როდესაც მზად იქნებით ახალი სამსახურის მოსაძებნად, აზრი აქვს გამოიყენოთ LinkedIn თქვენი ძიების ნაწილად. მაგრამ არსებობს დიდი განსხვავება უბრალოდ LinkedIn– ზე ყოფნას და გასაოცარი პროფილის ქონას შორის, რაც დამქირავებლებს უადვილებს თქვენს პოვნას - და ამას ნამდვილად შეუძლია გავლენა მოახდინოს თქვენს სამუშაოს ძებნაზე.
"450,000 -ზე მეტი დამქირავებელი გეძებთ LinkedIn- ში," - ამბობს აბბი კოჰუტი, კარიერა კონსულტანტი at აბსოლუტურად ები. ”ეს ნამდვილად არის No1 ინსტრუმენტი დამქირავებლებისთვის ამ დღეებში.”
ასევე სავარაუდოა, რომ თქვენი LinkedIn პროფილი იქნება ერთ – ერთი საუკეთესო შედეგი, როდესაც ვინმე ეძებს თქვენს სახელს, ამბობს მირიამ სალპტერი, სოციალური მედიის სტრატეგი და Keppie Careers– ის დამფუძნებელი. ”მას შემდეგ, რაც ადამიანების აბსოლუტური უმრავლესობა გუგლის თქვენს სახელს, სანამ სამსახურში ან კონცერტზე დაგიქირავებენ, თქვენი ინტერესებიდან გამომდინარე, დარწმუნებული იქნებით, რომ რასაც ისინი აღმოაჩენენ, ასახავს სწორ ამბავს,” - ამბობს ის.
რა თქმა უნდა, თქვენ უკვე იცით, რომ თქვენ უნდა გქონდეთ ლამაზი, პროფესიონალური გარეგნობის დარტყმა და რაც გჭირდებათ შეავსეთ თქვენი წარსული გამოცდილება, მაგრამ თქვენს პროფილში არის გარკვეული შესწორებები, რომელთა გადატანა შესაძლებელია შემდეგზე დონე. ჩვენ მივიღეთ კარიერის მწვრთნელები და LinkedIn ექსპერტები.
გამოიყენეთ საკვანძო სიტყვები
სამუშაოს სახელები მშვენიერია, მაგრამ ისინი განსხვავდებიან კომპანიიდან კომპანიაში, რის გამოც ასე მნიშვნელოვანია თქვენს პროფილში საკვანძო სიტყვების გამოყენება. ”თქვენ უნდა ჩამოთვალოთ სამუშაოს აღწერილობა, როგორც ამას აკეთებთ თქვენს რეზიუმეში,” - ამბობს კოჰუტი. დამსაქმებლები ეძებენ ამ სიტყვებს - არა სათაურებს - ასე რომ თქვენს პროფილში სწორი ფრაზების ქონა მნიშვნელოვანია. თქვენთვის საუკეთესოს მოსაძებნად, უბრალოდ ჩაწერეთ რამდენიმე სიტყვა, რომელიც თქვენი აზრით აღწერს თქვენს მუშაობას LinkedIn საძიებო ზოლში. ყველაზე პოპულარული საკვანძო სიტყვები პირველად გამოჩნდება.
შექმენით პროფილის შეჯამება
ეს არის ერთი დამატებითი ნაბიჯი, რომლის ალბათ გადადგმაც არ გსურთ, როდესაც დროზე დაჭერით ხართ, მაგრამ თქვენი პროფილის შეჯამება მნიშვნელოვანია. "40 სიტყვის ან მეტი რეზიუმეს დამატება თქვენს პროფილს უფრო სავარაუდო გახდის მომავალი დამსაქმებლის ძიებაში", - ამბობს LinkedIn– ის კარიერის ექსპერტი ბლერ დეკემბრელი. ის გირჩევთ შეიტანოთ ის უნარ -ჩვევები და საკვანძო სიტყვები, რაც თქვენ გაქვთ და გსურთ გახდეთ ცნობილი აქაც. და თუ გაოგნებული ხართ, გადახედეთ თქვენთვის საინტერესო სამუშაოების ჩამონათვალს და დაამატეთ რამდენიმე სიტყვა თქვენს პროფილის რეზიუმეს.
ჩართეთ ღია კანდიდატების ვარიანტი
დამქირავებლებმა შეიძლება უბრალოდ შეაწყნარონ თქვენი პროფილი, მაგრამ კარიერული ინტერესების დაფაში ღია კანდიდატების ფუნქციის ჩართვა აცნობებს მათ, რომ ღია ხართ ახალი შესაძლებლობებისთვის. ეს გაძვირებს თქვენ ორჯერ უფრო მეტად გამოჩენას ძიების შედეგებში, ამბობს დეკემბრელი.
განაახლეთ თქვენი კარიერული ინტერესები
ეს ფუნქცია, რომელიც დაკავშირებულია ღია კანდიდატების ვარიანტთან, საშუალებას გაძლევთ მიაწოდოთ დამქირავებლებს მეტი ინფორმაცია იმის შესახებ, რასაც თქვენ ეძებთ. მაგალითად, შეგიძლიათ ჩამოთვალოთ თქვენთვის სასურველი კომპანიის ზომა, სადაც ხართ და სამუშაოს ტიპი (სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე, შტატგარეშე და ა. შ.). ”ეს მათ უადვილებს თქვენ დაგიჯგუფოთ კარგ კანდიდატად იმ როლისთვის, რომელსაც თქვენ ასრულებთ”, - ამბობს დეკემბრელი.
მიიღეთ მოწონებები
სთხოვეთ მეგობრებს და კოლეგებს, შექმნან თქვენთვის დამტკიცება - ისინი ძირითადად მინი მითითებებს ჰგვანან, რომლებსაც დამსაქმებლებს შეუძლიათ თვალის დახუჭვა. ”საუკეთესო მოწონება იმ ადამიანებისგან მოდის, რომლებიც ასევე კარგად არიან შეფასებული და მოწონებული იმ უნარების გამო, რომლებიც ისინი ამბობენ, რომ თქვენ გაქვთ”, - ამბობს სალპტერი. მას შეუძლია არა მხოლოდ კარგად გამოიყურებოდეს, არამედ ასევე გაზარდოს შანსები, რომლებიც თქვენ გამოჩნდება დამქირავებლის ძიებაში. "ეს არის ალგორითმის კიდევ ერთი ნაწილი, რომელიც LinkedIn იყენებს იმის დასადგენად, არის თუ არა თქვენი პროფილი კარგი შედეგი ძიებაში", - ამბობს სალპტერი.
აჩვენეთ თქვენი პორტფელი
კოჰუტის თქმით, თქვენი ნამუშევრების ნიმუშები დაგეხმარებათ დამსაქმებლის ცნობისმოყვარეობიდან ძალიან დაინტერესებულში გადატანაში. ცხადია, ეს არ მუშაობს ყველა კარიერისთვის, მაგრამ თუ თქვენ ხართ ვიზუალურ სფეროში ან სადაც გაქვთ ონლაინ კვალი, კარგი იდეაა ამის ჩვენება.
გახადეთ ხილული თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია
თუ თქვენ არ ხართ პირველი დონის კავშირი რეკრუტერთან, მათ არ შეუძლიათ უბრალოდ მოგაწოდონ შეტყობინება, როგორც კავშირის მოთხოვნის გარეშე. სწორედ ამიტომ კოჰუტი გირჩევთ თქვენი პროფილის ელ.ფოსტის მისამართის განთავსებას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მათ შეიძლება მეტი დრო დასჭირდეთ თქვენთან დასაკავშირებლად და ამასობაში სხვა კანდიდატიც მოვა.
