთრი კოლეგები, ხოლო ესპანური ქალები აფიქსირებენ მსგავს მაჩვენებლებს.
დასკვნა: ”კლინიცისტებმა უნდა ჰკითხონ ქალებს მენოპაუზის სიმპტომების შესახებ და შესთავაზონ ხელმძღვანელობა და მკურნალობა,” - თქვა დოქტორმა ფაუბიონმა. „და დამსაქმებლებმა უნდა შექმნან და განახორციელონ სამუშაო ადგილის სტრატეგიები და პოლიტიკა, რათა დაეხმარონ ქალებს ამ უნივერსალური ცხოვრების ნავიგაციაში გარდამავალი."
