ターゲットの母乳育児ポリシーが口コミで広まる– SheKnows

母乳育児 米国では公の場で合法である可能性がありますが、それは、赤ちゃんを授乳したい母親にとって、常に友好的な世界であるという意味ではありません。 そのため、母乳育児中の母親に遭遇した場合の対処方法に関するTargetから従業員へのメッセージには、多くの母親が赤ちゃんを置き、拳を空中に上げています。

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もともとは、母乳育児ママトークのFacebookページで共有されていました。これは、母親が授乳などについて話すためのサイトです。 対象社員のスリーポイントプラン とても簡単です：ママが看護したいなら、彼女の看護師に任せてください！

この投稿は、共有されてから24時間以内に、正当な理由ですでに50万件近くのいいねを獲得しています。 公の場での看護 49の州に加えて、コロンビア特別区とバージン諸島の法律によって保護されています。 それでも、多くの企業は、ターゲットがそうであるように、母親が赤ちゃんに食事を与えているときに何をすべきかについて従業員を教育していないため、広報の悪夢の真っ只中にいます。 突然、彼らのYelpページは怒っているお母さん（そしてお父さん）に襲われたり、お母さんが玄関先でナースインをしている。 さらに悪いことに、多くの母親は、それらの従業員が無知であるために差別されていることに気づきます。

米国のお母さんのほぼ半数が自分であることを告白するのも不思議ではありませんか 不快な母乳育児 公の場で（文脈で言えば：トルコの母親のわずか11パーセントが同じことを言っています）？

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そのため、このようなポリシーが重要であるだけでなく、すべての女性が法律を知っていることが良い理由でもあります。 は お母さんの側に。 家の外のどこかに餌をやる予定の子供がいる場合は、おむつバッグを持って出かける前にブラッシュアップしてください。 あなたには公の場で授乳する権利があるだけでなく、一部の州では、母親がそれをすることで嫌がらせを受けた場合に、母親に頼ることができます。 したがって、従業員がカーキ色や赤いポロシャツを着た乗組員のように準備が整っていない場合は、彼らに何が用意されているかを正確に伝えることができます。