を求める 高める あなたがそれに値することを知っていても、神経を痛め、ひどく恐ろしいです。 昇給を依頼するのに最適な時期を見つけ、成功するためのヒントを学びましょう。
確かに、あなたが尋ねなければ、あなたは決して知りませんが、昇給を求めることになると、この声明はトリッキーになる可能性があります。 強引なことや要求の厳しいことをやめたくはありません。他のことと同じように、欲しいものを尋ねるのは常に良い時も悪い時もあります。 メディアマネージャーのジル・ジャシントと話をしました ニコールウィリアムズによる作品、レイズを取得する方法のヒントについては。
SheKnows：従業員が昇給を要求するのに適切な時期はいつですか？
ジル・ジャシント： 昇給を依頼するのに最適な時期は、1年間そこにいた後です。 その年の間に、会社のために取り組んだすべての成功、達成した目標、会社のために節約/獲得したお金について、マネージャーに最新の情報を提供する必要があります。 上司と1対1で話す時間をスケジュールすることをお勧めします 前 あなたの1年間のレビュー。
SK：昇給を求めるのは良いことですか？ それは従業員のイニシアチブを示していますか、それともターンオフですか？
JJ： 昇給を求めることは良いことです—あなたがそれに値する限り！ 昇給を取得するということは、職務内容を超えたことを意味します。 あなたは長い時間を費やし、目標を上回り、オールスターのクライアントを呼び込みました。
SK：従業員が昇給を求めてはいけない時期はありますか？
JJ： ヒットよりもミスが多い場合は、レイズを要求するのはオフになります。 また、会社の経済情勢が不安定だと感じたり、一時解雇が繰り返されたりする場合は、ネガティブなトーンが冷えるまで待つことをお勧めします。 ただし、財政的に困窮している状況でも、昇給を要求できることを覚えておいてください（最悪の事態が終わったら）。 単に移動するのに十分なお金がない場合は、いつでも週に1日自宅で仕事をするように交渉したり、スケジュールに休暇日を追加したりできます。
昇給を求めるための重要なヒント
- あなたが壊れている、またはもっとお金が必要だと決して言わないでください。 常に専門家であり、あなたがより多くのお金を求めてどれほど必死であるかではなく、あなたの成果に焦点を合わせてください。
- 業界での自分のスキルを向上させながら、どのように会社を改善し続けるかを述べてください。
- あなたの未来に焦点を合わせなさい。 これには、彼らがあなたに支払っている追加のお金の価値があることを証明するために、余分な時間と時間を費やすことをいとわないことが含まれます。
- 昇給が拒否された場合でも、会社を辞めると脅迫しないでください。 これは、あなたがコミットしておらず、上司があなたに昇給を与えないという正しいことをしたことを示しています。
昇給するのに最適な都市と最悪の都市
によると エーオンヒューイットとハフィントンポスト、昇給するのに最悪の場所は、コロンバス、シカゴ、ミネアポリス、サンフランシスコです。 4つの都市すべてで、2013年の平均予想昇給は3％未満です。 昇給するのに最適な場所は、ダラス、サンディエゴ、デトロイト、デンバーです。これらは、3.4〜3.6パーセントの昇給が見込まれています。
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