はい、女性は男性よりも多くを作ることができ、実際に作ることができますが、最近の報告によると、それはほんのわずかな時間です。
男女の賃金格差は同じ調子で進んでいます。つまり、女性は平均して男性の78％を支払っています。 NS 最近リリースされたレポート このギャップをさらに詳しく調べて、女性が男性よりも高い給料を出している職業の数が少なく、それらの仕事の数が気のめいるように少ないことを明らかにします。
女性が男性よりも稼ぐ仕事は何ですか？ 生産者/ディレクター、車両クリーナー、卸売/小売バイヤー（農産物を除く）、輸送セキュリティスクリーナー、ソーシャル ヒューマンサービスアシスタント、特殊教育教師、輸送/保管/流通マネージャー、食器洗い機、 カウンセラー。 そして、これらの仕事においてさえ、女性が男性に対して稼ぐ金額はほとんど無視でき、場合によっては男性の平均給与を30ドル上回っているだけです。
対照的に、他の300以上の職業では、男性と女性の間のギャップはかなり広かった。 最も極端な例のいくつかは、男性と女性の間に40,000ドル以上のギャップがあり、同じタイプのフルタイムの年間を通しての仕事をしていることを示しました。 これらの仕事には、農民、牧場主、その他の農業管理者（男性は41,691ドル、女性は25,310ドル）、葬儀屋、葬儀屋が含まれていました。 取締役および事業者（男性は51,129ドル、女性は31,023ドル）および金融アナリスト（男性は100,081ドル、63,424ドルは 女性）。
によると ビジネスインサイダー、男性と女性の給与の格差を調べるときに関係する可能性のあるいくつかの要因があります。 一つには、女性は自分のキャリアの柔軟性を高めたいと望んでいることが多く、それは潜在的な収入を損なう可能性があります。 また、女性よりも男性の方が給与を交渉することがわかっています。女性が交渉する場合、多くの場合、否定的な態度やより敵対的な職場環境という犠牲を払って交渉します。
この研究の結果は確かに啓発的ですが、彼らはまた落胆しています—私たちはどこまで来たのか、そして私たちはまだどこまで行っていないのでしょうか？
あなたのキャリアの詳細
存在を知らなかった15の夢の仕事
上司のように6つの厄介なオフィスの会話を処理する方法
あなたがこれらの言葉を使うとき、あなたの上司はあなたが嘘をついていることを知っています
