რამდენადაც არ უნდა ვეცადოთ, რომ თავიდან ავიცილოთ სამუშაო სახლში, ახალი სწავლა ამერიკის ფსიქოლოგთა ასოციაციის მიერ მითითებულია, რომ მასთან მუშაობის გავლენა ცუდი თანამშრომლები შეუძლია მიაღწიოს საოფისე კედლების მიღმა. კვლევაში გამოკითხული იყო 146 მშობიარე დედა და მათი მეუღლეები, რათა გამოეცხადებინათ, რომ გამოცდილი დედები სამუშაო ადგილის ქცევა რომელიც განიხილებოდა როგორც „უხეში, უპატივცემულო, თავაზიანი ან სხვაგვარად დამრღვევი სამუშაო ადგილის ნორმები პატივისცემა”თანამშრომლებისგან უფრო სავარაუდოა, რომ სასტიკად დაისაჯონ თავიანთი შვილები და მიკრო მენეჯმენტი გაუწიონ მათ ცხოვრებას.
”იმის გარკვევაში, თუ როგორ ერევა ეს არასათანადო მოპყრობა სამუშაო ადგილზე, დედა-შვილის პოზიტიურ ურთიერთქმედებაში, ეს კვლევა ასევე საუბრობს მანამდე არაცნობიერი ჯგუფის არასაიმედოობის მსხვერპლთა ჯგუფზე, კერძოდ ბავშვები, " განაცხადა დოქტორი ანგელა დიონისი, კვლევის ერთ -ერთი მკვლევარი.
ერთ -ერთი მიზეზი, რის გამოც სამუშაო დღე ასე ძნელია, არის ის, რომ მშობიარე დედები გრძნობენ, რომ მათი კომპეტენცია გამოწვეულია ერთ სფეროში, ამიტომ ისინი გრძნობენ, რომ უნდა გაორმაგდნენ, რათა დარწმუნდნენ, რომ მათი უფლებამოსილება არ იქნება გამოწვეული სხვა
მეტი:წარმატებული ქალიშვილების აღზრდის საუკეთესო გზა? ნაგ ისინი, მეცნიერება ამბობს
”სამუშაო ადგილის არასრულფასოვნების მიღმა დაკავშირებულია სამუშაოსა და ძალისხმევის უფრო დაბალ დონესთან, უფრო მაღალ დონეზე სტრესიდა ყურადღების დაქვეითება, ინფორმაციის დამუშავება და გადაწყვეტილების მიღება, ”-ამბობს მკვლევარი დოქტორი კატრინ დიუპრე.
ოჯახში გაზრდილი ვინმე ავტორიტარული პრაქტიკით აღზრდის სტილი შეიძლება დამანგრეველი შედეგები მოჰყვეს ბავშვებს. ავტორიტარულ სახლებში გაზრდილ ბავშვებს შეუძლიათ მორჩილება დაუკავშირონ სიყვარულს, მოიქცნენ აგრესიულად, გამოავლინონ თვითკონტროლი და განიცდიან შფოთვას გადამწყვეტი განვითარების დროს ნაკლები ქების და მეტი სასჯელის მიღების შედეგად წლები.
მეტი:რატომ არ უწყობს ხელს ვირუსული „ბადასი მუშა მშობლის“ მემეს გაზიარება არავის
უპატივცემულო ადამიანებთან მუშაობა ხშირად შეიძლება აღიქმებოდეს, როგორც "არც ისე დიდი საქმე", მაგრამ ამას სერიოზული შედეგები მოაქვს.
”ეს არის არასათანადო მოპყრობის ფორმა, რომელსაც ბევრი უარყოფს, როგორც არაეფექტურს. ეს უსიამოვნოა, ეს იმედგაცრუებაა, მაგრამ ის შეიძლება შემცირდეს იქამდე, როცა ხედავს თანამშრომელს, რომელიც იქცევა ხუჭუჭად. ჩვენი დასკვნები, თუმცა, ვარაუდობს, რომ ამ დაბალი ინტენსივობის ქცევამ შეიძლება ფაქტობრივად გაანადგუროს მშობლის კომპეტენციის გრძნობა, ”-თქვა დიონისემ.
მეტი: მომუშავე დედები იღებენ "Momcations" - უახლესი საკამათო მოგზაურობის ტენდენცია
ცუდთან მუშაობის განსხვავებული უარყოფითი შედეგების გამო თანამშრომლებიზედამხედველებმა სათანადოდ უნდა მიმართონ საჩივრებს თანამშრომლის უხერხულობის შესახებ. სამუშაო ადგილის საპატიო კულტურის პოპულარიზაცია გავლენას ახდენს არა მხოლოდ ოფისზე; ის გავლენას მოახდენს მომავალ თაობაზე.
ამ პოსტის ვერსია ადრე გამოჩნდა Fairygodboss, უმსხვილესი კარიერული საზოგადოება, რომელიც ეხმარება ქალებს მიიღონ შიდა ანაზღაურება ანაზღაურების, კორპორატიული კულტურის, სარგებლისა და მუშაობის მოქნილობის შესახებ. დაარსდა 2015 წელს, Fairygodboss გთავაზობთ კომპანიის რეიტინგებს, სამუშაოების ჩამონათვალს, სადისკუსიო დაფებს და კარიერულ რჩევებს.
