就職活動では、よく前に出ます。 結局のところ、ポイントは良い印象を与えてギグをつかむことです。 しかし、現在の仕事をどのように辞めるかは、同じように重要です。
書類に署名したばかりの新しい仕事に集中するのは自然なことです。 しかし、あなたが去る仕事に良い印象を残すことが重要です。 橋を燃やすのは決して良い考えではありません。 同じ業界にとどまっている場合は、この雇用主と再び道を横断する可能性があります。 そして、あなたは将来参照が必要になるかもしれません。 したがって、プロセスのこちら側にも時間とエネルギーを費やすことを忘れないでください。
タクトで直属の上司に辞任する
可能であれば、上司と直接会って辞表を作成し、この会議で手元に置いてください。 それはあなたの肩書きと仕事の最後の日を詳述するべきです。 少なくとも2週間前に通知してください—これが標準的な方法です。 あなたが大きなプロジェクトの真っ只中にいて、あなたがより多くの時間を与えることができるならば、あなたの上司によってより多くの通知がおそらく感謝されるでしょう。 上司がなぜあなたが去るのかと尋ねるかもしれませんので、巧妙な返事を用意してください（緊張している場合は事前にリハーサルしてください）。 今はあなたが現在の仕事について嫌いなことすべてについて怒鳴る時ではありません。 代わりに、受け入れた新しい仕事の良い面（給与、成長の機会、実際の仕事の責任など）に焦点を合わせます。
同僚と話す
あなたの辞任が発表されたら、あなたの親しい同僚の輪は話したいと思うでしょう。 あなたが取っている機会について急いでいるのを控えてください、そしてあなたが去る会社を絶対に落胆させないでください。 これらの人々は滞在していることを忘れないでください。この仕事に不満があり、逃げる必要がある場合は、親密な友情を築いてきた信頼できる同僚を探してください。
物事を整然と残す
机を片付けるだけでなく（私物は必ず家に持ち帰ってください）、自分の責任が他の従業員によってカバーされていることを確認してください。 またはあなたの交代—会社があなたの最終日より前に彼女または彼を雇った場合は、あなたの仕事の内外を新しい雇用者に説明する時間を取ってください。 上司に問題がない場合は、必要に応じて、会社または部門に別れと個人の連絡先情報を記載した専門的な電子メールを送信します。 友だちになった同僚や上司の連絡先情報を必ず収集してください。 将来の仕事の検索に備えて、仕事を辞める前に紹介状を求めることを検討してください。 このようにして、連絡が途絶えた場合でも、必要なものをファイルに保存できます。LinkedInなどのサイトでは、業界の連絡先と連絡を取り合うのは非常に簡単です。
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