今週は、面接の過程で気づかなかった悪いオフィス環境についての質問に答えます。
質問：
3週間前、私はこれまでに行ったどの仕事よりも面白いと約束された新しい仕事を始めました。 私は新しい上司と同僚が好きですが、私たちは小さなオフィスであり、3人の新しい同僚のうち2人は上司に耐えられません。
の初日 仕事、これらの2人の同僚は私を脇に連れて行き、私を心配している上司について多くのことを教えてくれました。 翌日、3人で昼食をとりましたが、この上司が同僚に採用時に約束した昇給をしておらず、非現実的な期待を抱いていることを知りました。 彼らは、「残業に「ノー」とあえて言うことはありません」と言いました。
それ以来、私は静かに注意を払い続けてきました。 私の上司は働き者のようですが、いい人のようです。 しかし、私の同僚は本当に親切で、私と友達になるために邪魔をしていません。 それらの問題が真実でなければ、彼らが私の上司について否定的なことを言うとは思わない。
私は3人目の同僚と友達になろうとしましたが、彼は独り占めしています。
また、上司は私の2人の新しい友人よりも私に親切であるように思われ、これが長期的には彼らを疎外するのではないかと心配しています。 この仕事を間違えたのではないかと心配しています。 何を指示してるんですか？
助言：
自分で考えるとどうなりましたか？ わずか3週間で、上司が雇った従業員以外の誰かになりました。 3週間前、あなたの仕事はあなたを興奮させました。 今、あなたは確信が持てず、用心深く、不信感を抱いています。 同僚の見解を視点ではなく事実として扱うのはやめましょう。
一歩下がって上司について直接学んだことを評価するとき、あなたはどう思いますか？ 彼は率直ですか、それとも急いでいますか？ 彼はあなたをどのように扱いますか？ 新しい同僚がどんなに素敵に見えても、ストーリーには常に複数の側面があります。 おそらく、あなたの同僚は昇給を獲得していません。 上司が実際に真っ直ぐな射手である場合、同僚の不満があなたのチャンスを殺してしまうようにしたいですか？
上司は、従業員が不当な量で働くことを期待していますか？ または、同僚は、惰性走行を好むときに1日中働くことを期待している上司に憤慨していますか？ あなたの同僚と上司が皆親切であるというのは本当でしょうか？それでもお互いを否定的に見ていますか？ たぶんあなたが学ぶ必要があるのは、誰かのキャンプに引き込まれずにお互いを好きではない個人と一緒に働く方法です。
同僚があなたに言っていることを上司に伝えるべきですか？ いいえ。そうすると、同僚をバスの下に投げ込みます。 さらに悪いことに、「メッセンジャーを殺す」ということを聞いたことがありますか？
同僚があなたにまっすぐなスクープを与えて、あなたが キャリア ボックスキャニオン？ その場合は、雇用主に2週間前に通知した後、仕事を辞めることを検討してください。 勝てない仕事を受け入れたことを知ったとき、あなたの最善の選択は、「これは私にとっての仕事ではありません」と言って辞任することです。 最初の月の終わりまでに間違った選択の仕事を辞めた場合、あなたはあなたの履歴書で長いギャップまたは説明するのが難しい短期の仕事から逃れることができます。
新しい仕事が勝てない状況になる理由は何ですか？ 新しい上司とうまくやっていけない、または仕事ができないことに気付くことがあります。 または、あなたはその仕事があなたの仕事ではないことに気づきます。 時々、あなたに当てはまるかもしれませんが、あなたは自分が恒久的に決闘するキャンプの間でどちらかの側を選ぶことを余儀なくされることに気付くでしょう。 上司と同僚の側であなたを凍らせます。 あなたの同僚の側にいて、あなたは永久に不満の仲間入りをする危険があります。
それで、あなたは間違いを犯しましたか、それともやめるべきですか？ わからない。 自分で状況を評価せずに、同僚に何が真実で何がそうでないかを教えてもらう余裕がないことを私は知っています。 同僚が間違っている可能性があり、彼らの視点に基づいて行動し続けると、これまでで最も興味深い仕事を楽しむ機会を失うことになります。
リンに質問がありますか？ 彼女にメールしてください [email protected] 「SheKnows」という件名で、彼女は次の作品であなたの質問に（秘密裏に）答えるかもしれません。
彼女の本、 職場のいじめっ子を打ち負かし、 12月にKindleでリリースされました。 リンをフォローすることもできます @ lynnecurry10 Twitterで、またはSheKnowsの他の投稿にアクセスしてください。 職場coachblog.com また bullywhisperer.com.
