სამსახურში დაბრუნება დეკრეტული შვებულების შემდეგ ზოგისთვის საინტერესო დროა, ზოგისთვის კი სტრესული და სევდიანი დრო. მახსოვს ჩემი პირველი დღე სამსახურში დაბრუნება შემდეგ დეკრეტული შვებულება: შვილი მჯდომარესთან მივიყვანე, ჩემს მანქანაში ჩავჯექი და ბავშვივით ვიტირე. მიუხედავად იმისა, რომ მე მომეწონა ჩემი გუნდი და ბედნიერი ვიყავი, რომ ვუბრუნდებოდი ჩემს კორპორატიულ სტრატეგიულ როლს, გული მტკიოდა, რომ ჩემი პატარა ბიჭი სხვასთან დავტოვე.
სწრაფად გადავიდეთ დღეს და მე წარმატებით გავიარე საკუთარი დეკრეტული შვებულებები, ვასწავლიდი შვებულებიდან დაბრუნებულ კლიენტებს და მხარს ვუჭერდი უამრავ მეგობარს ამ პროცესში. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი რამის გაკეთება შეგიძლიათ მეგობრის მხარდასაჭერად, რომელიც სამსახურში ბრუნდება, არსებობს ხუთი მთავარი, რომელიც ყველაზე დიდ განსხვავებას გამოიწვევს.
1. შესთავაზეთ დახმარება მის სახლში.
მან შეიძლება ვერ წარმოიდგინოს რა სჭირდება, მაგრამ მერწმუნეთ, ბავშვის სახლში ყოფნიდან ოფისში დაბრუნებაზე გადასვლა რთულია. თუ ის მოსწონს შვებულებაში მყოფი დედების უმეტესობას, ის ასრულებს ლომის წილს საყოფაცხოვრებო მოვალეობებში, მათ შორის საჭმლის მომზადებაში, სამრეცხაო და სირბილის საქმეებში. დეკრეტული შვებულების ბოლოს, ბევრმა დედამ შეიმუშავა ახალი ჩვევები და რუტინები, რომლებიც ეყრდნობა მას სახლში ყოფნას და კონტროლს მის გრაფიკზე. შხაპის მიღება, რეცხვის რეცხვა ან საჭმლის სწრაფად მომზადება, როდესაც ბავშვი ძილშია, მისი რუტინის ნაწილი გახდა.
ამაზე უხეში გაღვიძება მოდის სამსახურში დაბრუნება პირველი დღე. წავიდა დრო შუადღისას შხაპის მიღების ან საღამოს 4-ზე ძილის დროს. თუ მას გაუჭირდა ღამე ბავშვთან ერთად. ახლა ის უნდა ადგეს, მოემზადოს სამუშაოდ, ბავშვი მიიღოს მზად არის მჯდომარე ან საბავშვო ბაღში და დილით ადრე გამოდით კარიდან. ის, სავარაუდოდ, იმ საღამოს სახლში ბრუნდება დაღლილი და სასოწარკვეთილი, რომ გარკვეული დრო გაატაროს ბანაობისთვის და ბავშვთან ურთიერთობაში, სანამ პატარა დასაძინებლად მიდის. მოქნილობა, რომელიც მას ჰქონდა დეკრეტული შვებულების დროს, ერთ ღამეში გაქრა; ასე რომ, შესთავაზეთ სახლში სასურსათო ნივთების შენახვა, მომზადებული კერძების მიტანა, სამრეცხაოს დამუშავება ან დასუფთავების სერვისის გაგზავნა.
2. Იყავი კარგი მსმენელი.
სამსახურში დაბრუნება ხშირად ემოციებითაა სავსე. ახალბედა მშობლები ხშირად ერთდროულად ახდენენ შრომის განაწილებას მეუღლესთან ან პარტნიორთან ერთად, ნაკლებ დროს უთმობენ პატარას და ახერხებენ მშობლების მუშაობას სამუშაო პასუხისმგებლობებით. თითოეული მათგანი შეიძლება იყოს მკაცრი. თქვენი ახალბედა მეგობარს შეიძლება არ სთხოვოს დახმარება, მაგრამ ის დააფასებს ამას. ამიტომ დაურეკეთ მის შესამოწმებლად - და მოუსმინე. მას მოუწევს დროდადრო გამოდევნა და ემოციების დამუშავება. მიეცით რჩევა, სადაც შეგიძლიათ, მაგრამ რაც უფრო მნიშვნელოვანია, თქვენ მის გვერდით ხართ.
3. მიეცით მას მცირე საჩუქრები სამსახურში წასაყვანად.
დასაფასებელია მცირე საჩუქრები, რათა გაანათოს მისი სივრცე და თავი განსაკუთრებულად იგრძნოს. მისი ბავშვის ჩასმული სურათები მისი მაგიდისთვის, აქსესუარები სამუშაოზე ტუმბოს გასაადვილებლად ან ყვავილებს და გამამხნევებელ ნოტას შეუძლია მას სიხარული მოუტანოს. Ერთხელ ბავშვის შხაპი გავიდა და მეგობრების მოყვანის შემდეგ ახალშობილის საჩუქრები, ყურადღება, რომელსაც ოჯახი - და განსაკუთრებით დედა - იღებს, შემცირდება. მხარდაჭერისა და მადლიერების მცირე ნიშნები მოულოდნელი იქნება და შორს წავლენ.
4. შეიძინეთ, სესხება და რეკომენდაცია სამუშაო ტანსაცმელი.
თუ მას სამსახურში პროფესიონალური ტანსაცმლის ტარება უწევს, სამუშაო ტანსაცმლის დაბრუნება - განსაკუთრებით მაშინ, თუ ის ტუმბოს - შეიძლება იყოს სტრესული და, ზოგისთვის, დემორალიზება. თუ ტანსაცმელი გაქვთ, შეგიძლიათ მასსესხოთ, მშვენიერია. თუ არა, კვლევა და შეძენა ტუმბოს მორგებული სამუშაო ტანსაცმელი შეიძლება იყოს თამაშის შემცვლელი.
5. გამოიყვანე იგი სახლიდან.
როგორც კი ჟონგლირების რეალობა და მისი ახალშობილი დგება, თქვენს მეგობარს შეიძლება გაუჭირდეს თავისთვის დროის გამონახვა. წაიყვანეთ სასეირნოდ ან გარეთ ყავა. ის დააფასებს მხარდაჭერას და შესვენებას მისი ახალი რუტინიდან.
თქვენი მეგობრის მოგზაურობა სამუშაო დედობის ჟონგლირებამდე ხანგრძლივი იქნება, მაგრამ ღირს. მისი ადრეულ დღეებში მხარდაჭერის დიდი წყარო იქნება გახსენებული და დაფასებული წლების განმავლობაში.
ეს სტატია თავდაპირველად გამოჩნდა ზღაპარი ბოსი. როგორც ქალებისთვის ყველაზე დიდი კარიერული საზოგადოება, Fairygodboss მილიონობით ქალს აძლევს კარიერულ კავშირებს, საზოგადოების რჩევებსა და ძნელად საპოვნელ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ ექცევიან კომპანიები ქალებს.
