Დღეს არის თანაბარი ანაზღაურების დღე, დღე, რომელიც სიმბოლურად განასახიერებს, თუ რამდენად შორს უნდა იმუშაონ თეთრკანიანმა ქალებმა, რათა გამოიმუშავონ ის, რაც მამაკაცებმა წინა წელს გამოიმუშავეს (თეთრი, არალატინელი კაცებთან შედარებით, 22 აგვისტო არის შავი ქალების EPD, 23 სექტემბერი არის მშობლიური ქალთა EPD, ხოლო 20 ნოემბერი არის Latinx ქალთა EPD). ეს სამწუხარო შეხსენებაა დიდი გზა გვაქვს გასავლელი მანამდე ქალები თანაბრად ანაზღაურებენ გაწეული სამუშაოსთვის, მაგრამ წელს LUNA Bar ცდილობს უნიკალური გზით შეცვალოს განსხვავება.
2016 წელს, აშშ-ის ქალთა ნაციონალური ფეხბურთი გუნდი (USWNT) გაერთიანდა, რათა ებრძოლათ თანაბარი ანაზღაურებისთვის, რადგან აშშ-ის მამაკაცთა ეროვნული საფეხბურთო გუნდი თავის მოთამაშეებს მეტ ფულს უხდიდა. მათ მიაღწიეს გარკვეულ წარმატებას ბრძოლაში, მაგრამ დღემდე, როდესაც ქალი ირჩევა მსოფლიო ჩემპიონატის გუნდში, მათი ბონუსი არის $31,250 ნაკლები, ვიდრე მამაკაცი მოთამაშეები იღებენ ხელმოწერის შემდეგ. საკმაოდ კარგი, არა?
სწორედ ამიტომ, წელს LUNA Bar ცდილობს ცვლილებების შეტანას USWNT-ზე მოთამაშეებისთვის უფსკრულის დახურვა. ისინი აპირებენ თითოეულ 23 მოთამაშეს USWNT-ზე, რომლებიც ხელმოწერილი იყო 2019 წლის მსოფლიო ჩემპიონატის გუნდთან, 31,250 აშშ დოლარის პრემიას, რათა მათი ანაზღაურება გაუტოლდეს მამრობითი სქესის მოთამაშეებს.
„ირონიულია, რომ მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული სპორტი კვლავ განიცდის ანაზღაურების უთანასწორობას ქალებსა და მამაკაცებს შორის“, - თქვა კიტ კროუფორდმა, Cliff Bar-ის კომპანიის მფლობელმა და თანა-აღმასრულებელმა დირექტორმა პრესრელიზში. (სრული გამჟღავნება: მე ადრე შევხვდი კროუფორდს და ის არის ნამდვილი გარიგება: ძალიან ერთგულია ქალების მხარდაჭერა ბიზნესში, კინოინდუსტრიაში და მძლეოსნობაში).
ნახეთ ეს პოსტი ინსტაგრამზე
LUNA Bar-ის მიერ გაზიარებული პოსტი (@lunabar)
კროუფორდმა თქვა, რომ USWNT-ისთვის ანაზღაურების სხვაობის დახურვა არის „რაც სწორია, მაგრამ რაც მთავარია, ეს არის ის, რასაც ისინი იმსახურებენ“. აღნიშნეს კომპანია LUNA Bar-მაც რომ თანაბარი ანაზღაურებისთვის ბრძოლაში ყოფნით ღიად და ხმამაღლა, USWNT „გახდა ადვოკატები, მენტორები
და მისაბაძი მაგალითი“ ყველა ქალისთვის, რომელიც მუშაობს ანაზღაურების სხვაობის შემცირებისკენ.
ჩვენ ჯერ კიდევ დიდი გზა გვაქვს გასავლელი, მაგრამ ლუნას გრანდიოზული ჟესტი მხოლოდ ერთი მაგალითია იმისა, თუ რა ხდება, როცა ლიდერის როლში გყავს ქალი, როგორიცაა კროუფორდი: თანასწორობა. ხდება კომპანიის პრიორიტეტი და რეალურად შეიძლება გადაიდგას ნაბიჯები იმ დღისკენ, როდესაც ქალებს იგივე ანაზღაურება ექნებათ, რაც მამაკაცებს (ან USWNT-ის შემთხვევაში, უკეთესი!) სამუშაო.
