私は長い間、女性は男性よりも優れたリーダーになると信じていましたが、自分の本を宣伝するためにツアーをするまで、大声でそれを言ったことはありません。 人々のリーダーシップ：チームの成功を確実にするための30の戦略、そして誰かが私に空白のポイントを尋ねました、「あなたは女性または男性がより良いリーダーを作ると思いますか？」
私の反応は即座でした：「女性」。
ロスでのiCONIC会議で、この質問は宇宙で知られるようになっているようです。 今年6月のアンヘレスでは、ContainerStoreのCEOであるKipTindellがスピーチを行い、彼も信じていると述べました。 それ 女性はより良いリーダーを作る 男性よりも、そして3つの理由を挙げました。 したがって、結果は次のとおりです。女性は本当に優れたリーダーを作ります。 どうして？ ここに5つの理由があります。
1. 女性は耳を傾ける
女性は、神がわざと2つの耳と1つの口を与えてくださったという本質的な理解を持って生まれていると思います。 ええ、ええ、いくつかの重要な他の人と子孫は違うように頼むかもしれません—しかし、実際には、女性は素晴らしい聞き手です。 誰かが重要なことについて私たちに話すとき、私たちはそこにいます—そしてあなたは私たちが私たちの細心の注意を払うつもりであるともっと信じています。 私たちは本当に他の人が言わなければならないことを聞き、彼らの必要な時に彼らのためにそこにいることを望んでいます—リーダーの優れた品質。
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2. 女性が協力する
女性は他の人と一緒に働くことに真の情熱を持っています。 私たちはアイデアを共有し、プロセスに関与するすべての人に効果的なソリューションを考え出すのが好きです。 つまり、リーダーとして、私たちはすべてのチームメンバーに意見を述べ、会話に参加する機会を与えることに長けています。
3. 女性はアクセス可能です
アクセシビリティとは、物理的に利用できることだけではなく、心と心を開いてもらうことです。 心理学者は、おそらく母親の本能と欲求のために、女性はオープンであることに熟達していると言います 他の人に提供します。 この生来の思いやりは、女性がランクや肩書きに関係なく、組織のすべてのレベルで個人を支援する可能性が高いことを意味します。
4. 女性は個人の成長に焦点を当てています
女性は読者であり学習者です。 私たちは、個人のスキルを継続的に向上させる方法を見つけることに非常にオープンであり、興味を持っています。 私たちの開発に焦点を当てることで、私たちはより自己認識できるようになり、成功したリーダーの重要な特徴である非常に強力な感情的知性を持つことができます。
5. 女性のやる気
女性は自然なチアリーダーです。 私たちは人々を行動に移す動機を見つけるのが大好きで、励ましの言葉、ありがとう、よくやった仕事への贈り物、そして背中を軽くたたくのを楽しみにしています。 ギャラップの2015年のアメリカ人マネージャーの状態 報告によると、女性のリーダーのために働く人々は、男性のために働く人々よりも熱心です。
率直に言って、私たちは人々をリードするのが得意なので、ビジネスの世界ではより多くの女性リーダーが必要です。 それを念頭に置いて、私はそこにいるすべての女性があなたの自然な才能を使用してリーダーシップにステップアップすることをお勧めします！
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2015年9月に最初に公開されました。 2017年4月に更新されました。
