多くの独身女性は、職場でも夫がいないと人々が判断することを恐れています。
結婚歴がオフィスでの認識に影響を与えることを心配しているのは女性だけではありません。 男性もそれについて考えます。 そして、正当な理由があります。 結婚 すべてです！
からかってるだけだよ。 しかし、調査によると、既婚の従業員は、未婚の従業員よりも多くのお金を稼ぎ、より好意的に考えられ、より多くの特典を得ることがよくあります。 既婚女性は実際には独身女性よりも4パーセント多く稼いでいます ミシガン大学の調査によると、既婚男性は独身男性よりも7％多く稼いでいます。
通路を歩いた理由があることはわかっていました。
「純粋に経済的な観点から、 私がやります 本当に前に出てきます」と書いています フォーブス 寄稿者J。 モーリーン・ヘンダーソンが 結婚することは職場の女性を助けます.
さらに、結婚したことのない労働者の21％は、 企業は未婚者よりも既婚者を好む、30％が結び目を作った同僚は単一の従業員よりも柔軟性があると信じていますが、CareerBuilderの調査によると。
FacebookのCOOであるSherylSandbergは、「最も重要な キャリア あなたがする選択はあなたが結婚する人です。」
そして、多くの既婚者にも子供がいるという事実は、仕事で彼らにとってより良いものになっているようです。 少なくとも、それは彼らの独身で子供がいない同僚がそれを見る方法です。
「数年前、前の雇用主と一緒に、子供を持つ従業員は学校に通うために月に4時間の[個人的な休暇]を受けました。 演劇と機能」とメトロオーランド経済開発委員会の広報部長であるジェニファーウェイクフィールドは語った。 キャリアビルダー。 「しかし、子供がいない従業員として、私は学校の演劇や行事で甥を見る時間が割り当てられていませんでした。」
時には、それは単に「雰囲気」のシングルがそれを実現することさえせずに仕事で放っているだけかもしれません。
「彼らは無意識のうちに彼らは大丈夫ではないというメッセージを出し、そして彼らの同僚は彼らを大丈夫ではないかのように扱います」と、ライセンスを受けた結婚療法士のジャネット・レイモンド博士、 今あなたは私が欲しい、今あなたはしない, SheKnowsに伝えます。 「私たちは結婚歴に不安を感じるような雰囲気を出します。そうすれば、人々はステレオタイプのレンズを通して私たちを見るかもしれません。」
彼女は、女性は男性よりも独身または離婚した場合、仕事の評判についてもっと心配する傾向があると言いました。 しかし、みんなも気にします…時々。
「特にオフィスで同僚が結婚しているため、女性の扱いは異なります。家族や子供について話し、カップルで出かけることを計画しています」とレイモンド氏は言います。 「男性はそれに対して少し敏感ではありませんが、それは彼らの年齢に依存します。 30歳以上の男性もそれを感じるかもしれません。」
皮肉なことに、結婚したり独身者がいることもあります 羨ましい 見下すのではなく、反対の状況にある同僚によって。
「独身男性は既婚男性を理想化し、既婚男性は独身男性を理想化します」とレイモンドは言います。
彼女は、独身の人には結婚したセットと交流し、「プラスワン」がないほど心配しないようにアドバイスします。
「彼らが既婚者や同棲者の生活に加わることができれば、彼らは排除されません」と彼女は言います。 「それは独身であるかどうかではなく、あなたが親しみやすいと感じる職場の人々のグループを持つことについてです。」
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