学校のリソースを使用する
ほとんどの大学では、卒業生は卒業後6か月から1年はキャリアセンターを利用できます。 キャリア評価テスト、履歴書の批評、求人情報など、利用可能なリソースを活用してください。
LinkedInにサインアップ
FacebookとTwitterは楽しいですが、 LinkedIn 最高のソーシャルです ネットワーキング 専門家のためのサイト。 プロフィール全体に記入し、連絡を取り、人々とつながり、彼らの求人情報を活用します。 また、試してみてください FacebookのBranchOut.
オフラインネットワーク
非常に多くの新卒者が追いつく オンラインネットワーキング 彼らが直接人々とのネットワーキングを忘れる機会。 友人、家族、専門家の連絡先に連絡して、仕事を探していることを知らせてください。 可能な限り、セミナー、ワークショップ、就職説明会、大学の卒業生のイベントに参加してください。 お住まいの地域の市民団体、業界団体、その他のグループに参加してください。 メンターと協力することも、ネットワークの拡大に役立ちます。
名刺を入手する
あなたの名前、電子メールアドレス、携帯電話番号、ブログまたはWebサイト、およびいくつかのスキルを記載した簡単な名刺を印刷します。 カードは常に携帯してください。 就職説明会でも近所のレストランでも、誰かがあなたの連絡先情報を尋ねてきたときにスクランブルをかける必要はありません。
ボランティア
自分のキャリア分野で実際の実務経験がない場合は、 ボランティア、フリーランス、または業界でパートタイムのポジションを取ります。 キャリアの機会のためにソファに座ってウェブサーフィンをすることは、履歴書を作成するために何もするつもりはありません。 ボランティア、フリーランス、またはパートタイムの仕事はあなたのスキルを高め、ネットワーキングの機会を提供し、あなたの履歴書に追加するもう1つのアイテムを提供します。
面接の練習
少し練習しなければ、すべての面接を釘付けにすることはできません。 友人や家族に、次のような最も一般的な面接の質問をしてもらうことから練習を始めましょう。 「なぜあなたはその仕事に最適な候補者なのですか？」 と「あなたの最大の強みは何ですか？」 （そしてあなたの最大のもの 弱点）。 エレベーターのスピーチを作成します—あなた自身、あなたの経験、そしてあなたの目標についての30秒のゲーム。 ネットワーキングイベントやインタビューで「自分のことを少し教えて」と尋ねられたときは、エレベーターのスピーチを使用してください。
あなたの研究をしてください
面接を受けたら、準備が必要です。 ウェブサイトを読んで会社を調査し、業界誌や年次報告書をチェックしてください。 彼らの製品とサービス、彼らのイニシアチブと彼らの競争相手について知ってください。 会社についての知識が豊富であればあるほど、面接でその仕事への関心が明らかになります。
お礼状を送る
確かに、それはデジタル時代ですが、それはあなたが紙にペンを置くべきではないという意味ではありません。 面接のたびに、面接した人にすぐに礼状を郵送してください。 それはあなたがそのポジションに心から興味を持っていること、そしてあなたが面接官の時間を感謝していることを会社に示しています。
質問をする
新しい仕事を獲得したら、簡単な通りでリラックスすることはできません。 上司に目立ち、会社にとってかけがえのない存在になりたいのなら、引き続き努力する必要があります。 身なりを整え、早く到着し、遅くまで滞在します。 新入社員としてすべき最も重要なことの1つは、質問をすることです。 最初の数か月で、質問をして学ぶことが期待されます。 推測するのではなく、最初に尋ねて、間違いを犯すのが最善です。
友好的であること
会社の新しい人々に自己紹介し、プロジェクトに参加するボランティアをします。 同僚との楽しい時間から週末のビジネスリトリートまで、できるだけ多くの営業時間外のイベントに参加してください。 あなたはあなたの新しい仕事を何か他のものへの足がかりとして見るかもしれませんが、あなたはそれに集中し、会社内外での進歩のためにあなた自身を位置づけるためにあなたができる最善を尽くす必要があります。
