თუ თქვენ ყიდულობთ დამოუკიდებლად განხილულ პროდუქტს ან სერვისს ჩვენი ვებსაიტის ბმულით, SheKnows-მა შეიძლება მიიღოს შვილობილი საკომისიო.
ეს სტატია შეიცავს რბილ სპოილერებს 1 სეზონისთვის განთავისუფლება.
ოდესმე გქონიათ სურვილი, რომ თქვენი ტვინი გამოგეშალოთ სამუშაოზე ფიქრი ოფისიდან საღამოს 5 საათზე დიდხანს გასვლის შემდეგ, იმდენად, რომ მზად იყოთ ამისათვის სამედიცინო პროცედურის ჩატარება? ესე იგი ნაგებობა განთავისუფლება, ახალი სატელევიზიო შოუს რეჟისორი ბენ სტილერი და როლებში ადამ სკოტი, პატრიცია არკეტი და კრისტოფერ უოკენი, სტრიმინგი Apple TV+-ზე 18 თებერვლიდან და ეპიზოდები შემდგომში ყოველკვირეულად. ამ ფუტურისტულ მიდგომაში, თუ როგორ შეიძლება გამოიყურებოდეს სამუშაოს ცხოვრებიდან უფრო მუდმივი საფუძველზე გაწყვეტა, განთავისუფლებაშეიძლება არ გვთავაზობდეს პასუხებს იმაზე, თუ როგორ გადავჭრათ ჩვენი თანამედროვე სამუშაო დილემები - მაგრამ ეს მიუთითებს უამრავი პრობლემა ისეთი, როგორიც ახლაა.
მარკ (სკოტი) არის Lumon Industries-ის საშუალო მენეჯერი, კომპანია, რომელიც საიდუმლოდ რჩება მისი თანამშრომლებისთვის („ჩემი თეორია? ზღვა, - ამბობს ერთი პერსონაჟი. „ფილმებიდან გინების ამოღება“ კიდევ ერთი ფილოსოფიაა), მაგრამ სამარცხვინოა თოვლიან ქალაქში, სადაც მისი სათაო ოფისია შეთავაზება. სატიტულო „გაწყვეტა“: ნებაყოფლობითი პრაქტიკა, რომელიც გულისხმობს თანამშრომლის სამუშაო ცნობიერების გამიჯვნას მათი ცნობიერებისგან. მუშაობა. სიზმარივით ჟღერს, განსაკუთრებით მას შემდეგ, რაც მუშებმა განიცადეს ჯოჯოხეთური რამდენიმე წელი.
განთავისუფლება ჩამოდის შესანიშნავ დროს, რათა გამოიყენოს ჩვენი საზრუნავი სამუშაოს გარშემო, ორი წლის მუშაობის შემდეგ, სადაც ჩვენ თითქოს ვცხოვრობთ, რამდენიმე ფუტის დაშორებით, "დიდი გადადგომა" და "არსებითი მუშაკების" გადახდისას მიდრეკილი თანხა, ხოლო საფრთხეში მყოფი მათი სიცოცხლე.
მას შემდეგ, რაც ბევრ ჩვენგანს სთხოვეს ემუშავა სახლიდან 2020 წლის მარტის საბედისწერო დღეს და ასე განაგრძეს განუსაზღვრელი დროის განმავლობაში, მუშაობა მწვავე საკითხია. მშობლები (წაიკითხე: დედები) მოუწიათ ბავშვის მოვლისა და სახლიდან მუშაობა, ბევრმა უარი თქვა ამ უკანასკნელზე ანაზღაურებადი და გადაუხდელი სამუშაო ბალანსის სირთულის გამო. ამას დაუმატეთ ის ფაქტი, რომ ბევრ ჩვენგანს მოუწია უფროსების ზრუნვა რისკის ქვეშ მყოფი ნათესავებისთვის, ან მათი კეთილდღეობაზე ფიქრი ჩვეულებრივზე მეტად.
როდესაც შრომასა და სიცოცხლეს შორის ზღვარი გაქრა, ბევრი მიხვდა არ აინტერესებდათ იცხოვრონ სამუშაოდ და დატოვეს სამსახური, გადავიდნენ ნაკლებად მომთხოვნ როლებზე, ან დაათვალიერეს სამუშაო მოქნილი პირობები, ტენდენცია, რომელსაც "დიდი გადადგომა" უწოდეს. და სანამ არსებობს გარკვეული რაოდენობა პრივილეგია მათ, ვინც შეძლო მონაწილეობა მიეღო ამ „დიდ გადადგომაში“, ტენდენცია მიუთითებს გარდაუვალ ჭეშმარიტებაზე მსოფლიოში, რომელიც ებრძვის COVID-19-ის მასობრივ ინვალიდ მოვლენას. და ხანგრძლივი-COVID: ჩვენი მუშაობის გზა მკვეთრად უნდა შეიცვალოს.
In განთავისუფლება, ეს არ არის პანდემია, რომელიც აიძულებს ადამიანებს სასოწარკვეთილად გამოყოს სამუშაო ცხოვრება პირადი ცხოვრებისგან; თითოეულ ადამიანს აქვს არჩევის უნიკალური მოტივაცია. მარკის შემთხვევაში, რომელთანაც ჩვენ ყველაზე მეტ დროს ვატარებთ, ცოლის ბოლო გარდაცვალების შემდეგ გაწყვეტა უაზროა. გაწყვეტა საშუალებას აძლევს მას დაისვენოს თავისი მწუხარებისგან ცხრადან ხუთ საათამდე, ხოლო დანარჩენი დრო დივანზე სვამს.
ერთი დეფიციტი განთავისუფლებადენ ერიქსონის მიერ შექმნილი და რეჟისორი ბენ სტილერი მისი ცხრა ეპიზოდის უმეტესი სეზონის განმავლობაში, მისი არჩევანია შუახნის თეთრკანიანი მამაკაცის კონცენტრირება ამ შენობაში - ისტორიულად, ჯგუფი, რომელსაც ყველაზე ნაკლებად უჭირდა სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი. ჰელი (ბრიტ ლოუერი), ერთადერთი ქალი მარკის კაბინეტში, გამოირჩევა, როგორც ადამიანი, ვისთვისაც ეს დაყოფა შეიძლება იყოს უფრო საინტერესო და რთული; საბედნიეროდ, ფინალი, როგორც ჩანს, მიუთითებს იმაზე, რომ ჰელის უფრო დიდი როლი ექნება პოტენციურ მეორე სეზონში. მიუხედავად ამისა, სერიალი სეზონის დასრულებამდე ამტკიცებს დამაჯერებელ არგუმენტს: ცხოვრებისგან სამუშაოს სრული შეწყვეტა და პირიქით, არ არის წინსვლის გზა.
მთელი სეზონის განმავლობაში, განთავისუფლება მიანიშნებს ფსიქიკური ჯანმრთელობის, ზრუნვის მოწყობის, იდენტობის პოლიტიკისა და მისი პერსონაჟების შემოქმედებითი პროდუქტის მხარდაჭერის ნაკლებობაზე, მიანიშნებს იმაზე, თუ რატომ აირჩიეს თავიდან გაწყვეტა. როგორც ბევრ ჩვენგანს შეიძლება ეხებოდეს, ეს გმირები ვეღარ იტანდნენ თავიანთი პირადი ცხოვრების შეუსრულებელ მოთხოვნილებებზე ფიქრს. 24/7 - განსაკუთრებით მაშინ, როცა სამუშაომ ამ მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება უფრო მიუწვდომელი გახადა - და ამის ნაცვლად აირჩია მთლიანად განეშორებინა ეს აზრები. მაგრამ სანამ გაწყვეტამ ამოიღო მათი გარე ცხოვრების გაჭირვება მათი სამუშაო გონებიდან, ამ ყოვლისმომცველმა განცალკევებამ შექმნა კიდევ უფრო დიდი საკითხი: იმის გარეშე, რასაც მოუთმენლად ელოდნენ, როდესაც ისინი დაასრულეს, მუშაობა კიდევ უფრო უაზრო გახდა პერსონაჟებისთვის განთავისუფლება.
როგორც ჩვენ ვუახლოვდებით საუკუნეს მას შემდეგ, რაც 40-საათიანი სამუშაო კვირა ფართოდ იქნა მიღებული აშშ-ს ინდუსტრიების უმეტესობის მიერ, განთავისუფლება არ იძლევა საკვანძო ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ გავხადოთ ჩვენი სამუშაო ცხოვრება უფრო დაბალანსებული - მაგრამ ის მიუთითებს ჭეშმარიტება ბევრმა ჩვენგანმა უკვე აღიარა იმის შესახებ, თუ რამდენად არამდგრადია ჩვენი ამჟამინდელი სამუშაო და ცხოვრების „ბალანსი“ ახლა. განთავისუფლება შეიძლება არ ჰქონდეს ყველა პასუხი, მაგრამ ეს ცხადყოფს, რომ ჩვენ უნდა ვცადოთ ჩვენი მიმდინარე სისტემის ხელახალი კონფიგურაცია, რათა არ აღმოვჩნდეთ Lumon Industries-ის ღრმად უბედური თანამშრომლები - და, მართლაც, ბევრი სამუშაო ადგილის გარეთ განთავისუფლებადისტოპიური ლოკალი.
სანამ წახვალთ, დააწკაპუნეთ აქ რომ ნახოთ დისტოპიური სატელევიზიო შოუები, რომლებიც არც ისე განსხვავდება ჩვენი დღევანდელი სამყაროსგან.
