あなたの潜在的な雇用主の第一印象はあなたです 履歴書. 彼らがあなたに会う前に、あなたがあなたを雇いたいと思っていることを確認してください。
あなたの履歴書はあなたとあなたのすべてのスキルと属性を紙に書きます。 要するに、それはあなたの賞、業績、経験をリストした圧縮された伝記です。 それがあなたを潜在的な雇用主にとって魅力的なものにします。 何千人もの見込み客があなたが注目しているのと同じ仕事に応募する可能性があるので、あなたの履歴書が他の人よりも目立つようにしてください。 受賞歴のある優れた履歴書を作成することは、夢の仕事に着手するための最初のステップです。
ステップ1：明確に定義されたキャリア目標
客観的な声明は、雇用主があなたの履歴書で最初に目にするものです。 あなたはそれが人目を引く、専門的で賢いものであることを望みます。 客観的な声明が良ければ、読者は当然、履歴書の残りの部分を読み続けます。 あなたの目的を論文のステートメントと考えてください-それは履歴書を要約し、それをまとめます。
ヒント： 複数のポジションに応募する場合は、それぞれの潜在的な仕事に合うように、オリジナルで影響力の大きい客観的なステートメントを作成してください。
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ステップ2：具体的に
「成功」、「貢献」、「開発」などのあいまいな単語やフレーズは避けてください。 これらの言葉は、同様の履歴書の山の中で失われます。 代わりに、あなたが気付くようになる特定の、ユニークなキーワードを使用してください。 インターネットで強力な動詞を検索するか、シソーラスを使用して同じ意味を持つより特徴的な単語を探します。 あなたがより具体的で詳細であるほど、あなたはより目立つようになります。
ステップ3：ギャップを埋める
雇用のギャップについては、その理由を簡単に説明してください。 これを段落にしないでください。単純な1文または2文のステートメントで問題なく機能します。 面接に行くと、採用担当者はあなたが一時的に仕事を休んだ理由を間違いなく尋ねます。 あなたの履歴書にこの情報を持っていることによって彼らにそれをより簡単にしてください。
ヒント： 就職にギャップがある場合は、クラスを受講してスキルを磨くことを検討してください。 これは、あなたが率先して行動することを示しています。これは、すべての雇用主が望む品質です。
ステップ4：定期的に更新する
定期的に更新して、履歴書を最新の状態に保ちます。 最近昇進しましたか？ 功績が認められましたか？ 最近賞を受賞しましたか？ これをすべて履歴書に書いてください。 業績、賞、さらには追加の責任でさえ、候補者プールの最有力候補になることができます。
受賞歴のある履歴書のための追加のヒント
- 1ページに収めてください。 経験や賞がたくさんある場合は、履歴書に合わせてポートフォリオを作成することを検討してください。
- 大胆な重要情報—役職、学位、名前、連絡先情報。
- 箇条書きを使用します。 段落形式で書かないでください。 常に箇条書きを要約して使用します。
- プロフェッショナルに。 派手なフォント、色付きの背景、その他の画像は使用しないでください。 できるだけ専門的で整頓された状態に保ちます。
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