不安定な経済では、多くの従業員が自分たちの将来について悩んでいます。 仕事が安全だと思っていても、予期せぬ失業に備えることをお勧めします。 解雇された場合に備えて、今できる10のことを紹介します。
一時解雇の準備方法
緊急貯蓄基金を構築する
ほとんどの専門家は、3〜6か月分の基本的な生活費（家賃または住宅ローン、食料、公共料金など）を節約することを推奨しています。 これらの資金は、高金利の普通預金口座または短期CDに保管してください。
あなたの借金を削減–今
あなたが持っている高利のクレジットカードの借金を返済するか、返済します。 それが不可能な場合は、低金利のカードに移すか、低金利の場合は少額のローンを借りて返済します。 その後、支払います それ オフ。
あなたの費用を削減します
今はあなたの手段を超えて生きる時ではありません。 そのドゥーニー＆バークのバッグをクレジットカードに入れたり、高額な休暇を計画したり、家のリフォームプロジェクトを開始したりしないでください。 何かを購入する前に自問してみてください。解雇された場合、クレジットカードの明細書にこれが表示されたときに、私はしわがれますか？ また、プレミアムケーブルパッケージや頻繁な外食など、トリミングできる予算項目も検討してください。 あなたの費用を減らすことはあなたがあなたの借金を返済するのを助けるでしょう と その緊急貯蓄基金を構築します。
接続を維持
今すぐネットワーク。 ソーシャルメディア、電子メール、電話を通じて、専門家の連絡先や友人と連絡を取り合いましょう。 新しい連絡先を作ったり、古い連絡先を強化したりする良い機会を提供すると感じる専門的な機能に参加してください。 ネットワーキングは双方向で行われることを忘れないでください。必要なときに他の人を喜んで助けてくれるので、彼らはあなたを助ける可能性が高くなります。
保険適用の計画
失業した場合、健康保険はどうしますか？ あなたの会社の退職パッケージには、あなたの健康保険の継続が含まれますか？ そうでない場合は、COBRAを通じて補償範囲を維持することを検討してください。これは、従業員が保険料を支払うことを条件として、多くの従業員が雇用主のグループ補償範囲の下で継続することを許可する連邦法です。 （ただし、保険料の雇用主の負担分と自分の負担分を支払う必要があることを忘れないでください。）
