全国のトップ500製造業および サービス会社、ほとんどのアメリカの雇用主は従業員に相続人の職場のワードローブを真剣にアップグレードするように促します 選択肢。 ジーンズ、きついまたは露出度の高い服、ビーチサンダル、汗が主な犯罪者の1つであり、全体として、調査対象のボスは、従業員に「よりフォーマルな服装」をしてほしいと述べました。
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それで、あなたの上司はあなたの職場での外見について本当にどう思いますか？
ケリー・リー*がアクセサリー会社のマーケティングマネージャーとして新しい役職に就いたとき、彼女は会社に2年近く在籍していたカスタマーサービス担当者を継承しました。
親会社は海外に拠点を置いているので、リーとカスタマーサービス担当者は米国に拠点を置く唯一のスタッフです。 若い女性は最初は疑いの恩恵を受けました。数週間一緒に働いた後、彼女は自分の無愛想さに気づかずにはいられませんでした。 外観。
「最初に従業員に会ったとき、彼女は[オフィスで]一人で働いているという事実を本当に利用していると思いました。 彼女の外見は、従来の環境で見られるような従業員の外見ではありませんでした」とリーは言います。
リーのオフィスは訪問者を受け入れたり、顧客と直接連絡したりしないため、彼女は従業員の「プロの見た目や少なくとも見栄えのするものを無視する」ことを無礼だと考えています。
「シャツに完全な涙、ズボンの汚れや汚れが見られます。彼女は黒しか着ていないので、ワードローブに慣れてきました」とリーは言います。 「彼女は私を権威者とは見なしておらず、プロ意識を持って自分を表現する必要があるとは感じていません。」
リーはまた、従業員の外見を彼女の職務遂行能力を直接反映していると見なしています。 「[彼女は]非常にさりげなく、ずさんで、緊急性がありません。 私はその役割のために彼女を雇うことはなかっただろう。」 その結果、李承燁は彼女を手放すつもりだ。
同様に、James Williams *は、エンターテインメント会社でコンテンツプロデューサーの小さなチームを数年間管理してきました。 時間が経つにつれて、彼はスタッフの1人がいつも疲れていてしわくちゃに見えることに気づきました。
「細部への注意が不足しているため、乱れた従業員は少ないと思います」とウィリアムズ氏は説明します。
「カジュアルな環境でも、破れたジーンズ、しわの寄った服、過度に着用した靴やスニーカーを着用することは許可されていません。」
「従業員がより専門的な服装をするとき、それは彼らが仕事をより尊重し、気にかけることを私に告げます。」と彼は付け加えます。
主要な調査では、面接した雇用主の95％が、求職者の個人的な外見が、その応募者の仕事への適合性に関する雇用主の意見に影響を与えたと述べています。 同じ調査によると、インタビューした雇用主の91％が、服装と身だしなみは会社に対する申請者の態度を反映していると考えています。 また、61％が、ドレスと身だしなみがその後のプロモーションにも影響を与えたと述べています。
エリカラビッチ、アカウントエグゼクティブおよびフルサイクルリクルーター クラリティスタッフィングニューヨーク市のブティック求人会社である、は、服装の仕方によって、そもそも採用されるかどうかが決まることが多いことに同意しています。
「リクルーターとして、私は常に役割の最も適格な候補者を検討しますが、それには 候補者の磨き」と語るのは、NYU Wasserman Center forCareerのボランティアキャリアカウンセラーでもあるRavich氏です。 発達。
「結局のところ、雇用主はあなたが可能な限り最善の方法で彼らのブランドを代表することを確信したいと思っています。 求職者が面接に来た場合、すべてが乱れた場合、それは彼らの判断にあまり反映されないか、あるいは 適切なものとそうでないものが一致していないことを明確にするだけです。これは良いスタートではありません。 点。"
あなたが仕事であなたの最高の足とワードローブのピックを前に置くことを確実にするために、Ravichは以下のヒントを提供します：
1
就職の面接で印象づけるために常に服を着る
あなたの第一印象はあなたの唯一の印象なので、それを釘付けにすることが重要です。 洗練されたプロフェッショナルな服装で、会社ごとに異なります。 一部の企業は他の企業よりも企業的ですが、それにもかかわらず、常に保守的な側に寄りかかって、きつすぎたり、露出したり、短くしたり、汚れたりしたものは絶対に着用しないでください。 あなたはオフィスのユニフォームよりもドレスアップする必要があり、あなたの服はしわがなくきれいでなければならず、髪は手入れされ、化粧と爪は微妙でなければなりません。
2
レインブーツを捨てる
雨が降っている場合でも、雇用主のバスルームではなく、近くのコーヒーショップで長靴を履き替えてください。誰がそこにいるのかわかりません。
3
週末にいつ保存するかを知る
あなたが朝に何かを着て、服が不適切であるかどうか疑問に思うなら、それはおそらくそうです。 だから週末のためにその服を保存します。 あなたは仕事を得るために一生懸命働いたことを忘れないでください。 あなたの服装が注目を集めるものにしないでください。 あなたはあなたの素晴らしい仕事とチームとうまく調和する能力で知られることを望んでいます。
4
オフィスがカジュアルな場合でも、控えめな服装
新入社員として、最初からチームに印象を与えたいと考えています。 カジュアルなオフィスにいる場合は、ノッチを上げて、良い印象を与えていると感じるまで、より保守的な服を着てください。 あなたは同僚の尊敬を得て、自分がチームに適していることを示したいと考えています。 あなたの服/髪/メイクの選択がその邪魔にならないようにしてください。 最終的には、より多くの個性を表現できるようになります。
*名前が変更されました。
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