Heleneは、womenworking.comの創設者です。このサイトでは、スキルの構築と戦略に関するヒントを提供しています。 キャリアと家族のジャグリングだけでなく、進歩により、ウェブ上で最高のサイトの1つになりました。 キャリアウーマン。 このサイトは、権力のある連絡先へのアクセスと、尊敬されているビジネス専門家による無料のパーソナライズされたキャリアコーチングを備えたアクティブなメッセージボードベースのコミュニティフォーラムを提供します。
女性へのキャリアアドバイス
質問：
上司に過小評価されていると感じています。 彼または彼女がどのように反応するかわからないときに、より良い関係を促進する方法でこれを彼にどのように伝えることができますか？
ヘレン・ラーナーからのアドバイス：
過小評価されていると感じる行動は何ですか？ 具体的に。 それを書き留めるのに役立つかもしれません。 今、あなたの上司を観察します。 彼は他の人を同じように評価の少ない方法で扱いますか？ 答えが「はい」の場合、それは個人的なものではないことがわかります。
ただし、彼の感謝の欠如があなただけに向けられているのか、それとも彼が一般的に嫌われていると感じているのかがまだわからない場合 賞賛しますが、それでもあなたが彼の認識を必要としていることを伝えたいのですが、あまり起こっていない時間に、おそらく最後に彼のところに行ってください 当日。
まず、彼がテーブルにもたらすものと、彼と一緒に仕事をすることから学んだことについて、何か前向きなことを言ってください。 彼のチームへのあなたのコミットメントを確認し、それが成功するのを見たいと思っています。
次に、そして最も重要なことは、彼があなたの仕事と成功を認めるとき、それは大いに役立つことを彼に知らせてください。 次に、手放します。 彼がメッセージを受け取ったら、それは素晴らしいことです。 そうでない場合、あなたの努力を検証できる最も重要な人はあなたです。 背中を軽くたたいてください。 あなたはそれに値するように聞こえます。
質問：
仕事を辞める時が来たかどうかどうやってわかりますか？
ヘレン・ラーナーからのアドバイス：
朝起きて仕事に取り掛かるのが難しいと感じていますか？ あなたは毎日同じ古い、同じ古いことをしていると思いますか？ それは安定した給料なので、あなたはただ滞在していますか？ これらの質問に「はい」と答えた場合は、出発します。 しかし、急進的な行動を取ってやめる必要はありません。 代わりに、ネットワークを作り始め、それらのフィーラーを外に出し、イベントに行き、あなたがやりたいことをしている人々との約束をスケジュールします。
覚えておいてください：上層部は限られたベースでメンターをするのが大好きです。 彼らとの20分間の情報収集インタビューを設定します。これは、印象を与えるのにちょうど十分な時間です。
女性のためのより多くのキャリアアドバイス
- ネットワーク化する方法
- プロのように面接
- より多くのお母さんが労働力に戻ってきています
- 職場での信頼と攻撃性
キャリアに関するその他の質問については、HeleneLernerに電子メールを送信してください。
10年以上の間、ヘレン・ラーナーは現代の女性の懸念に取り組んできました。 多作の作家、公共テレビの司会者、エミー賞を受賞したエグゼクティブプロデューサー、フォーチュン500の職場コンサルタントとして、彼女は幅広い分野や問題を扱っています。 Creative Expansions、Inc。のCEOとして、Heleneは20を超えるテレビスペシャルを制作し、9冊の本を執筆しています。 彼女の最新の本を探して、 賢い女性は危険を冒す
