今日の要求が厳しく変化し続ける職場環境で成功するには、自分自身の管理を担当する必要があります キャリア. Gerard McLoughlinがアドバイスを提供します！
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売買
自分を販売する製品やサービスを提供する会社と考えてください。 市場を分析し、慎重にターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンを考案します。企業は、最高の結果と最高のコストパフォーマンスを提供する従業員を採用することを念頭に置いてください。
- で始める あなたのスキル、資格、成果を特定する. 顧客中心のアプローチを採用します。 雇用主にどのようなメリットと結果を提供できますか？ あなたのスキルは市場性があり、最新のものですか？
- 追加のスキルを決定する あなたは自分自身をより市場性のあるものにするために開発する必要があります。 継続的な学習と専門能力開発のためのすべての機会を探し出し、活用してください。
- 雇用主は高い価値を置いています チームプレーヤーと問題解決者. 彼らはあなたの履歴書に証拠を見たいと思っています 履歴書 特定の、定量化可能な成果の。
他に何を提供していますか？
ビジネスの世界では、成功した企業は独自の販売提案を開発することで顧客を獲得します。 自分に競争上の優位性を与えるために、あなたの分野の他の従業員が提供しているものを分析してください。 競合他社をエミュレートするだけでは不十分です。 あなたは何か特別なもの、ユニークなものを提供することによってあなた自身を差別化するよう努めなければなりません。
- してみてください 自分を客観的に評価する あなたの長所と短所を特定するために可能な限り。 業績評価を分析し、必要に応じて、信頼できる友人や同僚の助けを借りて、自分自身を評価するのを手伝ってください。
- 定義して優先順位を付ける あなたの短期的および長期的なキャリアの目標。 それらが挑戦的であるが達成可能であることを確認してください。
- 勉強 求人サイト 雇用主の現在の要件に精通するための新聞の予約ページ。
- あなたの CV /履歴書 発生する適切な雇用機会に迅速かつ的を絞った対応を行えるように、定期的に微調整し、最新の状態に保つ必要があります。
戦略を学ぶ
就職活動の戦略、職務経歴書、専門的な面接のテクニックについて、できる限りのことを学びましょう。
計画的で積極的かつ慎重にターゲットを絞ったアプローチを採用することで、スキルと性格に最適な仕事に着手する可能性を最大限に高めることができます。
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