あなたの雇用が他の人々と働くことを含む場合（そしてほとんどの仕事はそうします）、良いチームプレーヤーであることが重要です。 しかし、あなたはあなたが思うほど優秀なチームプレーヤーですか？ これらの5つの特性を確認し、どのように測定するかを検討してください。
ほとんどの仕事にとって重要な特徴は？ 優れたチームプレーヤーであること。 結局のところ、ことわざにあるように、「チームに私はいない」からです。 しかし、優れたチームプレーヤーの特徴は何ですか？ ここに5つの重要な特徴があります-あなた自身に正直な評価を与えて、あなたがそれらを持っているかどうか、そして持っていない場合、あなたがそれらをどのように開発できるかを決定してください。 チーム内で取り組んだ最近のプロジェクトと、これらの5つの特性を読んだときの行動について考えてみてください。
信頼性
あなたのチームメンバーはあなたに頼ることができなければなりません。 彼らは、あなたが割り当てられていることをあなたがすること、そしてプロジェクトを完了することになるとあなたが何をするかをあなたが言うことを知っている必要があります。 たとえば、プレゼンテーションで最も優れたスキルを持っていても、常に会議を欠席している場合は、 チームが立ち上げ時に現れないのではないかと心配している場合、優れたプレゼンテーションを行う能力はあまり重要ではありません。 日。
よいコミュニケーション力
よく油を塗った機械のように一緒に働くためには、グループ間の明確でオープンな議論が不可欠です。 プロジェクトの重要なコンポーネントを完了するために急いで立ち去ったが、チームがそれを認識していない場合、これは役に立ちません（実際、作業が重複する可能性があり、時間とエネルギーの無駄になります）。
陽性
チームがつなぎとめている仕事が退屈で気が遠くなるようなものであっても、チームメンバーが前向きな見通しを維持し、熱意を促進するのに役立ちます。 人々は良いエネルギーを持った人々の周りにいたいので、それはチアリーダーであり、ネガティブなプレーヤーではないのに役立ちます。
多様性
パンチに適応して転がることができれば、チームの一員としてより高く評価されます。 対立や問題は常に発生し、優れたチームメンバーはこれらの障害を簡単に回避するスキルを持っています。 誰かがプロジェクトの一部に参加できず、通常の責任ではない場合でも、プロジェクトに参加して簡単に処理できる場合は、チームプレーヤー部門で大きなポイントを獲得できます。
優れた問題解決スキル
優れたチームプレーヤーは、全体像を念頭に置き、物事を複雑にする要因が発生した場合でも、目標に向かって取り組み続ける方法を見つけることができます。 予期しない問題にこだわって敗北者の態度を示すのではなく、予期しない問題を乗り越えるのに役立つ戦略を認識して実行することができます。
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