ムームーを着用し、妊娠中の腹を男性の前でこするのをやめるように言われてから8年後、最終的には 彼女の大学院プログラムから追い出され、元ウェイン州立大学の学生で救世軍のインターン 昨日85万ドルの訴訟に勝った 彼女を差別した人々に対して。
それはすべて、2007年にTinaVarlesiがウェイン州立大学の大学院生でソーシャルワークのコースワークを追求していたときに始まりました。 彼女の研究の一環として、彼女は最後の学期を救世軍のインターン施設で過ごしました。そこで、物事はひどく、ひどくひどく悪化し始めました。
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Varlesiは妊娠していたため、彼女は結婚歴についての多くのひどい質問と男性のやり方についてのコメントにさらされました。 「見ることはできるが、触れることはできない」。 言葉による嫌がらせだけでも、従業員を危険にさらすのに十分ですが、信じられないことに、 そこの。
彼女が辞めることを拒否したとき、彼女は妊娠中の腹をこするのをやめるように言われました（太陽が沈まないように頼むかもしれません）そして ベティ・ドレイパーを低家賃の病気の女性のように見せることになるゆったりとしたマタニティ服を着るように指示を出しました 評判。 理由？ 救世軍の中毒カウンセリングサービスを利用した男性の一部 そうかもしれない セクシーな腹部を愛撫することで興奮します。
彼女の不満はさりげなく解雇され、最終的に彼女は妊娠していることを知ったときになぜ脱落しなかったのかと尋ねられました。 その質問への答えは取るに足らないことが判明するでしょう：彼女は彼女の最後の学期のために不合格の成績を与えられ、大学院プログラムを完全に去るように頼まれました。
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この全体的な状況は、Varlesiのインターンシップリーダーと 彼女が通うためにお金を払っていた学校は、おそらくVarlesiのインターンシップを必要とし、促進しました 経験。 この場合、自分以外にVarlesiの最善の利益を探している人は誰もいませんでした。つまり、彼女はあらゆる段階で続行するように求められました。 教育/インターンシップの雰囲気ではなく職場で起こったとしたら、誰かの根拠になりがちだったであろう許しがたい行動を容認すること 解任。 そして、誰かが自分自身を犠牲にするべきではなかったということです。
この最初から最後までの経験は、しばしばそれらの架空の誇張されたシナリオの1つのように聞こえます 雇用主が職場で従業員を訓練しようとするときの「すべきでないこと」の例として掲げられた 嫌がらせ。 彼らはしばしば笑えるほど馬鹿げたものとして却下されます。これは2007年ではなく1977年に属する職場での嫌がらせの章であり、私たち全員が喜ぶことができるのは数十年前に閉鎖されたものです。 明らかにそうではありません。
女性には職場にいる権利があり、妊娠中にそこにいる権利があります。 アカデミアは真空ではありません。多くの学生は、男性も女性も同様に、家族を始めることを含め、勉強しながら生活を続けています。 多くの場合、それは妊娠を必要とします、そして彼女がどういうわけかそうであったようにVarlesiを扱う代わりに 麻薬中毒者を妊娠中毒の巣穴に誘惑することを望んで、彼女の雇用主は目を光らせていたはずです 彼女のために。
すべての行動、不作為、食べ物や飲み物が精査され批判される人生のある時点で、女性をさらに取り締まるのではなく、 雇用主は、働く妊婦は、無視したり嫌がらせをしたりすると消えてしまう珍しい神話上の獣ではないことを受け入れることができるはずです。 足りる。 女性が妊娠中に結婚しているかどうか、またはビキニで働くために現れない限り、彼女が妊娠中に身に着けているものであるかどうかは、雇用主の仕事ではありません。
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妊娠中の従業員やインターンに費やされるエネルギーは、代わりに2つのことに焦点を当てる必要があります。 彼女の仕事をすることができて、それをうまくやることができます、そしてそれに応じて満たされる必要がある宿泊施設があるかどうか 法。 彼女の個人的な生活は、彼女の仕事に支障をきたさない限り、誰の仕事でもありません。 Varlesiの妊娠は、彼女のインターンリーダーが不適切に最前線に押し続けたという理由だけで、彼女の役割と交差しました。
彼らは、Varlesiが一緒に仕事をしているという偽りの懸念を持って、彼女の腹の摩擦やマタニティTシャツを利用するかもしれないということを隠そうとしました…どういうわけか。 それが懸念事項だったとしたら、彼女と彼女がそうするための戦略を立てる男性を装備することによって、Varlesiの個人的な安全を守ることだったはずです。 男性がサーカスのテントに誘惑されるのではないかと恐れている場合は、女性にサーカスのテントを着用するように言わないでください。それは適切ではないと男性に伝えます。
もちろん、Varlesiの上司はそうしませんでした。主な理由は、彼ら自身が概念を理解できないようだったからです。 裁判所は同意し、取得するのに10年近くかかったにもかかわらず、Varlesiは、妊娠して仕事をしようとしたときに、ついに彼女にふさわしい頼みの綱を手に入れました。
うまくいけば、彼女が率直に発言してコースを継続することで、これが他の学生に起こらないようにすることができます。
