არაფერია ისეთი, როგორიც გლობალური პანდემიაა, რომ მართლაც გამოავლინოს ვინმეს ნამდვილი ფერები. ხოლო ფლორიდის სახელმწიფო უნივერსიტეტის შემთხვევაში, ეს ნამდვილი ფერები გულისხმობს მხოლოდ უნივერსიტეტის მუშაკებზე ზრუნვას მათი შრომისთვის - არა როგორც ადამიანების ოჯახებითა და საჭიროებებით. აგვისტოდან FSU აუკრძალავს თავის დისტანციურ მუშაკებს ზრუნვა შვილებზე WFH-ის დროს.
პერსონალისთვის გაგზავნილ ელფოსტაზე ნათქვამია, რომ ”2020 წლის მარტში უნივერსიტეტმა გამოაცხადა დროებითი გამონაკლისი პოლიტიკა, რომელიც საშუალებას აძლევდა თანამშრომლებს ეზრუნათ ბავშვებზე სახლში დროებით დისტანციურ სამუშაოზე ყოფნისას შეთანხმება," WCTV2 იუწყება. „ამოქმედია აგვ. 2020 წლის 7 იანვრიდან უნივერსიტეტი დაუბრუნდება ნორმალურ პოლიტიკას და აღარ მისცემს თანამშრომლებს უფლებას დისტანციურად მუშაობის დროს ბავშვებზე იზრუნონ.
თუ თქვენ მოხვდით სადღაც თავდასხმას, LOL-სა და კარგ ტირილს შორის - ჩვენ ზუსტად თქვენთან ვართ.
ჩემმა უნივერსიტეტმა (ფლორიდაში) ახლახან გამოაცხადა, რომ 7 აგვისტოდან უნივერსიტეტი აღარ მისცემს თანამშრომლებს უფლებას ბავშვებზე ზრუნვა დისტანციურად მუშაობის დროს. ამის დამუშავებაც კი არ შემიძლია - პანდემია არ დასრულებულა და არც მაშინ დასრულდება.
- დოქტორი ჯენი რუტი (@Dr_Jenny_Root) 2020 წლის 27 ივნისი
FSU-ს ერთ-ერთმა თანამშრომელმა, დოქტორმა ჯენი რუტმა, გამოაქვეყნა Twitter-ზე თავისი კანონიერი აღშფოთება. და უამრავი თანამშრომელი მშობელი უპასუხა მსგავსი შოკით და იმედგაცრუებით - ისევე როგორც ვარაუდით, რომ უნივერსიტეტის ახალი წესი შეიძლება რეალურად იყოს უკანონო.
ეს არის დისკრიმინაცია. ასევე, როგორ აკვირდებიან ისინი ამას? სახლის შემთხვევითი შემოწმება? სასაცილოა. თუ ისინი აწარმოებენ მსგავს პოლიტიკას, მათ უნდა შეიცავდეს უფასო ბავშვზე ზრუნვას მის ანაზღაურებისთვის. ის ასევე წარმოუდგენლად სექსისტურად გრძნობს თავს და ბევრ ქალს უბიძგებს დისტანციური როლებიდან
- დოქტორი კრისტი სეიმური (@Kristy_Seymour) 2020 წლის 27 ივნისი
მოიცადე რა?
არ შეგიძლიათ ბავშვებზე ზრუნვა *დისტანციურად მუშაობისას*?
თითქოს ისინი აუკრძალავენ თქვენს შვილებს საკუთარ სახლში ყოფნას?
- მაიკლ ჯ. Biercuk (@MJBiercuk) 2020 წლის 27 ივნისი
ეს არის სამოქალაქო უფლებების დისკრიმინაცია. სათაური 7, ჩემი ადვოკატის ქმრის მიხედვით.
— EA Quinn (@Quinnanthrowman) 2020 წლის 28 ივნისი
ლილიმ ექიმ რუტს ესაუბრა, რომელმაც დაამატა, რომ უნივერსიტეტის ბოლოდროინდელი პერსონალის წესი „მაგრძნობინებს, თითქოს ყველაფერში წარუმატებელი ვარ“ და რომ იგი დამსაქმებლები „იქცევიან ისე, თითქოს მათ მოგვცეს ეს პრივილეგია, ვუყუროთ ჩვენს შვილებს, სანამ ვმუშაობდით - როცა ეს ფაქტიურად მე ვარ უნდა გაეკეთებინა“.
ამ ეტაპზე, ჩვენ, ვინც მეორე მხარეს დამსაქმებლებია - თქვენ იცით, ისინი, ვინც აღიარებენ ამას COVID-19 პანდემია რეალურია და გრძელდება, რომ ჩვენ მუშები ვართ ადამიანები ზესახელმწიფოების ან ნდობის ფონდების გარეშე - ითვლიან ჩვენს იღბლიან ვარსკვლავებს. მაგრამ უნდა დავინტერესდეთ: თუ ფსუ-ს გადაწყვეტილება უკანონო არ აღმოჩნდება, იქნება ეს ძალიან საშინელი ტენდენციის დასაწყისი? ზაფხულის მატებასთან ერთად, უფრო მეტი კომპანია აიძულებს მათ მუშებს არჩევანის გაკეთება სამუშაოს უსაფრთხოებასა და შვილების (ძალიან შეზღუდული) ძვირადღირებულ პირობებში დაყენებას შორის. სარისკო სკოლები/დღიური ბაღები, რომლებიც ღიაა ეხლა?
ანუ დახარჯონ თავიანთი სიცოცხლის დანაზოგი სრულ განაკვეთზე ძიძაზე. რომ მთელი ძიძა-გაზიარების კონცეფცია უბრალოდ უფრო მიმზიდველი გახდა, მოდი ამაზე იფიქრე.
შესაძლოა, FSU-ის ხალხმა ძალიან დიდი დრო დახარჯა ყურებაში სახლიდან მომუშავე დედების ეს საფონდო ფოტოები.
