オーストラリアのゴールドコースト空港からの定期便は、屈辱的で恥ずかしい混乱に終わったはずです。 母乳育児 議事録。
ヴァージンラトガースと彼女の生後10か月の息子は、ヴァージンオーストラリアのフライトに寄り添っていました。 対決 起こりました。 彼女は、飛行機がタクシーを始めたとき、彼女と彼女の小さな男の子の両方がそれぞれの座席に適切に縛られていたと言い、彼女は彼を看護するために身を乗り出しました。 彼女はカバーで看護することを好むので、彼女は自分自身と赤ちゃんにスリングをかけましたが、すぐにそれは大丈夫ではないことに気づきました。
客室乗務員がやって来て、ベビースリングを外すように言いました。母親と目撃者の両方が状況の悪化を説明し、その結果、スタッフは虐待されました。 両方の女性によると、スタッフは彼女がキャリアを取り外さなければならなかった理由を示さず、彼女はそれを動かすことに熱心ではなかったので、彼らはターミナルに戻り、そこで彼女は飛行機から追い出されました。
見知らぬ人でさえ、誰かが警察を召喚し、起訴はされなかったが、取り残されて翌日飛行機に乗らなければならなかった取り乱した女性に話しかけた。
これは母乳育児の問題でしたか、それとも安全性の問題でしたか？ それは100％明確ではありませんが、母親が赤ちゃんに母乳を与えているときに直面したとき、問題となったのはスリングだったようです。 ヴァージンオーストラリアは声明の中で次のように述べています。「お客様の安全は常に私たちの最優先事項であり、船上で従わなければならないCASA規制がいくつかあります。 特に乳幼児に適用されるものを含め、これを保護してください。」 また、特定のケースについてコメントすることはできないと述べましたが、キャリアファブリックは 問題。
しかし、そうだとしたら、なぜ彼らはそれを母親に説明しなかったのでしょうか？ スタッフが赤ちゃんが の 運送業者自体とそれが停滞の原因でしたが、一般の人々と接しているときは、ジャークとして出くわし、安全規則を完全に説明しないと、通常は不利になります。
ヴァージンオーストラリアは、立ち往生した夜にホテルでの滞在とタクシーサービスを利用することを拒否しましたが、これらの費用の一部を補うためにフライトクレジットを提供しました。 しかし、彼女は二度とバージンを飛ばすことはないと言います。 母乳育児をしているからといって差別されているように感じるかどうかにかかわらず、事実は 航空会社のスタッフは、 安全性。
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