ミレニアル世代の女性 カナダ コーヒーショップの仕事や学生の借金を壊すことにそれほど興奮していないかもしれませんが、少なくとも南の隣人よりもうまくやっているという事実に安心することができます。
カナダの若い女性は、アメリカ人の女性よりも経済的に恵まれています。 理由？ 育児休暇の延長。 最近 TD経済学研究 25〜34歳のカナダ人は、同じ年齢のアメリカ人よりも裕福で、仕事をする可能性が高いと報告しています。
「主に、ミレニアル世代のカナダの雇用率と収入のパフォーマンスが向上したのは、 より高い女性の労働力参加」と、研究の著者、経済学者のBeataCaranciとDianaは書いています。 ペトラマラ。 「25歳から34歳までの男性の就業率は時間の経過とともに停滞していますが、カナダの女性の就業率は 記録に近い高水準。」 彼らは、アメリカの女性はカナダの女性と同じ程度に労働力に参加していないと指摘している NS。
なぜカナダのミレニアル世代の女性の方がうまくいっているのですか？
カナダの若い女性は、2001年にアメリカ人の女性よりも優位に立ち始め、それ以前は同様のレベルの労働力への参加がありました。 研究の著者は、カナダの女性がその後仕事を控える可能性が高くなったのは偶然ではないと強調しています 2001年、このタイミングはカナダ政府による育児休暇の10週間から35週間への拡大と一致しているため 数週間。 今日、会社でわずか6か月間働いたカナダの女性は続けることができます 産休 17か月間、その後、両親は37週間の 育児休暇.
対照的に、米国には有給の産休が保証されていません。実際、多くの批評家は「地球上で最悪の出産法、」米国がない唯一の工業国であることを考えると 有給の産休.
もっと：企業が産休について知ってほしくないこと
カナダの長期育児休暇は、人々の生活に具体的な影響を及ぼします。 カナダのブロガー、スティーブンキャラハン氏は、カナダの育児休暇の延長は彼と彼の妻に利益をもたらしたと述べています。 キャラハンは説明した HuffPostLiveへ。 「彼女は給料の90％に相当する額を受け取りますが、それは子供の誕生にどれだけ近いかによって、スライド式のスケールになります。」
もっと：米国の産休政策と他の国との比較
さらに多くの女性を労働力に保つ
ジャスティン・トルドー 彼が育児休暇にもっと時間を追加することをキャンペーンで約束したとき、騒ぎを引き起こし、現在の12か月から18か月に延長することを約束しました。 ts —より低い給付レベルで。」 トルドーはそうすることで 育児休暇をより利用しやすくする カナダ人へ：「この追加された柔軟性により、育児休暇給付の利用が増加します。つまり、 カナダの経済的安全保障への年間1億2500万ドルの投資に相当します 家族。」
カナダの女性の中には、彼がこれらの約束を果たすかどうかを熱心に待っている人もいれば、クイーンズ大学の教授のような人もいます。 キャスリーン・ラヘイ、現在の状態で育児休暇をさらに延長することは、女性の最善の利益ではないと考えてください。 代わりに、LaheyはCBCに、政府は「質が高く、質が高く、手頃な価格の育児を破る」などのことを女性に提供することに焦点を当てるべきだと語っています。 女性の仕事が男性の仕事と同等に支払うことを妨げている経済的障壁」、そして父親や他の人のためのより多くの育児休暇 親。
Laheyは、あまりにも多くの女性が、完全に労働力に復帰するのではなく、カナダでパートタイムで永続的に働いていることになってしまうことを心配しています。 「産休が長ければ長いほど、女性が有給の仕事にまったく戻らないか、パートタイムで戻る可能性が高くなります。 基本。"
持ち帰り？ カナダのミレニアル世代の女性は米国の女性よりも良いかもしれませんが、職場で完全な男女平等を達成することに関しては、まだ長い道のりがあります。
もっと： 怒り狂うフェミニストに尋ねる：米国の産休をどのように改善できるか？
