人々の50％近くが良い仕事を得るために履歴書に嘘をついています。 仕事を見つけるために人々は他に何をしていますか？
私の履歴書で仕事の経験や教育について嘘をつくという考えは、私の頭に浮かぶことさえありませんでしたが、多くの人にとって、それは仕事を得るために必要だと彼らが感じていることです。 マーケットインターナショナルによって作曲された最も一般的な履歴書の嘘には、勤務日の延長、業績とスキルの膨らみ、肩書きの強化、学歴の誇張が含まれます。 これらのいくつかは完全な嘘ではありませんが、真実を伸ばすことも決して良い考えではありません。 これは私たちに考えさせました。 仕事を探すとき、人々は他にどんな怪しげなことをしていますか？
1. 履歴書の隙間を埋める
「採用担当者として、CVの最新情報を随時受け取ります。 数年前、多くの短期契約のギャップのために、5年間のうち約3年間しか働いていなかった請負業者の履歴書がありました。 約2年後、彼から更新された履歴書を受け取りましたが、今ではすべてのギャップがなくなったので、彼はその5年間で5年間の経験をすべて持っているという印象を受けました。 後のギャップも埋め尽くされたと想定しました。 私たちはこの欺瞞のために彼を助けることができないと彼に答えました。」 – Bernard Morgan、コンピューターリクルーター
2. 履歴書を完全に作成する
「私の前の会社では、素晴らしい会社、各会社内での完璧な役割という、本当に印象的な履歴書を提出してもらいました。 私たちは彼を面接に連れて行きましたが、彼に面接した人である彼の採用マネージャーには何かが正しく感じられませんでした。 彼は自分の参考文献をチェックすることにしましたが、翌日、彼が電話をかけ始める前に、男は再び彼の履歴書を提出しました…今回は、まったく異なる履歴書です！ どうやら彼は、私たちの求人情報が彼がインタビューしたばかりのものと同じものであることに気づいていなかったようです。 そしてもう一度適用しました…再び、彼の以前と完全に矛盾した真新しい履歴書で 一。 私たちはいくつかの会社に確認しました、そして彼は彼の履歴書のほとんどの場所で働いたことがありませんでした…それはすべてフィクションの仕事でした！」 - 匿名
3. あなたのために嘘をつくための参照を取得します
Larry Stybel、の共同創設者 キャリアマネジメント開発会社 ボストンを拠点とするVP候補者にインタビューし、リファレンスチェックの一環として3人で話をしました。 「私たちは部下、顧客、同僚に本当に「耳を傾ける」人を探していました。 そして、3つの参考文献はすべて、彼がリスナーとしてどれほど素晴らしかったかについて熱烈に語っていました。 彼の最大の問題は、自分自身を主張するためにこれ以上発言しないことだとさえ言った」と彼は述べている。
「彼がどのように耳を傾け、聞いたことに基づいて考えを変えようとしているのかを説明する具体的な話を私に与えることはできませんでした。 それから私は次のレベルの人々に行きました…彼を知っている人々、彼が私に名前を与えなかった人々。 そして、私はこの人が素晴らしい話者であるが、ひどい聞き手であることを知りました」とラリーは言います。
「彼は私の時間を無駄にし、仕事に就けず、仕事に就けばすぐに解雇されたでしょう」と彼は結論付けています。
学んだ教訓：一粒の塩で参照を取ります。 具体的な話を聞いてください。
4. あなたのイメージについて嘘をつく—文字通り
「私の友人は実際に、彼がすべての履歴書の提出の最後に含めた彼自身の写真で買い物をした肖像画の写真を添付しました。 彼は自分のイメージを変えるのは少し怪しげで、かなり高く捕まる可能性があると感じましたが、彼は自分が この手段を通じて、企業内で非常に成功するポジションを獲得する可能性を高めることができます。 説得。 失業者で飽和状態にある市場では、人々はオッズを打ち負かすために必要なことは何でもします。」 –アンドリュー
5. 卒業証書ミルを使用する
カリフォルニアに本拠を置く全国的な就職前スクリーニング会社、 雇用主調査サービスは、1日に何千もの検索を処理し、雇用と教育の検証を扱います。 一部の申請者は「卒業証書工場」を利用します。 これらは、あなたに卒業証書/学位を販売し、あなたが卒業したことを検証会社に伝える、偽の営利会社です。 同社は、不一致を見つけてクライアントに報告するために最善を尽くしています。
だから、あなたはそれを持っています、仕事を探すときに人々が不正直である5つの方法。 現在、雇用市場は厳しいですが、嘘をつくことであなたが望む場所にたどり着くことは決してありません。
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