小売業で働いたことがある場合は、おそらく標準的な衣料品店のプロトコルに精通しているでしょう。 従業員は、明らかなマーケティング目的のために、できるだけ多くの店の服を着るように迫られています。 ミッドレンジのデパートJ.C.ペニーは、店で購入した服装がその店と競合しない限り、参加しています。 ドレスコード.
17歳のSylvaStoelは、先週の金曜日にTwitterにアクセスして、「露出度が高すぎる」赤いリネンのショートパンツを着て帰宅した後、デパートに電話をかけました。 クリンチャー？ Stoelは、J.C。Penneyからこのショーツを購入しました。キャリアセクションでも同様です。
ただし、キャリアセクションにショートパンツがあるからといって、会社のドレスコードポリシーを無効にすることはできません。 間の電子メール交換によると ビジネスインサイダー J.C.ペニーのスポークスマンは次のように述べています。JCPenneyのドレスコードポリシー 店員の場合、長さを問わずショーツを着用することは禁止されています。 このポリシーは、男性と女性の両方の従業員に適用されます。」 そして公平を期すために、会社のドレスコードが一般的にショーツを禁止している理由を理解できます。
私は小売業でかなりの割合を占めており、床で作業しているときは、物を拾ったり、陳列台で服を折りたたんだりするために身をかがめる傾向があります。 あなたが着たいと思う最後のものは、その過程であなたの頬を明らかにする可能性のあるショーツまたはライディングアップスカートです。
とにかく、ここにあるのは、露骨な皮肉といくつかの虚偽広告の両方の状況です。 J.C.ペニーがこれらのショーツを販売することを選択し、キャリアに適していると分類されるのに十分適切であると見なした場合、なぜそれらを着用することを選択した在宅従業員を派遣するのですか？
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「私はこれらのショーツを購入しました 彼らはプロだと思った」とStoelは語った 今日. 「彼らは私の足以外は何も見せませんでした。それはあまり挑発的ではないと思います。」
J.C.ペニーがキャリアセクションでショーツを販売しているという事実は、従業員にさまざまなメッセージを送りますが、ストエルは挑発的な服装をしていたため、帰宅しませんでした。 彼女はドレスコードを破ったので家に送られました。
