デルタの変種が急増し、子供たちが学校に戻り、企業が従業員を職場に連れ戻すにつれて、世界は何も考えずに進む準備ができているようです。 ママを除いて。
しかし、一部の人は、 母親が直面している闘争、お母さんがもっと疲れていることをお約束します。 学校が直接再開しているため、アメリカの保護者にとっては既視感です。 これが彼らの子供、彼らのキャリア、そして彼らの生活全般にとって何を意味するのか疑問に思う間、アメリカ中のママは十分に持っていました。
NS COVID-19（新型コロナウイルス感染症 パンデミックは 壊滅的な出来事 お母さんのために、そして率直に言って、彼らは腹を立てています。 彼らは一時解雇に耐え、目的を達成するのに苦労し、子供と親を安全に保つために戦い、すべてクローゼットで電話会議を行ってきました。 そしてとして ワクチン未接種の個人 両親が必死に育児を求めている間、Zoomクラスを行う台所のテーブルでもう1年の子供たちの見通しがCOVID-19を広め続けています。 ママはこの不安定なバランスをとる行為のさらに16ヶ月に耐えることができません。 ママは行動を望んでいます。
バイデン政権と議会は、拡大された重要な第一歩を踏み出しました 児童税額控除. これはお金です 働く家族の手、女性が家賃と光熱費、車の支払い、育児費を支払うことを許可します。 今、議会はついに私たちを21世紀に押し上げ、包括的で全国的なものを確立するチャンスがあります 有給家族および医療休暇 アメリカ人に新生児の世話をしたり、病気の家族を援助したり、病気から回復するためにそれを使用したりするための有給休暇を提供する政策。 バイデン政権によって提案された政策は、現在議会で検討中であり、まもなく投票に直面するでしょう。
この即時の行動がなぜそれほど重要なのですか？ 私たちは、パンデミックが壊滅的な打撃を与えたことを知っています 女性の雇用. 昨年9月、パンデミックの最中に初めて子供たちが学校に戻ったとき、 80％の人 労働力を離れたのは女性でした。 12月には、女性が 失われた仕事の100％. イリノイ州上院議員のタミー・ダックワースと話したとき、 彼女は言いました 「ワークライフバランスがない」、「この国の家族に伝えるのは嘘であり、特に家の外で働く女性に伝えるのは嘘です。 すべてを行うことはできません。」
4年生の数学または8年生の科学を同時に教えながら仕事をしていると想像してみてください。なぜ、これほど多くの女性がキャリアを辞めなければならなかったのかを理解するのは難しくありません。 今、専門家はそれがほぼかかるかもしれないと言います 2年 女性の雇用がパンデミック前の数に戻るために。
まだ仕事をしている人にとって、彼らの多くは 最前線の労働者、女性が医療および救急サービスの大多数の役職に就いているため。 そして、私たち全員が知っているように、女性は不釣り合いにそして圧倒的に続けています 負担を負う 自分の家での（無給の）介護の しかし、このような結果は避けられません。
これは、両党の政治家にとって決定的な瞬間であり、彼らが理解していることを示す機会です。 家族や女性が繁栄するのを難しくしている体系的な課題と圧力 アメリカ。 適切なものがあれば 有給休暇 ポリシー （他のすべての先進国のように）、女性は子供や両親の世話をするために休暇を取った可能性があります。 女性の事業主は、パンデミックの際の日々の変化に適応し、長期的に生き残ることができるように、休暇を与えたり取ったりすることができたはずです。
結論：ビジネスにとっても賢いです。 のようなポリシー 有給家族および医療休暇 道徳的および政治的義務です。 女性は、新しい大統領と新しい下院議員の選出において決定的な役割を果たしました。 今こそ、政治家は、女性が生き残るだけでなく、繁栄するために必要なものに耳を傾ける時です。 すべての腹を立てているお母さんを代表して、私は議会に有給家族休暇と医療休暇を通過するよう呼びかけています 予算調整プロセス中に、母親と働く親への約束を果たします どこにでも。
