バスの運転手シェリーパーカーは、母親が経験したくないことを経験しました。彼女は有給の育児休暇を拒否されました。
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「それはひどいものでした…私はひどく動揺しました」とシドニーの女性は言いました デイリーメールオーストラリア. 「私はそれについて電話で女性（Centrelinkから-オーストラリア政府人間サービス局によって提供されます）に話しました、そして結局涙を流しました。 信じられないほどストレスがたまり、苦痛を感じます。」
彼女は続けた、「私たちは本当にこれを頼りにしていました…すべて、特に子育ては、今日とても多くのお金がかかります。」
パーカーは、出産前に13か月のうち10か月働くという要件を満たしていたにもかかわらず、有給の育児休暇を拒否されたと主張しています。 問題は、Centrelinkからこれが要件であると言われたことがないという新しい母親の主張にもかかわらず、これらの10か月は連続していなかったことです。
要件を満たしていますか？ 次のボックスにチェックマークを付ける必要があります。
1. 主な世話をする
による オーストラリア政府の公正な仕事のオンブズマン、あなたが新生児または養子縁組の主な世話をする人（子供の身体的ニーズを満たす人）である場合、あなたは国の最低賃金で支払われる最大18週間の育児休暇の資格があります。
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2. 居住要件を満たす
オーストラリア政府のヒューマンサービス部門は、居住要件を満たし、居住している必要があると報告しています。 オーストラリア 子供の誕生時またはあなたが主介護者になったとき。 また、オーストラリア市民権、永住ビザ、特別カテゴリーのビザを持っているか、特定の一時的なビザの種類を保持している必要があります。
3. 作業テストの要件を満たす
有給の育児休暇労働試験に合格している必要があります。オーストラリア政府の人間サービス局によると、少なくとも「13人中10人」で働いている必要があります。 子供の誕生または養子縁組の数か月前、およびその10か月の期間で330時間。これは、週に1日強であり、2つの連続した作業の間に8週間以内のギャップがありました。 日々。"
就業日は「1時間以上勤務した日」に分類されます。
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4. あなたの個々の調整可能な課税所得を知る
有給の育児休暇の資格を得るには、「個人の調整後課税所得が150,000ドル以下である必要があります。 生年月日または養子縁組の日付、またはあなたが主張する日付のいずれか早い方の前の会計年度」、ウェブサイト レポート。
5. 休暇中または働いていない
そして最後に、有給の育児休暇期間が終了するまで、子供の主介護者になった時点で休暇を取っているか、働いていない必要があります。
有給の育児休暇の詳細については、www.humanservices.gov.auをご覧ください。
