Რა? რა თქმა უნდა, ის ისე იცვამს, როგორც განგსტერს, მაგრამ ვინ იცოდა, რომ ბიბსი ასეთი უსუსური იყო?
ჯასტინ ბიბერს უჩივიან იმის გამო, რომ მცველს მუშტი დაარტყა ტემპერამენტის დროს.
ყველა ამაზე ლაპარაკობს: ჯასტინ ბიბერი მას უჩივიან მას შემდეგ, რაც სიტყვიერი და ფიზიკური შეურაცხყოფა მიაყენა მის მცველს, მოშე ბენაბუს.
გავრცელებული ინფორმაციით, ბიბსსა და ბენაბუს უთანხმოება ჰქონდათ იმაზე, თუ როგორ „გაუმკლავდნენ“ ბიბერის გარემოცვის სხვა წევრს. საქმეები ხელიდან გაუვარდა, როდესაც ბიბერი იმდენად განრისხდა, მან დაიწყო სიტყვიერი გაბრაზება ბენაბუზე და არაერთხელ ურტყამდა მას მკერდში.
ბენაბუ ბიბერს უჩივის დაუზუსტებელი თანხის ანაზღაურებისთვის, დამატებით 400 000 დოლარზე მეტი გადაუხდელი ზეგანაკვეთური სამუშაოსთვის.
ბენაბუ მუშაობდა ბიბერში ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, 2011 წლის მარტიდან 2012 წლის ოქტომბრამდე. ბიბერის გუნდში დაქირავებამდე ის ამტკიცებდა, რომ მუშაობდა ჯასტინ ტიმბერლეიკისთვის. თუმცა, TMZ-მ მცირე გამოკვლევა ჩაატარა და აღმოაჩინა, რომ ეს სიმართლეს არ შეესაბამება.
ამ საქციელს რა თქმა უნდა ვერ დავუშვებთ. ვარსკვლავებმა პასუხი უნდა აგონ იმაზე, თუ როგორ ექცევიან სხვა ადამიანებს, მათ შორის პაპარაცებს და განსაკუთრებით მცველებს, რომლებიც ფულს იღებენ მათი უსაფრთხოებისთვის. არავითარი უთანხმოება არ უნდა გამოიწვიოს ძალადობამდე, თუნდაც ეს ძალადობა არ მოჰყვეს რაიმე სერიოზულ დაზიანებას.
მაგრამ, უბრალოდ, ჩვენ ცხადი ვართ: ბიბერი პატარა ბიჭია. გულშემატკივართა საიტების მიხედვით, ის მხოლოდ 5'7 ინჩია. წონის გამოცნობის თამაშს ვწუწუნებ, მაგრამ ის ყლორტს ჰგავს. იმავდროულად, ბენაბუ არის ისრაელის სამხედრო ვეტერანი. ის საკმაოდ მასიური ბიჭია. რამდენი ზიანის მოტანა შეეძლო ბიბსს?
და თუ პასუხი ბევრია, ჩვენ რაღაცნაირად შეშფოთებულები ვართ ბიბერით. ბიბსს ჰყავს მილიონობით სასოწარკვეთილი, ჰორმონალური გოგონა, რომელთაც სურთ მისი წვეთოვანი შარვალი. თუ მას შეუძლია თავისი მცველის გაყვანა, ასევე შეიძლება 15 წლის ფანი.
რა თქმა უნდა, TMZ აღნიშნავს, რომ ბენბუ იყო ბიბერის გუნდის წევრი, რომელიც პასუხისმგებელი იყო შარშან თებერვალში პაპარაცებთან ჩხუბზე. მან თავი დააღწია იმ წრიულ ფოტოს. მაშ, როგორ შეიძლება ის დაშავებულიყო პატარა ოლ ბიბერის მიერ?
რაღაც ჩრდილის სუნი გვაქვს...
