難しい監督者に対処するのは難しいかもしれません。 確かに、問題のあるマネージャーはあなたに多くのストレスと不安を引き起こす可能性があります。 多くの人は、喜ばない上司に出会ったときにどうしたらよいかわからない。 残念ながら、私たちの多くは日常的にこのシナリオに直面しています。
上司との平和を保つための8つのヒント
1. あなたの仕事をすることに集中する
上司が何をしようとしているのかを心配するのではなく、仕事に集中してください。 あなたの会社が給与で最高の労働者になるように努力し、可能な限り最高の仕事をすることにあなたのエネルギーを集中させてください。
2. 潜在的な問題を常に減らす
上司や同僚を混乱させる可能性のある問題が今後発生しないことを確認するために、先を見越してください。 怒鳴られたり懲戒処分を受けたりする可能性のある対立を減らすために、特別な努力を払ってください。 少し余分な作業を行うと、問題を防ぐのに大いに役立ちます。
3. コミュニケーションは重要です
同僚や上司と定期的に話す習慣を身につけましょう。 すべてが正しく行われていることを確認するために人々と話すことで、部門内の対立を減らすことができます。 安全にプレイして、自分が何をしているのかを他の人に伝えることは害にはならないので、将来の誤解はありません。
4. 友好的であること
上司があなたに困難な時間を与えた場合、あなたが上司に友好的で敬意を払うことが重要です。 一部の人々は動揺して議論を始め、それが他の問題につながる可能性があります。 上司の言うことを聞いて、友好的で敬意を持って対応してください。
5. 早く来て遅く滞在する
朝にあなたのオフィスに着く最初の人であり、最後に去る人になるようにしてください。 ほとんどのマネージャーは、従業員の余分な努力を高く評価しています。 あなたは誰があなたの仕事をしているのを見ているのか決してわかりません。
6. 健全なアドバイスを得る
と話すことを検討してください キャリア またはあなたが仕事で問題を抱えているときはメンタルヘルスカウンセラー。 これらの人々はあなたが何をすべきかについてあなたに健全なアドバイスを与えることができ、あなたは孤独を感じることはありません。 あなたの仕事をすることになると、ガイダンスを求めることは何も悪いことではありません。
7. 部門を変更する
すべてを試しても何もうまくいかない場合は、次のステップは別の仕事を見つけることです。 今日の市場ではさまざまな仕事が利用できることが多いので、特定の立場にとらわれているとは思わないでください。 できれば同じ会社と異なる上司と一緒に、別のポジションを効果的に求職する方法を学びましょう。 これはあなたの上司のためにあなたの現在の仕事を失うことへのあなたの恐れを減らすのを助けるべきです。
みんなと仲良くなる仕事を見つけるのはほぼ不可能です。 重要なのは、仕事をすることに加えて、困難な人々に対処する方法を学ぶことです。 最も重要なことは、友好的で、一緒に働くすべての人に向けて発信することです。 これはあなたの問題の多くを減らすのに役立ちます。