あなたがそれを決定したら 乳母 あなたの家族にぴったりで、潜在的な候補者がいるなら、面接の仕事に取り掛かる時が来ました。 どのような質問をし、どのように質問するかを知ることは、家族に最適なものを見つけるのに役立ちます。 私たちは専門家に尋ね、潜在的な乳母に尋ねるために上位5つの面接の質問をしました。
チャンディウィンゲート、社長 Nannies4Hire.com、彼女の睡眠中に資格のある乳母を見つけることができました！ 私たちは彼女に、面接中に乳母候補者に尋ねる最も重要な質問を手伝ってくれるように頼みました。 あなたが何をするにしても、あなたの潜在的な乳母に次の面接の質問をすることを忘れないでください。
「あなたの過去の育児経験は何ですか？」
彼女があなたに彼女の過去の概要を与えた後、乳母候補に非常に具体的な質問をしてください 育児 経験、Wingateをお勧めします。
彼女が以前に世話をした子供の年齢を学びましょう。 乳児の世話とトゥイーンの世話には大きな違いがあります。 また、彼女が各ポジションを離れた理由も調べてください。 彼女はたくさん仕事をしますか？ もしそうなら、これはあなたを育児の隠れ家に残す可能性があります。 逆に、彼女が一度に数ヶ月のポジションにいた場合、おそらく彼らは短期間の任務でした。
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"どう思う…？"
Wingateは、乳母の候補者に面接するときに、自由形式の質問をすることと、主要な質問をすることの重要性を強調しています。 特に子供たちについて話し合っているときは、話し始めるのは簡単です。 ただし、短い質問をしてから、彼女に答えてもらうのが最善です。
たとえば、Wingateは、「どのような規律を使用していますか？」と尋ねる必要があると述べています。 対「これは私たちが行うことです このように質問することで、意図せずに指導するのではなく、自分の哲学が本当に一致するかどうかを判断できます。 彼女の反応。
"あなたの給料の予想は？"
候補者が給与に何を期待しているかを調べます。 Wingateは、これが候補者リストを短縮するもう1つの方法であると述べています。 乳母があなたが支払うことができる、または支払う意思があるよりもはるかに多くを期待している場合（あなたが合理的であると仮定して）、2回目または3回目の会議まで面接プロセスを続ける意味はありません。 同時に、彼女の期待があなたの範囲外である場合は、これについて彼女と話し合ってください。 おそらく、彼女は進行率に気付いていないか、交渉する意思があるかもしれません。
「記録はありますか？」
それは面白そうに聞こえ、答えはおそらくノーですが、あなたは決して確信することはできません。 ウィンゲートは家族に前科について常に乳母候補に尋ねるようにアドバイスしています。 「あなたが「あなたは逮捕されたり有罪判決を受けたことがありますか？」と尋ねたら、彼女にあなたが 意思 身元調査を実行すると、彼女は通常正直になります」とWingate氏は言います。 これにより、プロセスの後半ではなく、前もって調べておくと、時間を大幅に節約できます。
乳母が子供を運転する場合は、自動車の違反や問題（スピード違反の切符、自動車事故など）について問い合わせてください。 繰り返しになりますが、彼女が免許を持っている各州からの運転記録のコピーが必要になることを彼女に知らせてください。
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「あなたの育児スタイルは？」
これも答えを知る必要がある質問です、とWingateは説明します。 「彼女が実際に見ているか、見ているだけなのかを調べてください」と彼女は言います。 「家族のニーズに最適なものを決定します。 一部の子供は楽しまれる必要はありません—彼らは自己楽しませてくれます。 しかし、他の人は娯楽を必要とし、毎日楽しみにする何かを必要とします。」 あなたはあなたの将来の乳母の世話のスタイルがあなたの子供の性格と一致することを確認したいです。
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