あなたは過去10年ほど子供を育ててきましたが、今では労働力に戻る準備ができています。 あなたはその考えに圧倒されたり、資格がないと思ったりするかもしれませんが、移行を容易にし、人事部門に感銘を与えるためにできることがあります
1. アルバイトから始める
あなたがフルタイムの仕事を探しているかもしれない間、パートタイムのギグは始めるのに良い場所かもしれません。 あなたの時間はより柔軟になり、それはあなたにより多くの経験を与え、そしてそれはあなたが家の外で働いている感覚に簡単に戻ることを可能にするでしょう。 そして、誰が知っているか、それは最終的にフルタイムのポジションにつながる可能性があります。 
2. 家族向けの企業をターゲットにする
緊急事態が発生し、急いで子供たちの世話をしなければならない場合、オンサイトのチャイルドケアやフレックスタイムなどを提供するビジネスはおそらくより理解しやすいでしょう。
3. あなたが探している友達に教えてください
多くの場合、人々は口コミを通じて仕事を得るので、あなたが探している友人や家族に話すことを恐れないでください。 彼らはただ雇っている誰かを知っているかもしれません、そしてあなたのために良い言葉を言うことさえできます。
4. 履歴書を更新する
最後の支払いの仕事以来、履歴書に追加するものが何もないように感じるかもしれませんが、もう一度考えてみてください。 チャリティー募金活動に参加しましたか？ 子供の学校や地元の慈善団体でボランティアをしましたか？ 授業を受けましたか？ 家を経営するために必要なすべての組織的スキルを追加するだけでも、これらすべての詳細により、最後の役職からの生産性が向上します。
5. スキルをリフレッシュする
同じ分野に戻る場合は、退職してから組み込まれている可能性のある最新の変更やテクノロジーなどをブラッシュアップすることをお勧めします。 クラスを受講したり、ジャーナルを読んだり、インターネットにアクセスして最新の状態に保つことができます。
6. あなたの目標を再考する
数年前に残したのと同じ位置に戻りたいと思うかもしれませんが、どれだけ長く行ったかによっては、それは現実的ではないかもしれません。 大企業よりもコミュニティのボランティア活動を高く評価する可能性のある中小企業や非営利団体を見てください。
7. キャリアパスを変える
古い仕事で中断したところから再開できない場合は、新しい道を調べてみませんか。 ずっとやりたかったのに、できるとは思わなかったことがありますか？ 今がそれをテストする時です。 繰り返しになりますが、パートタイムで始めるか、ボランティアでさえ、あなたがその分野が好きかどうかを確かめる良い方法かもしれません。 ここから始めることは、それをさらに追求するための経験を積むのにも役立ちます。
8. インタビュー
上司候補の前に座って、上司に雇うよう説得しようとしてからしばらく経っていたかもしれませんが、それはあなたが対処できないことではありません。 履歴書を更新し、会社を調査し、自信を持って行動し（そうでない場合でも）、組織に利益をもたらす資質を強調します。 自宅で面接をロールプレイしたり、練習のためだけに必ずしも必要とは限らない仕事の面接を行ったりすることもできます。 そこに戻る時が来たと判断した場合は、過ぎ去ったすべての年に夢中にならないでください。 お母さんになれるならきっと取り組むことができるから！
