解雇されることは決して飲み込むのが簡単な丸薬ではありません。 しかし、妊娠を上に追加すれば、完全なパニックのレシピが得られます。 そのような状況は、私が大手出版社の幹部として働いていて、CEOが解雇されたときに起こったこととまったく同じです。 その直後、私もその一環として職を失いました 管理 振る。 私は自分の早い段階で開示していませんでした 妊娠 まだ友人や家族に、ましてや私の雇用主に。 だから私は確信している間 妊娠 私が解雇された理由ではありませんでした。それは、私がこの大規模な変化を個人的にどのように体験したかという点で間違いなく大きな役割を果たしました。
妊娠2か月の間に仕事を失い、新しい仕事を探すことから多くのことを学びました。これまでネットワークに接続したことがなかったようなストレスやネットワークの管理方法も含まれます。 しかし、ここに私が立ち往生している他の4つのレッスンがあります。
1. あなたはあなたの最も暗い瞬間に予想外の強さを見つけます
一生懸命働いていた仕事から解雇され、生き生きと向こう側に出てきた後、私は何でもできることに気づきました。 私の仕事を失うことは世界の終わりではありませんでした。 翌朝もまだ太陽が昇っていて、私にはまだ生きる人生がありました。 さらに、私は私がサポートする必要がある途中で別の人生を過ごしました。 そして、私はしました。
レジリエンスを構築する困難な時期について何かがあります。 あきらめられないことはわかっていたので、あきらめませんでした。 そして今では、困難な時期を乗り越えることができるとわかっているので、大小を問わず、自分が直面するあらゆる課題に取り組むのが簡単になりました。
2. 本当の友達と家族は協力的です
私が仕事を失ったとき、私の親しい友人や家族の多くは私が妊娠していることを知りませんでした。 しかし、私が完全なシナリオを開示したとき、私を本当に気にかけていた人々は、手を貸してくれる以上のことを望んでいました。
助けを求めるのはとても難しいかもしれませんが、私を保証してくれる人がたくさんいることに気づき、私の世界観全体が変わりました。 人間関係はギブアンドテイクであることを意味し、手を差し伸べることに恥はないことを学びました あなたがサポートを愛する人たちに（あなたがあなたの時が来たときにあなたが好意を返すことをいとわない限り） その周り）。 友達、家族、元同僚が私の就職活動をサポートしてくれました。 そして結局、私が自分の会社を始めることを決心したとき、彼らは私を支えてくれました。
3. 解雇されることは必ずしも悪いことではありません
一般的に、私たちの社会は、解雇されることを私たちのキャリアにとって最悪のシナリオと見なしています。 私たちはそれを証拠として見ています 失敗 または私たちの生活計画の混乱。 そして私を信じてください、私は一般的に計画を立てることが好きなタイプの人でした。 しかし、私が解雇されたとき、私は人生が常にコントロールすることではないことを学びました。 また、「最悪のシナリオ」と考えるものが、実際には想像するほど悪くない場合もあります。
はい、私が成長していた家族をサポートするために特にそれが必要になったとき、私は仕事を失いました。 それは間違いなく圧倒的な経験でした。 しかし、私は死にませんでした。 そして、今までで最高の仕事であることが判明した別の仕事を見つけました。 私は最後の仕事で一生懸命働き、自分の仕事を信じていましたが、基本的には歴史の裏側で製品とビジネスラインを好転させようとしていました。 そして時々、あなたは解雇されることはただ大きなものを取ることの結果であることを認識しなければなりません キャリア 危険。 多くの場合、女性はガラスの崖の上にいることに気づきます。 リーダーシップ 失敗の可能性が最も高く、彼らが受け入れるときの役割、まあ、他にいつ彼らはその種の役割を得るのでしょうか？ これらの状況での失敗は祝福されるべきです。 あなたはそれをすべて線上に置きます。
最終的に、解雇されることは彼らのキャリアの過程で多くの人々に起こります。 それは個人的な道徳的失敗の証拠ではありません。 そして、どちらも完全に直線的なキャリアを持っていません。 解雇されることは私に多くの人生の教訓を教えてくれました—女性がユニークに直面する特定の職場体験に明確な焦点を当てることについて 就職活動、経済、自分自身、そして自分のリスク許容度について、そして最終的には自分が平等なものを作るようになりました。 もっと 情熱的 だいたい。
4. あなたもインスピレーションを感じるかもしれません
解雇されたことは、私が自分のアイデンティティを理解するようになったという点で、大きなああ瞬間でした。 妊娠2か月の間に面接する（そしてそれを隠す）ことは、私が否定できなかった私のキャリアの最初の経験でした。 女性として、私は男性とは異なる職業経験を持っており、就職活動に悪影響を与える可能性があります。 どんな仕事をしても、母親でありながら、自分がやりたいと思っていた幹部になるために、ランクを上げられることを知っておく必要がありました。 しかし、雇用主が実際に女性従業員をどのように扱っているかについての情報を得るのはほとんど不可能でした。 私は女性がより良く必要とされる（そしてそれに値する）ことを知っていました。 それがきっかけで、ロミー・ニューマンと一緒に、女性にとって最大のキャリアコミュニティであるフェアリーゴッドボスを設立しました。
2015年、Fairygodbossは、女性によるクラウドソーシングによる女性向けの求人レビューサイトとして始まりました。 そして過去3年間で、女性にとって最大のキャリアコミュニティへと進化してきました。 解雇されなければ、この市場のギャップ、または社会のギャップに気付くことはありませんでした。 私が取り組んだ困難な感情と厳しい会話により、私はこの製品を作り、会社を率い、すべてが順調に進んだよりも自分自身について学ぶようになりました。
この記事はもともとに掲載されましたFairygodboss. Fairygodbossは、女性にとって最大のキャリアコミュニティとして、何百万人もの女性にキャリアのつながり、コミュニティのアドバイス、企業が女性をどのように扱っているかについての入手困難な情報を提供しています。
