オンラインで最も影響力のあるカラーの女性22人は、視聴者から怒りを募らせ、新しい動きで協力している一部のブランドや企業を疎外する可能性があります。 人種差別 そしてその軌道における差別。
これらは、ソーシャルメディアで多くのフォロワーを持つ女性です。 それらの中の一つ、 Luvvie Ajayi、Twitterには104,000人以上のフォロワーがおり、彼女の本は 私はあなたを判断しています 先月、ニューヨークタイムズのベストセラーリストの5位でデビューしました。
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ジャスミン銀行 は、何万人もの女性が産後うつ病に対処し、彼女との仕事を通じて立ち上がるのを助けるメンタルヘルス活動家です。 産後の進歩. このサイトの2015年のページビュー数は260万回で、毎年開催されるイベント「Climb Out of the Darkness」は、母親の精神疾患に対する意識を高める世界最大のイベントです。
ケリーウィッカムハースト の創設者です 学校で黒人であること、色の学生のための文化的能力と平等な待遇を促進するイニシアチブ。
バンクス、ハースト、アジャイは他の19人の女性と一緒に、 私たちのデジタル破壊 先週、オンラインコミュニティで有色の女性の安全と尊重を要求しました。
「私たちは、デジタルコミュニティがさまざまな方法で社会のトーンを設定していると信じています。 私たちのワークスペースは、より大きな社会問題の縮図です」と主催者はSheKnowsへの声明で述べています。
また、バンクスにも話を聞いたところ、「色のブロガーは常に「エッジが効きすぎている」というフィードバックを受け取り、人種や政治についての会話は家族向けではないと言われています。 言うまでもなく、私たちの白人の仲間のように、色のブロガーやインフルエンサーは通り過ぎます より多くの機会が与えられます—インフルエンサーの世界は単に大規模な専門家の縮図です 世界。"
このグループは、社会から取り残された女性の声をどれだけ尊重し、声を上げているかについて、オンラインコミュニティや会議の評価を公開します。 色の女性に重点が置かれていますが、イスラム恐怖症、反ユダヤ主義、障害者差別、同性愛嫌悪など、あらゆる種類の性差別を阻止することを目的としています。
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銀行は私に次のように語っています。 ボイコットを呼びかけ、有害な組織やブランドに対してオンラインでの行動を組織します。 色の影響力のある不平等に積極的に対処しようとしない人だけでなく、行動を軽視する 顔。"
グループは、お互いを感情的かつ専門的にサポートすることを誓い、マージンで他の人に同じサポートを提供できるようにします。 彼らは私たちに同じことをするように求めています。 私はこれらの女性たちの後ろに私の支持を投げかけるという誓約書に署名しました、そしてあなたもそうすることを願っています。
完全なステートメントは以下のとおりです。
「私たちのデジタルディスラプションは、2016年11月8日の選挙の余波で作成されました。 代表の欠如が国の進路を作るとき、それがどのように見えるかをリアルタイムで見ることができました。 私たちのデジタルディスラプションのディスラプターの集団は、文化がドナルドトランプの選挙のせいであると信じています。 私たちは、トランプ政権が白を駆け抜けて、その文化の影響を見続けています 至上主義者の指導者は、米国で最も著名な権力の地位のいくつかに任命される 州。
しかし、それはブロガーや他のデジタルインフルエンサーと何の関係があるのでしょうか？ 私たちのデジタルコミュニティは、さまざまな方法で社会のトーンを設定すると信じています。 私たちのワークスペースは、より大きな社会問題の縮図です。 米国の政治的変化をきっかけに、私たちは「私たちは何をするつもりなのか」と自問していることに気づきました。 私たちは、自分がどこにいても変化に影響を与える責任があると信じています。 私たちは、不平等や不平等を頻繁に受け入れる組織やブランドのために働いてきました。 これらの組織は、マージンのインフルエンサーに悪影響を与える無謀なコミュニケーション、決定、および行動について、デジタルコミュニティに説明責任を負わせることを拒否しています。
オンラインコミュニティの私たちの多くは、私たちのステージに反映されるより多くの多様性を見たいと思っています オンラインコミュニティの管理者グループとモデレーターグループでの会議、および疎外された人々への積極的なサポート 声。 数が非常に多いことを考えると、優先順位がまっすぐになっているものをどのようにして知ることができますか？
私たちの要求の一部は、デジタルコミュニティに対応するすべての会議、サミット、および組織が、尊重され、聞かれる余白にいる私たちのための安全なスペースを作成することです。 これらのスペースは、余白にいる私たちのスペースをサポートし、包括的で、反映している必要があります。 一般的に女性、特に有色の女性を支援しない会議や首脳会談などは、公にボイコットされ、問題の一部と見なされます。」
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