古い上司を愛していても、少し気にしないにしても、あなたは彼に慣れています。 あなたは彼の癖を知っています、あなたは彼の期待を知っています、そしてあなたは彼がどのように動作するかを知っています。 彼が機嫌が悪いとき、そしていつ彼を避けるべきかを知っています。
深く掘り下げて、あなたはあなたが愛する上司を望んでいます、しかしあなたはそれがそうではないかもしれないことを知っています。 幸いなことに、新しい上司を獲得することは、挑戦だけでなく、新しい機会を提供します。 あなたとあなたの新しい上司の両方のために、切り替えを簡単にする方法に関するいくつかの絶対確実なヒントを共有しています。
前向きな姿勢を保つ
誰も変化が好きではありません、そしてあなたの新しい上司はそれを手に入れます。 あなたは前向きであり続け、素晴らしい態度で入ることによって、移行をより簡単にすることができます。 新しい上司を迎えることを恐れて、他の誰かがあなたに何をすべきかを言うという考えに耐えられない場合、あなたは失敗の準備をしていることになります（そしてあなたの新しい上司にチャンスを与えることさえしません）。 代わりに、それを他の誰か、つまりあなたの人生と仕事を少し楽にするかもしれない誰かと知り合う機会と考えてください。 態度がすべてなので、あなたの態度をチェックしてください。
友好的であること
あなたの新しい上司を知るために率先してください。 彼らについて質問するためにあなたの方法から出てください 仕事 歴史、家族生活または他の趣味や興味。 時間をかけて関係に投資することで、上司はあなたをチームに迎えることができて幸運であることがわかります。 友好的で新しい上司を歓迎する以外に、正しい足で始めることを確実にするためのより良い方法はありません。
変更を喜んで受け入れます
2人が同じであるということはないので、2人が同じ方法でチームを管理および運営することは期待されていません。 これを尊重してください。 変化には、単純明快な新しい上司がいるという領域が伴います。 ほとんどの人は変化を考えたがりますが、それが良い場合もあります。 そうでなければ？ さて、それを吸い上げて、あなたの顔に笑顔を置きます。 結局のところ、これはあなたの仕事であり、あなたの主な責任はあなたが言われたとおりに行うことです。
それを機会として見る
新しいボスはあなたにとってきれいな状態に匹敵します。 あなたは新たに始めて前進することができます。 これは、最後のボスとうまくやっていない人にとって特に重要です。 今、あなたはあなたの新しい上司とのより良い関係を築くことができます、そしてうまくいけば彼または彼女はあなたがあなたに到達するのを喜んで手伝ってくれるでしょう キャリア 潜在的。 良い上司は、従業員が成功するのを見たいと思っており、彼らのために最善を尽くしたいと思っています。 これは、キャリアウーマンとしてのあなたにとって大きなチャンスです。
あなたの助けを提供する
新しい上司と一緒にボーナスポイントを獲得するための優れた方法は、彼らが特定のプロセスを学ぶのを助けるか、彼らがチームの一員であるかのように感じるのを助けるかどうかにかかわらず、あなたの助けを提供することです。 彼らもこれに慣れておらず、おそらくあなたが彼らの新しい役割について考えているのと同じくらい神経質になっていることを忘れないでください。 彼らは受け入れられ、好かれ、尊敬されていると感じたいと思っています。 この移行を支援するためにあなたの邪魔にならないことは、彼らが本当に素晴らしいチームの一員であること、そしてあなたが本当に素晴らしい従業員であることを彼らに示しています。
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