აგვისტო არის ეროვნული ძუძუთი კვება თვე და მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ყურადღება და სამართლიანობა იქნება ძუძუთი კვების აქტივობაზე, ბევრი ქალისთვის - განსაკუთრებით ისინი, ვინც სამსახურში ბრუნდებიან - დედის რძის ამოტუმბვა ასევე გადამწყვეტია მეძუძურებისთვის ურთიერთობა. რაც შეეხება სამუშაო ადგილზე ტუმბოს, ყველა ადგილი არ არის დამხმარე, მიუხედავად კანონმდებლობისა, რომელიც ხელს უწყობს და იცავს სამსახურში ტუმბოს.
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი კომპანია ყველაფერს აკეთებს იმისთვის, რომ მხარი დაუჭიროს ახალ დედებს, რომლებიც სამსახურში ბრუნდებიან და სურთ გააგრძელონ თავიანთი ჩვილების დედის რძით კვება, ზოგი კი, ნებრასკის მაკდონალდსის მსგავსად, აიძულებს თანამშრომლებს გამოიყენეთ ბინძური, საზოგადოებრივი საპირფარეშოები სატუმბი. Მან იცის დაუკავშირდა მუჭა დედებს, რომ მეტი მოესმინათ სამსახურში ტუმბოს მუშაობის გამოცდილების შესახებ. ჩვენ დავინტერესდით რამდენმა მათგანმა იგრძნო მხარდაჭერა ან განსახლება მათი სამუშაო ადგილების მიხედვით.
”როდესაც მე ვმუშაობდი ACLU– ში, ერთხელ ჩამოვედი სრულიად ძილიანად, ყავა მივიღე, ჩემს კომპიუტერთან ჩამოვჯექი, რქები ჩავკიდე და ტუმბო გავუშვი. მე ვწერ, როდესაც მესმის და ვგრძნობ ამ პატარას 'მომხიბვლელი, მომხიბვლელი. ’მე ბოთლები არ მქონდა მიმაგრებული, ამიტომ პირდაპირ ჩემს კალთაში ვიძვრებოდი! მთელი დღე მომიწია სიარული დიდი ცხიმის ლაქებით შარვალზე. ასევე, 2008 წელს ACLU წევრობის კონფერენციის დროს, კონვენციის ცენტრის თანამშრომლებმა თვალი ჩამიკრა, როდესაც მე ვკითხე სატუმბი ადგილის შესახებ. მე აღმოვჩნდი ამ უზარმაზარი ცარიელი საკონფერენციო დარბაზის კუთხეში, კარების ჩაკეტვის გარეშე, უბრალოდ ვტუმბობ და ვლოცულობ. ” (რეიჩელი, არაკომერციული კომუნიკაციის სპეციალისტი და ორი შვილის დედა)
მეტი:მამაფეშტო: 5 რამ, რაც მეძუძურ დედებს გვჭირდება დანარჩენებისგან
“მე ვასწავლი დამოუკიდებელ სკოლაში,და სანამ არ არსებობს ოფიციალური ადგილი სატუმბი, მე მაქვს პატარა ფანჯარა ფანჯრის გარეშე, კარი, რომელიც იკეტება. ყველაფერი რაც მე უნდა გამეკეთებინა, ეს იყო, რომ გამომეძებნა დრო ჩემს განრიგში და დამედო ნიშანი "არ შემაწუხოთ". ბავშვის No1– თან ერთად, მე ერთხელ ვიღაცამ განუწყვეტლივ დაარტყა ნიშნის მიუხედავად. ასე რომ, კარების გასახსნელად მომიწია ტუმბოს შეწყვეტა და მოუხერხებლად დავისხი ჩემი რძე, რომელიც ყოველთვის ყველაზე სამწუხაროა. მე –2 ბავშვთან ერთად, მე გავაკეთე უფრო დიდი ნიშანი და ჩავრთე ბავშვის სურათი და ბოთლი ჩემს ნიშანზე და ვუთხარი ყველას, ვისაც შეიძლება ჰქონოდა გასაღები, რომლის დატუმბვასაც ვგეგმავდი და მე არასოდეს მქონია პრობლემა. მე ვიტყვი, რომ ვცდილობდი დაგეგმო ჩემი ტუმბო იმ დროს, რაც სხვებს არ შეაწუხებდა, მაგრამ ზოგადად კოლეგებს ესმოდათ, თუ შეხვედრაზე გვიან უნდა მივსულიყავი. ბავშვის ნომერ 2 -ით, მე გავიგე, რომ მე უნდა მიმეცა პრიორიტეტი და საკუთარი თავის ადვოკატირება, როდესაც მე მჭირდებოდა დრო და არა სამუშაოზე ფიქრი. ” (რეიჩელი, მასწავლებელი და ორი შვილის დედა)
“მე დავბრუნდი სამსახურში, როდესაც ჩემი ქალიშვილი, ახლა 12 წლის, 3 თვის იყო. როდესაც დავბრუნდი, მე მქონდა საკუთარი ოფისი, ამიტომ ტუმბო შედარებით ადვილი იყო. მე გავაკეთე კონფიდენციალურობის ნიშანი და გავაკეთე ჩემი საქმე. დაახლოებით სამი თვის შემდეგ დავიწყე ახალი სამუშაო და მისი მართვა უფრო რთული იყო. ერთი, ჩემი ოფისი ასევე იყო იქ, სადაც იყო საერთო პრინტერი, ამიტომ მყავდა თანამშრომლები, რომლებიც ხანდახან აკაკუნებდნენ იმის დასადგენად, მიიღებდნენ თუ არა თავიანთ ბეჭდვით სამუშაოს. ეს ასევე იყო ძალიან სწრაფი სამუშაო, ამიტომ ზეწოლის შენარჩუნება არ შეუწყო ხელი ჩემს რძის წარმოებას. ” (ვერონიკა, აღმზრდელი და ერთის დედა)
“სამსახურში დაბრუნების შემდეგ დაახლოებით ერთი წელი ვიწექი. ჩემი ხელმძღვანელები და თანამშრომლები ძალიან მეხმარებოდნენ. მე მქონდა კერძო ოფისი სატუმბი და ადვილი წვდომა მაცივარში რძის შესანახად. საჭიროებისამებრ დავწერე ჩემი გრაფიკი, რომ გამოვყო ტუმბოს დრო. ჩემი სამუშაოს ნაწილი მოიცავდა დისტანციურ ოფისებში წასვლას და მე კი შევძელი ჩემი სამუშაო ავტომობილის გადატანა ქვეყნის უკანა გზებზე (მედელა იმოგზაურებს). არ ვიცი, შევძლებდი თუ არა მთელი წლის განმავლობაში თითოეული ბავშვისთვის ამოსვლას, რომ მათ ეს ასე არ გაეადვილებინათ. ” (კამი, ფსიქიკური ჯანმრთელობის კლინიკა და ოთხი შვილის დედა)
მეტი:ძუძუთი კვების ბედნიერი ფოტოები აჩვენებს მშვენიერ მომენტებს დედასა და შვილს შორის
“პირველად ვიგრძენი ძალიან მხარდაჭერილი. ჩემმა უფროსმა გადაინაცვლა ოფისები, ასე რომ მე მქონდა უფრო კერძო ოფისი, არავინ არავის დაუკითხავს ჩემი ტუმბოს საჭიროება, თუნდაც სამჯერ დღეში ექვს საათზე მეტი ხნის განმავლობაში. ცხრა თვის განმავლობაში ვსვამდი.
ჩემს მეორე შვილთან ერთად, მე ვიყავი კომპანიის დროებითი აღმასრულებელი დირექტორი და ბედის ირონიით ყოფნა უფრო გამიჭირდა. ჩვენ შუალედში ვიყავით შერწყმის მოლაპარაკებებზე და სანამ ზოგი კარგი იყო, მე ვერ შევწყვიტე სამსაათიანი შეხვედრა 10 სხვა ადამიანთან ერთად. ვჩქარობდი შეხვედრებზე დასაბრუნებლად და ნამდვილად არ ვტრიალებდი ისე, როგორც მე მჭირდებოდა. მე დავტოვე ტუმბო მეორე თვის შვილთან ერთად სამი თვის შემდეგ.
მე ძალიან მკაცრი ვიყავი, როგორც ბევრი ახალგაზრდა დედა. კოლეგების ყოლა, რომლებსაც არა მხოლოდ ესმით თქვენი მოთხოვნილება, არამედ შეცვლიან თავიანთ განრიგს ან გაამხნევებენ თქვენ, როგორც მშობიარე დედა, გადამწყვეტია. და ამ მოკავშირეებმა შეიძლება გაგაოცოთ. ” (მერედიტი, შინაარსისა და ჩართულობის დირექტორი და 2 შვილის დედა)
“მე ვიცი, რომ ჩემი საექთნო/სამუშაო გამოცდილება ოდნავ განსხვავდებოდა ძუძუთი კვებისგან მომუშავე დედები როდესაც მე უნდა წავიყვანო კასონი ჩემთან სამუშაოდ მისი ცხოვრების პირველი რვა თვის განმავლობაში. როდესაც ვმუშაობდი საცალო ვაჭრობაში, მე გამიმართლა, რომ მე მყავდა ძალიან თანამგრძნობი უფროსი, ასევე მომხმარებლები, რომლებიც ყოველთვის ხვდებოდნენ და გაოცებულნი იყვნენ, რომ მე შემეძლო მუშაობა და მედდა ერთდროულად. მე ვიტყვი, რომ მეძუძური დედის მშობიარობის ყველაზე რთული ნაწილი იყო ის ფაქტი, რომ როდესაც კასონი ძალიან მოხუცი იყო ჩემთან სამუშაოდ მოსასვლელად, შევეცადე გამეყვანა. ეს იყო ის, რასაც არავის წინაშე არ გავაკეთებდი, რადგან ძალიან არასასიამოვნო იყო და გონებრივად მხოლოდ დამამცირებლად ვგრძნობდი თავს. სატუმბო დროს საცალო სივრცეში მუშაობის მინუსი არის ის ფაქტი, რომ სატუმბი ერთადერთი ვარიანტია იყო მაღაზიის დახურვა და იატაკზე დაჯდომა დახლის უკან, თუკი არ მინდოდა ტუმბოს შემოტანა აბაზანა. საერთო ჯამში, მე ვიტყოდი, რომ მე მქონდა დიდი სამუშაო ადგილი მეძუძურობის დროს, მაგრამ ეს მეხმარება საზოგადოება, რომელიც სრულად უჭერდა მხარს ძუძუთი კვებას და ჰყავდა უფროსი, რომელმაც ჩემი შვილის კეთილდღეობა წინ დააყენა ქვედა ხაზი. ყველას არ გაუმართლა. ” (ჯენი, მენეჯერი და ერთის დედა)
“როდესაც ჩემი შვილი დაიბადა, მე ვმუშაობდი მინეაპოლისის კერძო იურიდიულ ფირმაში ასოცირებული. მე ვიყავი სამართალდამცავი და საათები იყო გრძელი, სამუშაო მომთხოვნი და ზეწოლა დაუნდობელი. როდესაც მე დავიწყე მუშაობა 10 წელზე მეტი ხნის წინ, ფირმას არ გააჩნდა დეკრეტული შვებულების პოლიტიკა, რომ აღარაფერი ვთქვათ პოლიტიკაზე მეძუძური დედების განთავსებაზე და სამსახურში გამოსაყენებლად. როდესაც მე გამოვაცხადე ჩემი ორსულობა და შვებულების აღება ჩემთვის უფრო ახლოს იყო, მე მივეცი ბევრი დახვეწილი და არცთუ დახვეწილი მინიშნებები, რომ ოფისში ტუმბოს გამოწვევა იქნებოდა. როგორ მოვიქცე, როდესაც ერთდღიან დეპოზიტში ვიყავი? სად შემიძლია შევინახო დედის რძე პერსონალის მაცივრის გარდა, რომ არ გამოვტოვო ყველა მამაკაცი ადვოკატი? რამდენ ხანს ვფიქრობდი, რომ მაინცდამაინც ძუძუთი ვიკვებებოდი?
სამსახურში დაბრუნების ემოციური სირთულე გამწვავდა ძუძუთი კვებისას სტრუქტურული მხარდაჭერის არარსებობით. ერთადერთი ოთახი სატუმბი იყო კლიენტის ოთახი, სატელეფონო ჯიხურის ზომის ოფისი პატარა მაგიდით, გასასვლელით და ტელეფონით. და რადგან მე ვიყავი კერძო პრაქტიკაში, ჩემი სამუშაო დრო იზომებოდა გადასახდელ საათებში - 15 წუთიანი დროის მონაცვლეობა, რაც ითვალისწინებდა ჩემი ცხოვრების თითოეულ მომენტს, როგორც ადვოკატს. თუ არ ვმუშაობდი ხოლო მე ვტუმბავდი, არ მქონდა საშუალება ამ დროს გადამეხადა, რაც იმას ნიშნავდა, რომ მე ფაქტობრივად უფრო მეტი საათი უნდა მემუშავა სატუმბი დახარჯული არასასურველი დროის ანაზღაურების მიზნით.
მე ვიბრძოდი ძუძუთი კვების და სატუმბი ერთი წლის განმავლობაში. მე დავტოვე პირადი პრაქტიკა ორი წლის შემდეგ. ” (ჯესიკა, უფროსი იურიდიული ანალიტიკოსი და ორი შვილის დედა)
მეტი:ყავის მაღაზიის მფლობელი მეძუძურ დედას სთხოვს დაფაროს
