完全な開示：非喫煙者のために、私は多くを取りました 喫煙 休憩。 これは主に、喫煙者である親友と一緒に仕事をしたことがあるためです。 との簡単なチャットのために一日中ミニ休暇を取るこの許容できる方法に抵抗できませんでした 彼女。 確かに、これらの「休暇」は、私たちが料理の煙で爆破されたカフェテリアの横にある餃子の後ろに群がって起こりましたが、少なくとも彼らは仕事から少し休んでいました。
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少なくとも1つの会社が、これらの短い休憩が1年の間にどのように大きな休暇になるかを把握しています。 日本のマーケティング会社PialaInc。— 非常に高い喫煙率 —現在、禁煙の従業員に 毎年6日間の追加休暇 同僚が定期的に取っている喫煙休憩を補うために。 これは、従業員が喫煙が生産性にどのように影響するかについて苦情を提出した後に発生しました。
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ピアラのスポークスマン、松島博隆氏は語った。 電信、「私たちの禁煙スタッフの1人が、今年の初めに会社の提案ボックスに、禁煙が問題を引き起こしているというメッセージを入れました。」
さらに、同社の最高経営責任者である明日香隆夫氏は、 共同通信 彼は、「罰則や強制ではなく、インセンティブを通じて従業員に禁煙を奨励する」ことを望んでいると述べ、喫煙をしている従業員に禁煙を促すことを望んでいると述べた。
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そしてそれ 動作しているようです. これまでのところ、喫煙している同社の42人の従業員のうち4人はすでに辞職していると伝えられています。
