Hoda Kotb に戻っています 今日 後に表示 彼女の次女の養子縁組、ホープ、4月に戻って。 彼女はInstagramでニュースを共有し、その後 ショーに呼ばれた 2週間後に放送に戻るという彼女の計画について話します。 彼女は電話で、これは彼女の人生で最高の夏だったと言いました。 彼女はまた、戻ってきて興奮していると述べました。 コットブの末っ子は、正確には「お母さんが仕事に戻る」とはどういう意味かを知りませんが、コットブは、長女のヘイリーの模範を示すことを間違いなく望んでいると付け加えました。 ヘイリーはお母さんが戻ってくるのを楽しんだと思いますが（ホーダは彼女が歌う「ママの仕事」という曲を語りました）、ホーダは彼女に自分が 選択 仕事に行きます。
「私は彼女を愛し、仕事を愛しています。仕事は良いことだということを彼女に知ってもらいたいのです。それはあなたが引きずり込まれるものではありません」と彼女はショーの主催者に語った。
Instagramでこの投稿を見る
Hoda Kotb（@hodakotb）が共有する投稿
彼女はまた、彼女のような母親、つまり長期の出産休暇をとることができる特権を持っている母親へのメッセージを持っています。 とのインタビューで 人, Kotbは彼女の夏について彼女の女の子ともっと話しました：
「私はあなたが できる、そしてあなたがそれをすることができると感じる時点にいるなら、あなたはそれをするべきです」と彼女は雑誌に語った。 しかし、彼女の推論は、赤ちゃんの絆と同じくらい他の女性と関係があります。
「すべての女性がそれをやりたがっていて、できないと確信しています」と彼女は続けました。 しかし、より多くの女性が割り当てられた時間を取っている場合、他の女性は彼らを面白く見るつもりはありません。」
米国は現在、2週間の無給休暇のみを保証していますが いくつか 労働者は、より「寛大な」出産休暇を提供する職場でさえ、彼らの状況が理想的とは言えないことに気付くかもしれません。 NS Googleの従業員からの最近のバイラルメモが示しています、女性は、赤ちゃんが生まれた後、より少ない休暇を取るようにプレッシャーを感じたり、強制されたりすることさえあります。 より多くの社会関係資本を持つ女性が完全な休暇を取ることを主張する場合、それは他の人のために概念を非難するのを助けることができます。
保田さんは直接対応していませんが、活用できるお父さんにも同じ責任があると思います 彼らの職場の育児休暇 同様に。 私たちが持っているまで 法律の下でのより良い保護 あらゆる性別の親にとって、それは私たち全員がお互いに負っているものです。
