როდესაც ოჯახები აცხადებენ, რომ ბავშვზე ზრუნვა ოჯახის ბიუჯეტის 18 პროცენტს იკავებს, როგორ შეუძლია ვინმეს საშუალება მისცეს ზრუნვას? აქ არის რამოდენიმე რჩევა, რომელიც დაგეხმარებათ გახადოთ ბავშვის მოვლა გონივრული თქვენი ოჯახისათვის.
ფოტო კრედიტი: კრისტიან სეკულიკი/ვეტა/გეტის სურათები
ქეთი ჰერიკ ბაგბი, უფროსი მმართველი რედაქტორი და გლობალური მშობლების ექსპერტი, Care.com
ბავშვის მოვლის ღირებულებაა რა? ეს იყო თითქმის ჩემი რეაქცია, როდესაც ფეხმძიმედ ვიყავი ჩემს პირველ შვილზე. ჩვენ ადრე მოვიარეთ დღიური მოვლის ცენტრები, რომ ჩვენი სახელი ლოდინის სიებში მოესახათ. ჩვენ გვყავდა ჩვენი რჩეული ბავშვის იოგითა და სასწავლო პროგრამებით, რომელზეც მხოლოდ ვოცნებობდი. შემდეგ მივხვდი, რომ წლიური გადასახადი უფრო მეტი იყო ვიდრე ჩემი გადასახადების შემდგომი ხელფასი.
სერიოზულად.
შემდეგ ჩვენ შევამცირეთ ჩვენი მოლოდინი. არა ბავშვის იოგა. უბრალოდ უყვართ ხალხი ა დღის მოვლის ცენტრი კარგი მიმოხილვებით. ყოველი კვირის ბოლოს, ისევ ჯიბეში მქონდა ფული.
ამ ქვეყანაში ზრუნვის ღირებულება არ არის ხუმრობა - გარკვეულ რეგიონებში (მე ვცხოვრობ ბოსტონში). ფაქტობრივად, ეროვნული მონაცემები აჩვენებს ზრუნვას, როგორც ყველაზე დიდ ბიუჯეტს ოჯახებისთვის - უფრო მეტი ვიდრე მათი საცხოვრებლის ხარჯები - და იკავებს ოჯახის ბიუჯეტის 18 პროცენტს.
მე არ ვიყავი მომზადებული, მაგრამ ახლა, როდესაც ისევ ველოდები (ჩემს მესამედს), აი, რა ვისწავლე. შეამოწმეთ ეს ბავშვის მოვლის ინფოგრაფიკა დამატებითი ინფორმაციისთვის და რჩევებისთვის.
როგორ პოულობთ ზრუნვას, რომლის გადახდაც შეგიძლიათ?
- დღის მოვლის ცენტრები: დაათვალიერეთ თქვენი ადგილობრივი ობიექტები და დაუსვით კითხვები მათ სასწავლო გეგმას, ბავშვთა თანაფარდობას მასწავლებელზე და მათ მიერ დაგეგმილ აქტივობებს. უფრო დიდი სახელები შეიძლება იყოს უფრო მეტად თქვენს საზოგადოებაში, მაგრამ გამოიყენეთ ზრუნვის წყაროები და შეტყობინებების დაფები ნაკლებად ცნობილი ვარიანტების გასაგებად. საოჯახო ბავშვთა მოვლის ცენტრები ხშირად ყველაზე იაფი ვარიანტია, მაგრამ თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ ისინი სახელმწიფო აკრედიტებულია. ესაუბრეთ უამრავ მშობელს, რომლებსაც ამჟამად ჰყავთ შვილები ცენტრში და ჰკითხეთ მათ რა უყვართ და რას შეცვლიან პროგრამაში.
- ძიძები: თუ იცით, რომ გინდათ ძიძა ან ძიძა-წილი, შექმენით თქვენთვის სასურველი კვალიფიკაციის ჩამონათვალი თქვენს მოვლის პროვაიდერში. დარწმუნდით, რომ იფიქრეთ იმაზე, რომ ეს ადამიანი იზრდება თქვენს ოჯახთან ერთად, ასე რომ დარწმუნდით, რომ იფიქრეთ ბავშვობიდან და, შესაძლოა, ერთი შვილის პერიოდიდან (შეუძლია თუ არა მას გაუძლოს 2 ან მეტ ბავშვს?). ჰკითხეთ მეგობრებს, რომლებმაც დაიქირავეს ძიძები, რა პიროვნული თვისებები და უნარები, მათი აზრით, საუკეთესოდ მოქმედებდა მათი ოჯახისთვის - და რა შეიძლებოდა სხვანაირად გაეკეთებინათ მათი დაქირავების პროცესში. ეს დაგეხმარებათ განსაზღვროთ რა შეიძლება დაგჭირდეთ ასევე. შემდეგ გამოთქვით სიტყვა მეგობრებთან, შეტყობინებების დაფებთან და ზრუნვის დამდგენ საზოგადოებებთან. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ საფუძვლიანად ჩაატარეთ ინტერვიუ, შეამოწმეთ ცნობები და გაუშვით ფონური შემოწმება დასაქმებამდე. ფაქტორების სხვა ღირებულება არის ძიძების გადასახადების ფასი. მნიშვნელოვანია, რომ განიხილონ საშუალო გადასახადის შემდგომი ანაზღაურება თქვენს ძიძას შეთავაზების დროს (ეს არ ჩაითვლება ქვაზე სანამ არ იმუშავებთ საყოფაცხოვრებო სახელფასო კომპანია). თუ თქვენ ეთანხმებით საათში $ 12 -ს, ეს შეიძლება იყოს $ 9 -დან $ 10 -მდე გადასახადების შემდეგ. და ის უნდა იყოს მომზადებული. ლეგალურად გადახდის საუკეთესო ნაწილი? თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ბავშვის მოვლის საგადასახადო კრედიტი თქვენი ძიძის ხელფასისთვის (და მას ასევე ექნება დიდი სარგებელი).
- სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულება: თუ თქვენი შვილი საკმარისად დიდია სკოლამდელი აღზრდისთვის, არსებობს ბევრი პროგრამა, რომელიც მუშაობს ადრეულ და გვიან დღის მეორე ნახევარში. ეს შეიძლება მოგაწოდოთ დღის 3:30 საათამდე უფრო დაბალ ფასად, ვიდრე დღის მოვლა და ძიძები. თქვენ უბრალოდ უნდა მოემზადოთ იმისთვის, რომ სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებები ხშირად მუშაობენ საჯარო სკოლის გრაფიკის შესაბამისად, რის გამოც თქვენ დაგჭირდებათ სკოლის არდადეგებზე და თოვლის დღეებზე ზრუნვა.
- აუ წყვილები: Au წყვილის გამოყენების საშუალო ეროვნული ღირებულება კვირაში 360 დოლარია. ამასთან, თქვენ უნდა უზრუნველყოთ ოთახი და დაფა და დაიცვათ კვირაში გარკვეული რაოდენობა.
- ოჯახის მოვლა: მიუხედავად იმისა, რომ ეს მშვენიერია, თუ თქვენ გაქვთ ადგილი, ის სულაც არ არის უფასო. მე მაინც გირჩევ სამუშაოს გადახდას (ხშირად შემცირებული ღირებულებით) და ხელშეკრულების გაფორმებას, რათა დარწმუნდე, რომ შენ, როგორც მშობლებს, მაინც ხარ პასუხისმგებელი ზრუნვაზე. ძნელია დედასთან და მამასთან უფროსობა (მით უმეტეს, თქვენი სიძეებისათვის), ასე რომ, ამ ფასიან, სახელშეკრულებო ხელშეკრულებას-მეგობრული პირობებით, რა თქმა უნდა-შეუძლია ყველა ერთ გვერდზე დარჩეს. და ორივეს დაგეხმარებით გადაწყვიტოთ ხართ თუ არა სამსახურში.
ბავშვზე ზრუნვის რა ღირებულების დაზოგვა უნდა გამოიყენოთ?
კარგი ამბავი ის არის, რომ არსებობს მრავალი ვარიანტი ფინანსური დატვირთვის შესამსუბუქებლად. აქ არის სამი ჩვენ გირჩევთ გამოიყენოთ.
- ბავშვთა მოვლის საგადასახადო შეღავათები. ძიძებზე, დღის მოვლაზე, სკოლამდელ დაწესებულებებსა და ბანაკებზე საგადასახადო შეღავათებით სარგებლობის უნარით, შოკისმომგვრელია, რომ ოჯახების 52 პროცენტმა არ იცის, რომ ისინი უფლებამოსილნი არიან. და შეგიძლიათ მიიღოთ $ 1200 -მდე უკან.
- მოქნილი ხარჯვის ანგარიშები (FSA). ეს კომპანიის სარგებელი საშუალებას აძლევს ოჯახებს გამოყონ 5,000 აშშ დოლარი ბავშვის მოვლის გადასახადამდე. სამწუხაროდ, თანამშრომლების მხოლოდ 31 პროცენტია დარეგისტრირებული ამაზე. როგორც ადამიანი, რომელიც პირადად იღებს უპირატესობას, შემიძლია გითხრათ, რომ ღირს.
- HR სარგებელი. ხშირად თანამშრომლებს აქვთ ბავშვის მოვლის შეღავათები იმ სამუშაოს საშუალებით, რომლის შესახებაც მათ არც კი იციან (ეს შეიძლება აღწერილი იყოს, როდესაც თქვენ დაიწყეთ - მაგრამ ბავშვები მაშინ არც კი იყვნენ თქვენს რადარში. ან, თქვენს მეუღლეს წარმოდგენა არ აქვს რა სარგებელს შესთავაზებს). Care.com– ს აქვს თანამშრომელთა მოვლის სერვისი, რომელსაც ბევრი კომპანია იხდის. ილაპარაკე. კომპანიებს სურთ შეინარჩუნონ თავიანთი მუშები ბედნიერი და ჩართული-და ინოვაციური პირები უსმენენ თავიანთ თანამშრომლებს ისეთ პროგრამებს, როგორიცაა flex-time, FSAs, ადგილზე ბავშვის მოვლა და სარეზერვო მოვლა.
ანაზღაურდება მუშაობა?
ზოგიერთ შემთხვევაში, ბავშვის მოვლისთვის გადახდა ნიშნავს ბიუჯეტში ნივთების გადატანას და ზედმეტი ხარჯების ცოტა ხნით შეჩერებას. სხვებში, შეიძლება უფრო მეტად იგრძნოთ, რომ თქვენ იხდით სამუშაოს, ვიდრე ანაზღაურებად. მაგრამ სამუშაო ძალაში ყოფნის ფასი ასევე შეიძლება თქვენთვის გამოდგეს - განსაკუთრებით კარიერაში, კარგი ზრდის პოტენციალით. ნუ დააკნინებთ იმ ფაქტს, რომ თქვენ ასევე მონაწილეობთ ჯანმრთელობის დაცვის სარგებელში და (იმედია) თქვენს 401K.
ეს გადაწყვეტილებები არასოდეს არის ადვილი და წარმოუდგენლად პირადია ყველა ოჯახისთვის. ამ ინფორმაციებით შეიარაღებული, თქვენ კარგად იქნებით ამ მომაჯადოებელი, საშინელი, ამაღელვებელი ახალი თავის მომზადებისთვის. ყოველ შემთხვევაში ჩემზე მეტს.
ქეთი ბაგბი არის უფროსი მმართველი რედაქტორი და მშობლების მშობელი Care.com. დაკავებული მშობიარე ორი შვილის დედა, ის არის მშობლის მრავალი დილემის ექსპერტი, დაწყნარებული მჭამელების დამამშვიდებელიდან სრულყოფილი ძიძის პოვნით დამთავრებული.
უფრო მეტი ბავშვის მოვლის შესახებ
სკოლამდელი ასაკის წინააღმდეგ დღის მოვლა: რომელია საუკეთესო თქვენი შვილისთვის?
ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ ავადმყოფი ბავშვის მოვლის შესახებ
ძიძების მოლოდინების დადგენა
