私は恐ろしい上司です—少し悪いだけでなく、実に意地悪です。 私はこれを特に誇りに思っていませんが、私は私のトップの人にとても激しく乗ります、私は彼女がまだやめていなかったことに驚いています。 彼女は私の絶え間ない批判と、兵士のように私の行き過ぎた要求を受け入れます。 なぜ彼女は私が尋ねるより早く始めないのか、そしてなぜ彼女は息子と一緒に時間を過ごすために午後を休む大胆さを持っているのか疑問に思うことがよくあります。
上司が不当な質問をするとき
私は彼女に質問をします：
- 「なぜこの記事はまだ書かれていないのですか？」
- 「なぜ私たちは一緒に進んでいないのですか 全て 私たちの計画の？」
- 「私たちがこの事業を立ち上げたときよりも約20ポンド薄くならないのはなぜですか？」
彼女に何が起こっているのだろうか。
彼女は私に憤慨していますか？ 多分。
いつか彼女はドアから出て二度と戻らないと思いますか。 ありそうもない。
なぜ、あなたは不思議に思うかもしれません、誰かがそのような残酷な行動を容認するでしょうか？ 悲しいことに、従業員と上司は同じ人だからです。 彼らは両方とも私です。
事業主として、私たちはしばしばCEOであり働きバチです。 私たちはストラテジストでありアシスタントです。 私たちはクリエイティブであり、コーヒーメーカーです。 そして、野心的な創設者として、あなたはしばしばあなたがこれまでに雇うだろう誰よりも激しく自分自身に乗る。 あなたは自分自身をどのように扱うか誰にも扱わないでしょう。
私たちはしばしば私たちの最悪の批評家であり、この品質は私たちがビジネスを始めたときに悪化し、そして大きくなるだけです。 やることがたくさんあり、学ぶことが多すぎて、小さな村を追い抜く可能性のあるやることリストが増えています。 ナンバーワンの、そして最も重要な従業員の士気をくじくことなく、ビジネスを前進させ続けるにはどうすればよいでしょうか。
今年のあなた自身の上司になるための3つの方法
1. 他の人と同じように自分自身に行いなさい
自分と同じくらい厳しく従業員や友人と話しますか？ 他の人と話すとき、これらの言葉があなたの唇を離れることは決してないだろうと私は推測しています。 それで、なぜあなたは自分自身にそんなに厳しく話すのですか？ 非常に必要な午後を休むことで自分を怒らせているときは、このようにお気に入りの従業員や友人に話すかどうかを考えてください。
2. 物事を別々に保つ
私たちの仕事と私たちの生活は非常に絡み合って絡み合っているので、私たちの私生活に完全に従事するために休みを取ることはありません。 私たちは自分の仕事を（主にそれを愛しているという理由で）私たちの個人的な生活や個人的な空間と時間に引きずり込みます。 これを行うとき、補充して、非常に必要な視点を得るのは困難です。 見逃したことを後悔したり、自分にとってさらに悪い上司になったりしないように、残りの人生のためにスペースを作るようにしてください。
3. 報酬を取り戻す
あなたは一生懸命働きます—信じられないほど一生懸命です。 仕事に金の星を贈ったり、年末に素敵なホリデーギフトを贈ったりする人は他にいません。 ああ、私たち全員がそれをあるレベルで見逃しているのです。 ボーナス、賞賛、豪華な贈り物、そしてきらめくレビューは、私たちが自分たちで立ち上げるとすぐに消えてしまいます。
その一部を取り戻す時が来たと思います。 マイルストーンの達成に合わせていくつかの報酬を設定して、自分の好きな上司になりましょう。 プロジェクトを時間どおりに完了することが目標であっても、スパの日を過ごすか、ちょっとした贈り物を購入してください。 プロジェクトと目標に報酬を組み込みます。
あなたがあなた自身のビジネスを運営しているとき、何もないところから何かを構築することへのあなた自身の野心と興奮に一掃されるのは簡単です。 自分に親切で寛大であることを忘れないでください。 あなた自身の「今年のボス」になりましょう。
