母親として、あなたはあなたが日常的に下す決定を分析したことがありますか？ 私は娘の水泳の練習でこれを熟考しました。 私は、最近の呼吸器アレルギーの問題の後で、彼女の体がトレーニングの準備ができているかどうかを判断するのを手伝わなければなりませんでした。 プールの端に座って、すぐに彼女を引き抜く準備ができていると、家族を育てるときに、これらの潜在的にストレスの多い決定がしばしば標準であることに気づきました。
母親は家族に代わって無数の決定を下します
母親は、家族が自分の可能性を最大限に発揮できるように、健康、教育、社会化、豊かさ、性格の発達に関連する決定を下します。 いくつかの決定は不安を引き起こします。 水泳の練習があまりにも激しい場合はどうなりますか？ 新しい学校が理想的でない場合はどうなりますか？ スケジュールや就寝時のルーチンの管理など、いくつかの決定は基本的なものです。
管理スキルと母性スキルの類似点
高リスクであろうと低リスクであろうと、子育ての決定は決して終わりません。 職場での時間を振り返ると、経営陣と 母性. 優れたマネージャーは、チームの意欲を高め、事業計画を実行し、フィードバックを処理し、火を消し、会社のビジョンをサポートします。 同様に、良い母親は子供のニーズを理解し、家庭生活のための構造を実装し、決定を評価し、問題を解決し、常に成長を促進するために前進します。
リーダーシップの専門家のネットワーク
点を結ぶ価値があると思います。 リーダーシップが決定を下す能力を含む場合、母性の永続的な決定はリーダーシップの専門家のネットワークを構築しています。 母親は、特にビジネスと管理の成功を促進するスキルを使用している間、家族を育てるのに費やした時間に自信を持つに値します。
母親は通常の就業日にどのような状況に対処しますか？ ここではいくつかの例を示します。
- 彼女はこの咳で学校から家にいるべきですか？ 私はすぐに医者に電話しましたか？ （批判的意思決定）
- 彼女は友達とつながるために外泊に参加する必要がありますか、それとも明日、外泊は彼女のエネルギーを殺しますか？ （費用便益）
- その本をもう一度読んでいますか？ 選択を更新しましょう。 書籍は、デジタルメディアに比べて多くのオプションを提供します。 （研究/強化）
- 子供たちはどんな健康的な昼食を食べて、トレードオフしませんか？ （理論対。 練習）
- バスケットボールの登録期限はいつですか？ コーチはいますか、それともチームがプレーできるようにボランティアをする必要がありますか？ （チームのニーズを最優先する）
- 洗濯物の山は折りたたまれますか？ しつこくせずに雑用を完了することはできますか？ （説明責任、尊重）
- ハロウィーンのオオカミのコスチュームを作り、食物アレルギーのある子供をだましや治療中に安全に保つにはどうすればよいですか？ （創造的な問題解決）
- 兄弟ごとに別々の活動をするために町を車で横断するのは不便ですが、独自のアイデンティティを開発することが重要であるため、利便性のトレードオフは個人的な開発の価値があります。 （長期ビジョン）
- 宿題を終えて早寝するのに十分な時間はありますか？ （時間管理）
一部の決定は他の決定よりもリスクが高くなりますが、すべての決定は進歩を遂げるために努力します。 子育て中、母親が諦めるのを目撃したことはありません。 彼らは幸福が達成されるまで執拗に前進します。
母親が実生活で使うビジネススキル
何が良いマネージャーになるのですか？ 良いマネージャーを作るものは、良い母親を作るものと似ていますか？ 母親が毎日管理するために使用する5つのスキルは次のとおりです。
- 観察 - 母親は見て、聞いて、感じます。 それらは肉眼では検出できない波長に同調します。 彼らは一週間先に風邪をひきます。 彼らは一目で子供の感情的な状態に気づきます。 鋭い観察スキルは、マネージャーがチームの動機やクライアントを満足させるものを理解するのに役立ちます。 良い母親と良いマネージャーは、取引を成し遂げたり破ったりする可能性のある微妙な詳細を特定します。
- 迅速な批判的思考— ママはディザリングしません。 あなたはERを呼ぶべきですか？ 即席のスリープオーバー要求を拒否する必要がありますか？ 子供たちは定期的に質問をします。 ママは境界線を引きます。 ビジネスでは、マネージャーは状況が発生したときにショットを呼び出します。 製品を最適化するために、製品の発売または遅延に対応しますか？ 基調講演者が表示されない場合、誰が代わりになりますか？ 思いやりのある即興は、ママとボスの両方にとって日常的な仕事です。
- フィードバックを評価する— 最初の決定は常に正しいとは限りません。 子供を学校に通わせた後、咳が悪化したのかもしれません。 たぶん、マネージャーは競合製品を過小評価していました。 母親やマネージャーはよく「何が変わったのか、それが私の最初の決定にどのように影響するのか」と尋ねます。
- 問題解決 - 母親はあきらめられないのであきらめません。 幸福を追求するには、答えが必須です。 自閉症、食物アレルギー、ネットいじめなどの問題が発生するにつれて、より多くの母親が解決策を生み出しています。 ソーシャルネットワークは母親がつながることを可能にし、これらのネットワークは全国的な会話における擁護と意識を高めます。 彼らは効果的な結果で大きな問題に取り組み、その過程でお互いにサポートを提供します。
- ヴィジョン - 母親たちは、成長と発展の次の段階を期待することを楽しみにしています。 現在のスポーツスケジュールは、将来の学術目標と矛盾する可能性があります。 高校のバンドを作るために音楽の練習が激化するかもしれません。 ママは、家庭の原則と子供の好みを融合させた家族のダイナミクスを育み、各家族がそれぞれの可能性を発見するのを助けます。 「助けて、助けて」は、すべての人生の歩みにおいて、最も親切で最も効果的なタイプの外交の1つです。
職場の準備はできていますか？ あなたはそれを獲得しました。
次の面接では、資格についての質問に備えてください。 次に、面接官を真っ直ぐに見て、次のように言います。「はい、リーダーシップと重要な意思決定における私の経験は、私をこのポジションの理想的な候補者にするでしょう。 理由をお話ししましょう…」
お母さん、おめでとうございます。次のすべてのステップについて。
@LorraineAkemann
