როგორც დედების მაჩვენებელი ძუძუთი კვება და მუშაობს აგრძელებს ზრდასნეტავ მეტი იფიქრე სამუშაო დედები იცოდა მათი ძუძუთი კვება უფლებები სამუშაო ადგილზე. მაგრამ, როგორც ირკვევა, მეხუთე მომუშავე დედამ ერთზე ნაკლებმა იცის სამართლებრივი დაცვის შესახებ, რომელიც მათმა კომპანიებმა უნდა შესთავაზონ მათ მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად. ბაირამის ჯანდაცვის ცენტრი. ცენტრმა 1000 გამოკითხა სამუშაო დედები ამერიკაში, რომლებიც ამჟამად ან ცოტა ხნის წინ იკვებებოდნენ ძუძუთი ორ წლამდე ასაკის ბავშვებთან და დაადგინეს, რომ მათი მხოლოდ 18%-მა იცის სატუმბი სამსახურში მათი დაცვის პოლიტიკა.
ასე რომ, პატივსაცემად ძუძუთი კვების მსოფლიო კვირეულიჩვენ გვინდა, რომ ყველა თქვენ სამუშაო დედას მივცეთ ძუძუთი კვების უფლება.
უპირველეს ყოვლისა, აშშ-ს ჯანმრთელობისა და ადამიანური სერვისების დეპარტამენტის თანახმად, თქვენ კანონიერი უფლება აქვს ოთახში რძის ამოტუმბვას მშობიარობიდან მთელი წლის განმავლობაში. ამ ოთახს უნდა ჰქონდეს ჩრდილები, არ ჰქონდეს ფანჯრები და საკეტი - რადგან თქვენც გაქვთ თქვენი კონფიდენციალურობის უფლება. მეძუძური მშობლების სხვა უფლებები, როგორც ჩანს, ელემენტარულია, მაგრამ მაინც ის პრივილეგიებია, რომლებსაც ჩვენ ვღებულობთ, მაგალითად, გამდინარე წყალზე და მაცივარზე რძის შესანახად. გინდ დაიჯერეთ თუ არა, გამოკითხული დედების 11%-ს არც ეგონა, რომ ამის უფლება ჰქონდათ!
გამოკითხვამ ასევე გაითვალისწინა რამდენად კრიტიკულია მკერდის ტუმბოს ხელმისაწვდომობა/ხელმისაწვდომობა არის დედებისთვის, რომლებიც ცდილობენ დეკრეტული შვებულების შემდეგ სამუშაო ძალაში დაბრუნებას; დედების 63%-მა თქვა, რომ ტუმბოები მათ სამუშაო ძალაში დაბრუნებას აძლევდა და 36%-მა აღნიშნა, რომ ეს მათ კარიერაში წინსვლის გაგრძელების შესაძლებლობას აძლევდა.
ნახეთ ეს პოსტი ინსტაგრამზე
🇺🇸 ძუძუთი სამსახურში: იცოდით?. საფრანგეთში, შრომის კანონმდებლობის მიხედვით, ქალებს დღეში ერთი საათი აქვთ ბავშვის ძუძუთი კვებისათვის. ამ კანონის მიხედვით, მშობიარობიდან ერთი წლის განმავლობაში დედას სამუშაო საათებში აქვს 2 30 წუთიანი პერიოდი, რათა ძუძუთი აწოვოს. და თქვენ, სამუშაო საათებში გაქვთ ძუძუთი კვების დრო?... 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviez-vous?. საფრანგეთში, les femmes disposent d'une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l'article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, გულსაკიდი à partir de la naissance de l'enfant, la mère bénéficie deux périodes 30 წუთიანი გულსაკიდი les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #ძუძუთი #ნორმალიზება ძუძუთი კვება #ძუძუთიკვებამუშაობა # allaitementmaternel # allaitement #mamanallaitante #ძუძუთიკვებადედა #მრუდემშობიარობა
პოსტი, რომელიც გააზიარა Curve სამშობიარო (@curvematernity) ჩართულია
„ამ გამოკითხვის შედეგები გვიჩვენებს, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია ძუძუთი კვების მოწყობილობებისა და მხარდაჭერის ხელმისაწვდომობა დედები, რომლებიც გეგმავენ სამსახურში დაბრუნებას“, - თქვა ჯუდი მენინგი, Byram Healthcare-ის მარკეტინგის ვიცე-პრეზიდენტი. გამოკითხვა. „მეძუძური ქალების კანონიერი უფლებების დაცვა არა მხოლოდ აჩვენებს მათ, რომ მათ ხვდებიან გაშლილი ხელებით, არამედ ასწორებენ სათამაშო მოედანს“.
გამოკითხვის საპასუხოდ, Byram Healthcare-მა გამოაქვეყნა ინსტრუმენტთა ნაკრები სახელწოდებით „მუშა დედის გზამკვლევი ძუძუთი კვების შესახებ“ - მიზნად ისახავს ახალ დედებს, რომლებიც სამსახურში დაბრუნდებიან. იგი ასახავს ძუძუთი კვების სამ უფლებას ხელმისაწვდომი მოვლის აქტის მიხედვით: მკერდის ტუმბოები და ლაქტაციის კონსულტანტი. სესიები უსასყიდლოდ უნდა დაიფაროს დაზღვევით და დამსაქმებლებმა უნდა უზრუნველყონ შესვენებები დედებისთვის, რომ ტუმბოს ან გამოხატონ რძე.
ამ ყველაფრის გაცნობის შემდეგაც კი, უამრავ დედას ამის ეშინია სატუმბი სამსახურში ხელს შეუშლის მათ კარიერულ ზრდას - და/ან ისინი უბრალოდ დროს ვერ ვპოულობ. ამის გამო, ისინი ტუმბოს ლანჩის შესვენების დროს ან სამსახურთან დაკავშირებული სატელეფონო ზარების განხორციელებისას, მიუხედავად იმისა, რომ მათ კანონიერად მინიჭებული აქვთ ცალკე დრო ტუმბოსთვის.
მაგრამ ეს ასე არ უნდა იყოს! თუ იცნობთ ახალ დედას, რომელიც თითებს აბრუნებს სამუშაო ძალაში, გაუგზავნეთ მას ეს სტატია და Byram Healthcare-ის ხელსაწყოები. იმის გამო, რომ ყველა დედა იმსახურებს იცოდეს თავისი უფლებები - და მოემზადოს სამსახურში დაბრუნების მუდმივი ამაღელვებელი დღისთვის.
