地元の彫刻家が夏のアシスタントを探していて、優れた報酬を提供していました。 今、私は潜在的な雇用主を説得するために履歴書を微調整することに慣れています。 ランダムな仕事の経験、私は実際には仕事に最適ですが、今回は本当に完璧でした 仕事！
私の仕事の経験は、建設から非営利団体、アートの世界まで多岐にわたります。そのため、レストランでの仕事はたくさんあります。 金属彫刻家を支援しますか？ 私は鉄鋼や小金属に堪能な彫刻家であるだけでなく、大工や屋根葺き職人の助手としても働いてきました。 私はBFAを取得し、大学の毎年恒例の彫刻賞を受賞しました。 最も重要なことは、ほんの数ヶ月前、私が応募していたのと同じように、鋼の彫刻家の助手でした。 私の学歴と専門的経歴が仕事と完全に一致しただけでなく、私は以前に文字通りこの仕事をしたことがあり、それを証明するための熱烈な推奨事項がありました。 バイバイバーテンダー; こんにちは、私が本当に好きなことをしてお金を稼ぎます！
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残念ながら、私の電話インタビューのほんの数分で、会話は脱線しました。 私のスキルや経験について話す代わりに、私たちは今、私の子供が何歳であるか、そして私が遅く働く必要がある場合に何が起こるかについて話していました。 うーん…私の夫は子供たちに夕食を食べさせて寝かせましたか？ 私がこれを書いている間、彼が今しているように。 正直なところ、それは彼と私が育児と家事を50-50に分けてから何日も起こっていることです。 なぜ私たちはこれについて再び話しているのですか？ 父親は子供が何歳であるか、そして彼らがまだ遅く働くことができるかどうかについてグリルされますか？ 私は、祖父母と有能なパートナーという形で素晴らしい育児をしていることを面接官に保証しました。 次の質問をお願いします。
それで私たちは…私の溶接経験に移りましたか？ 私自身の彫刻作品？ 私の賞、業績、オーストラリアの有名な美術学校と海外の学期での経験は？ いいえ。最終的にはそこにたどり着きますが、彼の次の質問はもっと心配でした。 彼はこれまで女性を雇ったことがないことを認めた。 これが大変な作業だったことを私は知っていましたか？ アングルグラインダーを4時間使用するのと同じように、ハードワークですか？ 私は大きな男ができるのと同じ体重を持ち上げたり運んだりすることを主張することはできませんが、ちょっと、わずかな小さな男もできませんでした この仕事に同じくらい簡単に応募でき、その質問をされることはなかったでしょう。 電話。 私がこの役を演じるのに十分タフだったら、彼はもっと好奇心旺盛だったようです。 まるで彼が心配しているかのように、私は釘を壊したくなくて立っているのを見つけられるかもしれません。 うーん…私の履歴書を見ましたか？
私が屋根葺き職人だった部分を覚えていますか？ アンティークの道具を使って手で金属屋根を取り付けることをどこで学びましたか？ 重い アンティークツール。 帯状疱疹の仕事のために、私は夏の暑さの中で一日中、はしごの上に帯状疱疹の半分の束（45ポンド）を運びました。 私の上司である男性は、90ポンドの束を完全に運ぶことができました。つまり、私は彼の2倍の回数、はしごを上下に移動しました。 私は釘を壊さないようにすることに夢中になっていませんでした。 私は彼らをドキドキさせるのに忙しかった。 20代の夏は釘を打ちながら過ごしたので、自然に3回出産し、フルマラソンを走りました。 私は彼に保証しました：私はタフです。
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結局、私に溶接を教えてくれた大学の顧問は、女性、特に幼い子供を持つ女性を雇うことについての推薦と彼の考えの両方を求められました。 彼は、そのような厄介な質問にどのように答えるかについて途方に暮れていました。 私は仕事に就けなかったので、これらはすべて論点です。 若い男が主任助手として雇われましたが、私は人々に挨拶したり、ツアーをしたり、彫刻公園での仕事について話したりするためのガイドとしての地位を提供されました。 私にアピールしない仕事 まったく、私は人とチャットするよりも物を作る方が好きだからです。
専門的な方法で、私はまともな仕事を辞退しました。
私の古い上司である屋根葺き職人が、機会があればいつも女性を雇っていたと言っていたことを思い出します。彼の経験では、女性は男性よりも一生懸命働いていたからです。 時間をかけて自分のスキルを私と共有してくれた私の人生の男性に深く感謝しています。スキルは男性から男の子に簡単に伝わりますが、女の子にはそれほど伝わりません。 私は自分のパンクしたタイヤを交換したいので、チェーンソーを使用し、父の農業用トラクターを運転し、家のDIYスタイルを改善し、そして最も大切なのは物を作ることです。 美しい彫刻。
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性差別的な質問の詳細を記した個人的なメールを彫刻家に送った後、私はそのコンテンツを一種の公共サービス広告としてFacebookの投稿にコピーしました。 私は、差別を経験した、または目撃した人々に、それを呼びかけ、雇用主に彼らの偏見をチェックするように頼みました。 いいね、シェア、コメントだけでなく、似たような女性の数にも驚かされました。 物語、うんざりした男性の数、そして一般的に何人の人々が立ち上がって言ってくれて私に感謝していたか なにか。
真実は、私が扱っていた男は怪物ではなく、性差別的なジャークでもありません。 彼は気づかず、古風で、現代の悪い女性に不慣れです。 彼は、私の性別と母親としての役割の文脈で組み立てられた彼の質問と懸念は、 彼のスタジオに怪我がなく、スケジュールに関する期待が クリア。 私は彼の意図を尊重しますが、男性に求められない方法で身を守る必要があるとは思いません。
そして、採用プロセスで他の男性を支持するのは男性だけではありません。 女性は同じことをすることが知られています、それは彼女が家族を始めることを恐れて若い女性を雇いたくないのです （多くの女性が私のFBの投稿にそのような話でコメントしました）または彼女が少ないとして外れるので強い女性リーダー 好感が持てる。 これらの偏見はしばしば無意識で根付いているので、私たちはそれらについて話す必要があります。 資格のある仕事のために不当に引き継がれている場合でも、会議で話しかけられている場合でも、明確なセクハラでも、あらゆる形態の 性差別 そして差別は、これらの行為を経験した女性、またはそれらを目撃した女性と男性によって対処される必要があります。 そうして初めて、女性は職場の男性と平等に機会を共有するでしょう。 2016年は、性別に基づく仮定の時期ではありません。
著者について： サブリナF。 レナードは、バーモント州に住み、働いている彫刻家兼コンセプチュアルアーティストです。 彼女はマサチューセッツ芸術大学とロイヤルメルボルン工科大学に通い、ジョンソン州立大学で美術学士号を取得しました。 AmeriCorpsのボランティアとしての彼女の経験と、フェミニズムと社会正義への関心が彼女のアートワークに影響を与えています。 彼女と夫のアダムには3人の幼い息子がいます。 あなたは彼女の作品をチェックすることができます インスタグラム.
