確かに、難しい質問に答える準備は面接の最も難しい部分ですが、どの服や色を着るべきかを理解しようとしています。 就職の面接 私たちもびっくりします。 就職の面接を上陸させることは、通常、すべてのクローゼット戦争のクローゼット戦争につながり、私たちが落ち着いて、涼しく、そして集められていると感じることを目指すべきときに私たちに完全にストレスを与えます。
あなたは標準的なアドバイスを聞いたことがあります。 ドレス あなたが面接している業界の場合（白い靴の法律事務所での仕事と技術系のスタートアップとの間には大きな違いがあり、あなたの服はそれを反映している必要があります）。 流行に敏感なもの（ハンドバッグではなく、インタビューのスターになりたい）を身に着けないでください。何よりも、 真面目な仕事よりも、友達とのカクテルの夜に、ずさんなものや、より適したものをあえて着てみませんか インタビュー。 しかし、色はどうですか？
CareerBuilderとHarrisInteractive 調査を実施し、業界や企業規模を超えて採用マネージャーや人的資源の専門家を調査し、 簡単な質問、「就職の面接に着るのに最適な色は何ですか？」 青が最も推奨される色でしたが、オレンジは死んでしまいました 過去。
ただし、面接の過程でさまざまな色がさまざまなメッセージを送信すると雇用主が報告したため、どの色合いを着用するかを決定することは、単に青を選んでオレンジを控えるよりも少し複雑です。 たとえば、組織化されたものとして出くわしたいですか？ それともクリエイティブ？
もっと：インタビューは6人の女性が誓うように見えます—＆今すぐ彼らを買い物する方法
「面接でのその第一印象は非常に重要であり、面接の前にレースから離れたくないでしょう。 オースティンに本拠を置く画像コンサルティング会社であるEmpowermentEnterprisesの責任者であるSherryMaysonaveは、次のように述べています。 テキサス。 「その[印象]は30秒以内に発生し、それは完全にあなたの服装に基づいています。」
面接中にさまざまな色で送信できるメッセージの内訳は次のとおりです。これにより、自分にふさわしい仕事に着手することができます。
青は究極の安全な選択です
CareerBuilderが調査した採用専門家が最も推奨した色は青で、23％が実際に色相を好んだと回答しました。 専門家によると、青の色合いはあなたが信頼でき、信頼できるというメッセージを送ります。 リサジョンソンマンデルの AOLジョブズ 「調査によると、ネイビーブルーは、面接に着るスーツに最適な色です。 自信。" ただし、より創造的な就職の面接のために海軍を選択することには注意してください。 保守的。
茶色を完全に避けてください
ブラウンには否定的な意味合いはありません。快適で信頼できるというメッセージを送信しますが、自分が自分であるというイメージを伝えることもできます。 シンプルで古風な、前向きであるというメッセージを伝えたいときに就職の面接で正確に肯定的ではない資質と モダン。 ですから、落ち着いて外れるリスクを冒すことはありません。茶色を完全に避けてください。
黒はリーダーシップを伝えます—管理職の面接のためにそれを保存してください
青に加えて、専門家は就職の面接にも黒を好み、CareerBuilder調査の回答者の15％が黒が一番の選択だと答えています。 それでも、面接に黒を選択するときは注意してください。 色の専門家は、権威の尺度で黒を最高にランク付けしています。つまり、管理職の面接に着用するのに最適な色です。 ポジションですが、アシスタントに応募する場合は、面接対象の人を圧倒するリスクに注意してください。 実例。
のキャットグリフィン コーポレット黒を着ることについてのアドバイスは？ 何をするにしても、異なる黒を混ぜ合わせないでください。 「スーツを「作る」ために、異なる黒い生地を合わせようとしないでください」と彼女は言います。
もっと：就職の面接に何を着るか：あらゆる業界のための専門家のヒント
赤は力のメッセージを送りますが、良い方法ではありません
就職の面接で赤を着れば、大胆で断定的であることを間違いなく伝えますが、 ほとんどの場合、採用の専門家は、色が横暴になり、さらに悪いことに、 反抗的。 すべてのルールには例外があり、販売や法律など、積極的であることがポジティブと見なされる分野では、赤が優れた色になる可能性があります。
灰色は別の安全な選択です
あなたが論理的で分析的であるというメッセージをあなたの（願わくば）将来の雇用主に送りたいのなら、灰色が行く方法です。 控えめな色合いは、ほぼすべての分野でのインタビューに適しています。 少し個性を出したい仕事に応募しますか？ ドレス スカーフやハンドバッグのようなカラフルなアクセサリーであなたの灰色の服をアップしてください。
オレンジを着ることにノーと言ってください
オレンジは、就職の面接で着用するのに絶対に最悪の色としてCareerBuilderのリストを上回り、回答者の25％が、その色を専門家ではない人に関連付けたと述べています。 あれは何でしょう？ あなたはついにその新しいタンジェリンブラウスを着たくてたまらないのですか？ 週末のためにそれを保存します。
「面接の日は、創造性を発揮したり、将来の雇用主にあなたの「楽しい」個性を示したりする日ではありません」と、 メモ.
ホワイトは、あなたが組織的で詳細志向であるというメッセージを送信します
あなたが組織的で、公平で、白を着てきれいなスタートを切ることを目指しているというメッセージを送ってください。 白いスーツを着ていることはおそらく就職の面接には大きすぎる声明ですが、白いブレザーを選ぶ 黒のシフトドレス、または白のボタンダウンとペンシルスカートを組み合わせて、シェードを着用するメリットを享受できます。
クリエイティブ分野でのインタビューのために紫と黄色を保存
ほとんどの場合、専門家はほとんどの分野で就職の面接のためにニュートラルで安全にプレーすることを提案していますが、創造的な分野での就職のために面接する場合は、特定の色を着用することを恐れないでください。 パープルは芸術的でユニークであるというメッセージを送り、イエローは楽観主義と創造性を投影します。
もともと投稿された StyleCaster.
